Arbeitgeber mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Geschäftsführung greift durch, macht klare Ansagen, Konditionen wie Bonus/Urlaubs und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiterfest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bereits beschriebene „Freindalwirtschaft“ ist bei Beinbauer leider extrem und sehr demotivierend
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Tarifvertrages, damit Gehälter innerhalb der Abteilungen nicht so stark schwanken, mittlere Führungsebene Materialwirtschaft austauschen, denn hier wird viel vertuscht und abgeschoben
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen meist gut, abteilungsübergreifend sehr schlecht
Kommunikation
Tägliche Shopfloors mit Diskussionen um Kleinigkeiten, wichtige Dinge die einer Entscheidung bedürfen, werden nicht angesprochen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb Abteilung gut, abteilungsübergreifend ganz schlimm, Logistik völlig überlastet und unterbesetzt
Work-Life-Balance
Kurzfristig Urlaub oder eher Heimgehen sind kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung seit Beginn 2018 top, untere Führungsebene sitzt alles aus und/oder schiebt Verantwortung weiter
Interessante Aufgaben
Man bekommt sehr viele verschiedene Aufgaben, muss jedoch dann auch die volle Verantwortung für alles übernehmen
Gleichberechtigung
Wer den/die richtige Person kennt kommt weiter und gut unter
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen die gleichen Arbeiten wie jeder andere auch
Arbeitsbedingungen
Büros sind gut ausgestattet, teilweise Kaffee gratis, Fertigung und manche Lager gehören erneuert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen für diese Region gut, wenn man schon länger dabei ist
Image
Durch häufige Verkäufe an Investoren eher schlecht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, teilweise werden Kosten sogar vom Betrieb übernommen. Allerdings gibt es nach abgeschlossener Weiterbildung keine Perspektiven oder Mitarbeiter ohne Qualifikationen werden bevorzugt - man muss sich mit der Personalleitung gut stellen