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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Beinbauer Automotive die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Beinbauer Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Beinbauer Automotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

angespannt, da Probleme zwar erkannt aber unfähig zu lösen

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

geht so, aber traue niemandem

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

50-60 h ist hinter vorgehaltener Hand gewünscht, weniger work mehr life -wirkt sich negativ auf deine persönliche Karriere aus

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unfair und es wird überall ständig Druck ausgeübt

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

selten, Hauptsache man erledigt seine Arbeit, oft auch noch die Arbeit anderer. Finden daher immer schwieriger Personal und die Unzufriedenheit steigt

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seilschaften in allen Abteilungen und nicht vom Ort stammendewerden ausgebissen (Gruppenbildung)

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