53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Beinbauer Automotive GmbH & Co. KG Bewertungen
Beinbauer
Automotive
GmbH
&
Co.
KG
Büchlberg und weitere
Ihr Unternehmen?
53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein solider und verlässlicher Arbeitsplatz seit vielen Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Beinbauer Automotive GmbH & Co. KG in Büchlberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Junge Mitarbeiter fördern
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre und Teamgeist in allen Bereichen
Image
Leider zu schlecht
Work-Life-Balance
eigentlich okay
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig
Gehalt/Benefits
eBike leasing, Renten- und Unfallversicherungszuschuss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
jährlich Grillfeier, Weihnachtsfeier, Familientag
Kollegenzusammenhalt
sehr gut - jeder hilft jeden
Umgang mit älteren Kollegen
kollegial
Vorgesetztenverhalten
wie man in den Wald schreit...
Arbeitsbedingungen
Man bekommt was man braucht aber auch nicht mehr
Kommunikation
Gut des direkten Vorgesetzten, klare Ansagen
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
Freude an der Arbeit und an den Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Druck, wenig fachliche und sachliche Kompetenz von Führungskräften
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Beinbauer Automotive GmbH & Co. KG in Büchlberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rückblickend habe ich leider nicht viel gute Erfahrungen bis auf die Beziehung zu meinen direkten Kollegen gesammelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende soziale und fachliche Kompetenz des Führungspersonals, verbreiten von schlechten Gewissen, katastrophal schlechte Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Fähiges Führungspersonal stellen, Prozesse verbessern und erleichtern ( vielleicht hier auch mal auf einen jungen gelernten Logistikmeister hören ;) )
Seilschaften beenden, Sonderbeziehung zu einer Gewissen Spedition aufgrund guter Verbindungen zum Lagerleiter einstellen.
Personal bilden und Schulungen anbieten.
Auch jungen Mitarbeitern ein besseres Gehalt bieten da diese sich sonst eine Alternative suchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Fluktuation im Unternehmen ist enorm. Die Moral am Boden. Es herrscht viel Druck auf Mitarbeiter wohingegen andere Mitarbeiter einen Freifahrtsschein haben und sich beinahe alles erlauben dürfen ohne jegliche Konsequenzen.
Image
Das Image der Firma ist leider berechtigt schlecht. Die in den anderen Bewertungen erwähnte Seilschaft ist leider enorm. Eine gewisse Spedition hat absolute Normfreiheit. Sie wird immer bevorzugt wodurch andere Speditionen welche schon lange genug warten sich noch länger gedulden müssen. Zudem reagieren diese wie wildgewordene Primaten wenn sie länger als 10 Minuten warten müssen weil die Ware noch nicht versandbereit ist. Durch den ausgeübten Druck, die katastrophal schlechten Prozesse in der Firma, die fehlende Kompetenz der Führungskräfte und das schlechte Sprechen gegenüber jungen Menschen ist das Image der Firma berechtigt schlecht.
Work-Life-Balance
Dadurch dass ich in Dauerfrühschicht gearbeitet habe konnte ich bis auf wenige Ausnahmen immer pünktlich zu Schichtende nach Hause gehen. Bis auf die fehlende Kompetenz des Führungspersonals und den Druck war ich hier sehr Zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommen keine Schulungen gestellt welche einem das arbeiten mit SAP oder Prozessen erleichtern. Mir ist auch nicht bekannt das hier irgendjemand in irgendeiner Hinsicht weitergebildet oder geschult wurde.
Wie bereits oben geschildert wurde meine Nachfrage über einen SAP-Kurs mit " Des kannst vergessen" beantwortet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich. Für die Größe der Firma, den Aufgabenbereich und den Druck allerdings zu wenig. Wer hier beginnt zu arbeiten kann etwa von einem Brutto zwischen 2.600 und 3.200 € rechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir sind hier keine Negativen Punkte aufgefallen. Die Metalle werden separat getrennt sowie Papier und anderer Müll.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Logistik Halle 8 war sehr gut. Wir haben uns gegenseitig unterstützt und geholfen in jeder Situation. Wohingegen man sich auf Mitarbeiter der anderen Abteilungen nicht verlassen konnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Die unfreundlichen Mumien genießen hier oft Normfreiheit und dürfen sich erlauben was sie wollen.
Vorgesetztenverhalten
Hier liegt das große Problem in der Firma. Der Lagerleiter ( mit wessen Position ich damals auch geködert wurde) macht einem immer ständig Druck. Er hasst junge Menschen, traut Ihnen nichts zu, spricht schlecht über Sie hinter Ihrem Rücken und drängt einem Arbeiten auf die Sie selbst in Ihrer Abteilungen nicht machen wollen. Nach meiner Probezeit und beim Mitarbeitergespräch bekam ich stehts sehr gute Bewertungen vom Logistikleiter. Allerdings erzählte mir dieser dass der Lagerleiter nicht möchte das ich dort übernommen werde ( obwohl dieser meine Arbeit gar nicht bewerten konnte da ich in einer anderen Abteilung gearbeitet habe).
Der Logistikleiter hingegen ist ebenfalls komplett fehl am Platz.
Auch wenn man sich persönlich gut mit ihm versteht bereitet er einem in der Regel immer mehr Arbeit und Kopfzerbrechen als nötig. Trotz meiner guten Bewertungen erzählte dieser einem anderen Mitarbeiter nach meiner Kündigung dass sie mich in meiner neuen Stelle "sowieso rauswerfen würden weil das nix wird". Und auf Nachfrage nach einer SAP-Schulung hieß es " Des kannst vergessen". Solch eine Unprofessionalität als Führungskraft mitzubringen sollte alles sagen!
Arbeitsbedingungen
Die benötigten Scanner sind veraltet und langsam. Das Server Netzwerk ist zu schwach und verliert die Verbindung zu den Scannern. Man selbst bekommt kein Werkzeug gestellt um Kleinigkeiten selbst zu reparieren. Der Platz in der Halle 8 ist bereits viel zu wenig und man hat keinen Platz um die Ware vernünftig abzuarbeiten. Zudem kommen immer mehr Teile aus Halle 9 zur sowieso von viel zu Vollgestellen Halle 8 wodurch man seine Arbeit nicht vernünftig machen kann. Auch die Produktion ist nicht Kompetent genug im mit dem Scanner einen Barcode einzulesen und stellt seine Fertigteile in unser Lager wodurch man unnötig jedes Teil doppelt und dreifach in die Hand nehmen muss.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist rau und unfreundlich. Speziell zum Lagerleiter dessen Position ich in ein paar Jahren hätte bekommen sollen. Dieser macht einem stets ein schlechtes Gewissen. Der Logistikleiter hingegen vergisst ständig alles und man kann sich auf sein Wort nicht verlassen. Auch die Kommunikation zu Mitarbeitern von anderen Abteilungen ist katastrophal da die meisten nicht wirklich deutsch oder englisch sprechen. Zudem ignorieren Sie was man ihnen sagt und machen einem selbst damit nur mehr Arbeit. Die Führungskräfte tolerieren es da Sie es selbst nicht abarbeiten müssen.
Gleichberechtigung
Wir hatten in unserer Abteilung keine Frauen daher kann ich diese Kategorie nicht wirklich bewerten. Ältere Mitarbeiter werden bevorzugt ob diese nun gute Arbeit leisten oder nicht ist zweitrangig.
Interessante Aufgaben
Ich hatte einen sehr großen Aufgabenbereich welche immer ein wenig anders waren. Wäre der Druck nicht und etwas mehr Zeit könnte man diese vielleicht sogar ordentlich abarbeiten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Beinbauer Automotive GmbH & Co. KG in Büchlberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Krankenquote / Fluktuation / Betriebsklima / Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Einführung Tarifvertrag für faire Bezahlung und Gleichheit
Vorgesetzte mit Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein sowie Know How
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifend schlecht, Vorgesetzte üben Druck aus, Verantwortung wird an Sachbearbeiter weitergegeben
Image
berechtigt schlecht
Work-Life-Balance
Gleitzeit kann gelebt werden
Karriere/Weiterbildung
wird erwartet, aber nicht bezahlt
Gehalt/Benefits
für die übertragene Verantwortung nicht angemessen, unter Tarif, innerhalb der Abteilung stark schwankend und nicht nachvollziehbar, Gehaltsverhandlungen sehr mühsam und oft aussichtslos, neue Mitarbeiter werden für deutlich höheres Gehalt eingestellt
Kollegenzusammenhalt
kein Zusammenhalt, oft wird krank gefeiert, den Ausfall müssen alle übrigen Kollegen mit tragen
Umgang mit älteren Kollegen
siehe oben
Vorgesetztenverhalten
selten "im Thema", Verantwortung trägt hier der Sachbearbeiter, intern als auch gegenüber Kunden und Lieferanten
Arbeitsbedingungen
relativ moderne Büros, Ausstattung zeitgemäß, höhenverstellbarer Tisch ist nur schwer zu bekommen
Kommunikation
intern lediglich über Flurfunk, Betriebsversammlung 1x jährlich und lediglich allgemein gehalten, Aushänge über Verbote, keine offene Kommunikation
Gleichberechtigung
ältere Kollegen werden gebeten zu kündigen, keine Frauen in Führungspositionen,
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, vielfältig, aber aussichtslos
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das äußerliche Image ist schlechter, intern ist es viel besser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Beinbauer Automotive GmbH & Co. KG in Büchlberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- E-Bike-Leasing
- Pünktliche Gehaltszahlung / weitere Entlohnungen bei guter Arbeit
- Homeoffice / flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
- mehr Imagepflege betreiben, einfach präsenter werden
- Aufgaben der einzelnen Abteilungen besser strukturieren
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine offene und vertraute Stimmung. Man wird freundlich empfangen und gleich richtig im Team aufgenommen. Der ein oder andere Spaß, auch mit Vorgesetzten, wird mitgemacht.
Image
Das Image der Firma nach außen ist leider etwas schlechter als es tatsächlich ist. Hier müsste versucht werden, mehr Präsenz zu zeigen z.B. auf Social Media. Das schlechtere Image stammt noch aus früheren Zeiten und ist nicht mehr gerechtfertigt, da sich einiges getan hat.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hier aufjedenfall gegeben. Es herrschen flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell), Überstunden werden nicht einfach ausbezahlt sondern können abgebaut werden, der Urlaub kann individuell geplant werden, es besteht die Möglichkeit für Homeoffice. Es liegt ein großes Verständnis dafür vor, sollte man Privat einmal Probleme haben und deshalb nicht ganz so produktiv sein.
Karriere/Weiterbildung
Es werden externe Schulungen angeboten und die Weiterbildung der Mitarbeiter gefördert. Hier werden keine leeren Versprechungen gemacht.
Gehalt/Benefits
Es gibt eine faire Entlohnung, sowie Urlaubs-/ Weihnachtsgeld. Es wurde eine Inflationsausgleichsprämie gezahlt. Gute Leistungen werden zusätzlich entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf ein gutes Umwelt-/Sozialbewusstsein geachtet, es ist aber noch ausbaufähig. Viele Dinge sind aktuell in der Planung/ Umsetzung, damit es hier Verbesserungen gibt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team hilft man sich immer wieder aus und hat eine gute Zusammenarbeit. Wenn man mal etwas nicht versteht, wird es einem auch sofort erklärt und nochmal gezeigt. Es wird nicht gegeneinander, sondern miteinander gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wird respektvoll und achtsam umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben den Mitarbeitern die Möglichkeit selbstständig Lösungen zu suchen bzw. sich zu beweisen. Stehen aber hinter einem, sollte es Themen geben die man selbst nicht lösen kann. Allgemein hat man ein gutes Verhältnis zueinander und es wird einem Respekt gezeigt.
Arbeitsbedingungen
Generell sind es gute Arbeitsbedingungen. Den Mitarbeitern in der Fertigung werden Arbeitskleidung (Sicherheitsschuhe, warme Jacken, usw.) und auch ein Gehörschutz zur Verfügung gestellt. Es sollte allerdings versucht werden z.B. die Büromöbel, egal ob im Verwaltungsgebäude oder in der Fertigung, zu modernisieren. Beispiel höhenverstellbare Tische bzw. ältere Möbel sollten ausrangiert werden. Die Technik ist auf einem guten Stand und wünsche der Mitarbeiter werden umgesetzt.
Kommunikation
Man wird über alle für die Arbeit notwendigen Informationen in Kenntnis gesetzt.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger:innen werden die gleichen Chancen und Möglichkeiten gegeben wie allen anderen auch z.B. nach der Elternzeit.
Interessante Aufgaben
Es gibt einige interessante Aufgaben und Projekte. Die Mitarbeiter haben einen großen Einfluss auf die Gestaltung ihres Aufgabengebietes. Aufgaben werden nicht stur verteilt, sondern es wird auch auf die Schwächen und Stärken der Mitarbeiter geachtet.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
laufend die gleichen Probleme - ohne Lösung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Beinbauer Automotive GmbH & Co. KG in Büchlberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Führung bis in die Geschäftsleitung
mangelnde objektive Bewertung
Strippenzieher und Lügner
Verbesserungsvorschläge
verlogene Kollegen zur Rechenschaft ziehen
nicht nur über Probleme reden sonder auch den Mut haben sie anzupacken
Arbeitsatmosphäre
angespannt, da Probleme zwar erkannt aber unfähig zu lösen
Image
war mal besser, bauen aber die letzten Jahre extrem ab
Work-Life-Balance
50-60 h ist hinter vorgehaltener Hand gewünscht, weniger work mehr life -wirkt sich negativ auf deine persönliche Karriere aus
Karriere/Weiterbildung
wenig Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
es gibt Benefits wie kostenlose Getränke und Sonderzahlungen, starker Betriebsrat versucht viel und erreicht auch ab und zu etwas, man darf sich aber nicht allzu viel erwarten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
geht so, aber traue niemandem
Umgang mit älteren Kollegen
unauffällig und ok
Vorgesetztenverhalten
unfair und es wird überall ständig Druck ausgeübt
Arbeitsbedingungen
teils alte Büros aber meist vernünftige Ausstattung
Kommunikation
schwierig
Gleichberechtigung
unauffällig und ok
Interessante Aufgaben
selten, Hauptsache man erledigt seine Arbeit, oft auch noch die Arbeit anderer. Finden daher immer schwieriger Personal und die Unzufriedenheit steigt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verschwendete Aufopferung der Lebensenergie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Beinbauer Automotive GmbH & Co. KG in Büchlberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich weg bin ich würde nicht einmal für das doppelte Gehalt dort arbeiten wollen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Bewertung sagt alles
Verbesserungsvorschläge
Solange der alte Wasser-Kopf mit alten Seilschaften in allen Abteilungen existiert, wird diese Firma nie auf Kurs kommen
Arbeitsatmosphäre
Seilschaften in allen Abteilungen und nicht vom Ort stammendewerden ausgebissen (Gruppenbildung)
Image
Was nach außen negatives gesagt wird, stimmt zu sehr großen Teilen
Work-Life-Balance
Mein Gleitzeit Konto war immer gut im Plus, das erreicht man folglich nur, wenn man immer als normal "da" ist
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen und über Jahre nie eingehalten
Gehalt/Benefits
Lohn ist nicht mehr zeitgemäß, für das was gefordert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides würde den Rahmen sprengen zu erklären, der EINE Stern sagt alles
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
kein Verständnis, bis hoch zum Betriebsrat
Vorgesetztenverhalten
Entweder es Einer, der selbst in einer Seilschaft integriert ist und somit einseitig handelt oder einer anderer der einen Deus complex besitzt, daher nicht gerecht handelt
Arbeitsbedingungen
Chaos
Kommunikation
Unwahrheit und falsche Darstellung einer Sache ist überwiegend normal, so das man ausgespielt wird sehr leicht.
Gleichberechtigung
Ein Wort: NEIN
Interessante Aufgaben
Wenn der Terror und Druck ncht gewesen wäre, hätte man seinen Job auch noch mehr erleben können
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Davor sollte jeder gewarnt sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Beinbauer Automotive GmbH & Co. KG in Büchlberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gerede der schlimmsten art
Image
Gerechtfertigt
Work-Life-Balance
Arbeit Arbeit Arbeiz
Karriere/Weiterbildung
Sinnlos
Gehalt/Benefits
Leistungen werden immer mehr gestrichen
Kollegenzusammenhalt
Möglich wenn man schluckt
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Dreist
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Gering
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Serienfertigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neue Häupllinge die das sehr gut machen. Der Mitarbeiter wird wieder geschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Beinbauer Automotive GmbH & Co. KG in Büchlberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerecht und sozial Eingestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele externe Berater
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr auf Schulung schicken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich habe den Wechsel bis Dato keiner Weise bereut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Beinbauer Automotive GmbH & Co. KG in Büchlberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die strategische Ausrichtung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zur Zeit nichts bewusst aufgenommen
Verbesserungsvorschläge
durch das entstandene und bevorstehende Wachstum muss man organisch das Gleichgewicht finden
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Miteinander
Image
würde ich als gut bewerten
Work-Life-Balance
Bestens...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bin sehr zufrieden was den Punkt angeht
Kollegenzusammenhalt
aufgeschlossene und hilfsbereite Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
sehr angenehm
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich gut mitgenommen
Arbeitsbedingungen
völlig in Ordnung
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation in allen Bereichen
Interessante Aufgaben
sehr Vielfältig und Abwechslungsreiche Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Beinbauer Automotive GmbH & Co. KG in Büchlberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz Krisen ( Corona ) und Kurzarbeit muss man nicht auf Weihnachts- und Urlaubsgeld verzichten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollten öfter Betriebsversammlungen abgehalten werden oder überhaupt mehr Informationsfluss geben ( z.B. Zukunktsperspektiven )
Verbesserungsvorschläge
Öfter neue Technologien ausprobieren.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb einzelner Abteilungen sehr gut und abteilungsübergreifend meistens auch gut.
Arbeitsbedingungen
Hier könnte man sich noch verbessern
Kommunikation
Wie man so schön in Bayern sagt: "Nicht geschimpft ist gelobt genug"
Gehalt/Benefits
Aufstieg in höhere Position muss auch besser bezahlt werden. Man wird lange hingehalten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Beinbauer Automotive durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Beinbauer Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Beinbauer Automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.