Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coachingdas ich weg bin ich würde nicht einmal für das doppelte Gehalt dort arbeiten wollen
es gibt nette Kollegen
Gerecht und sozial Eingestellt
Bezahlung auch in Krisen Zeiten pünktlich + Bonuszahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Trotz Krisen ( Corona ) und Kurzarbeit muss man nicht auf Weihnachts- und Urlaubsgeld verzichten.
die Führung bis in die Geschäftsleitung
mangelnde objektive Bewertung
Strippenzieher und Lügner
Meine Bewertung sagt alles
Zu viele externe Berater
Es sollten öfter Betriebsversammlungen abgehalten werden oder überhaupt mehr Informationsfluss geben ( z.B. Zukunktsperspektiven )
zur Zeit nichts bewusst aufgenommen
Solange der alte Wasser-Kopf mit alten Seilschaften in allen Abteilungen existiert, wird diese Firma nie auf Kurs kommen
verlogene Kollegen zur Rechenschaft ziehen
nicht nur über Probleme reden sonder auch den Mut haben sie anzupacken
Mitarbeiter mehr auf Schulung schicken.
durch das entstandene und bevorstehende Wachstum muss man organisch das Gleichgewicht finden
Bessere Kommunikation von Management bzw. höhere Positionen zu Angestellten und Produktion.
Der am besten bewertete Faktor von Beinbauer Automotive ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
es gibt Benefits wie kostenlose Getränke und Sonderzahlungen, starker Betriebsrat versucht viel und erreicht auch ab und zu etwas, man darf sich aber nicht allzu viel erwarten
Lohn ist nicht mehr zeitgemäß, für das was gefordert wird.
Gehalt ist gut und ausreichend.
Sozialleistungen in Ordnung, Gehalt zu wenig für die geleistete Arbeit.
Tariflohn wäre angebracht
Keine Wertschätzung für Überstunden oder Wochenendarbeit, ist alles selbstverständlich.
Urlaub und Weihnachtsgeld wird gezahlt. Auch Bonus nach erreichten Zielen ist möglich. Das Gehaltsgefüge ist allerdings doch sehr unterschiedlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beinbauer Automotive ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Was nach außen negatives gesagt wird, stimmt zu sehr großen Teilen
Gerechtfertigt
war mal besser, bauen aber die letzten Jahre extrem ab
Firma ist bekannt
In der Region eher schlechte Mundpropaganda.
Sehr gute Kunden - Lieferantenbeziehungen werden gepflegt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es wird viel versprochen und über Jahre nie eingehalten
wenig Möglichkeiten
Im Zuge der kurzarbeit und schliestage sollte man Weiterbildungsmasnahmen planen.
Der Mitarbeiter welches das Kapital der Firma darstellt, wird nicht als solches gefördert.
Man kriegt nach der Ausbildung einen befristeten Vertrag von 1 Jahr. Weiterbilden kann man sich hier sehr gut mit guten Chancen auf höhere Positionen.
Mehr Schulungen sollten angeboten werden, die auch als Arbeitszeit gelten sollten auch wenn sie über mehrere Tage geht.
