Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 17 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat eine sehr freie Möglichkeit zur Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes
Gutes Klima, flache Hierarchien, tolle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, Gestaltungsspielraum der Aufgaben, Mitarbeiter sind nicht nur eine "Nummer", sondern werden "gleichberechtigt" respektiert.
Die Mischung macht es. Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre und Mitgestaltungspotential
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Kultur
Der Platz würde nicht ausreichen
Das Unternehmen steht hinter seinen Möglichkeiten unter "zu geringem" Support aus dem HQ der Mutter.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Mitarbeiter informiert sind dann haben sie auch eine große Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
Die Verantwortlichen ( Geschäftsführer, Personalleiter) austauschen
Klarere Erklärungen, damit sie auch von der Basis getragen werden.
Splittung Toshiba und Großhandelsgeschäft. Mehr Unterstützung aus der Zentrale in Schweden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Beijer Ref Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Großen und Ganzen herrscht ein guter Zusammenhalt und man unterstützt sich gegenseitig.
Unbezahlbar
Die Sterne sagen alles
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beijer Ref Deutschland ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation sowie der Informationsfluss könnten an einigen Stellen besser sein, aber die Prozesse werden dahingehend stets verbessert.
sehr einseitig, Zuhören tut da keiner
Schlechte Informationsweitergabe
Der Informationsfluss könnte manchmal besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Möglichkeit zur Fortbildung wird gern geboten.
Vom Servicetechniker zum Profuktmanager. Hier ist es möglich. Zeigt man Willen und Einsatz, wird das auch anerkannt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Beijer Ref Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Beijer Ref Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beijer Ref Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beijer Ref Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.