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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das wir ihn nie zu Gesicht bekommen. Wirklich nie.
Bessere und funktionierende Ausbildungsmaschinen. Es sollte eine Kantine eingeführt werden.
Es gibt keine außer betrieblichen Aktivitäten außer den Auszubildenenausflug der alle 2 Jahre stattfindet.
Man kriegt nach der Ausbildung einen befristeten Vertrag von 1 Jahr. Weiterbilden kann man sich hier sehr gut mit guten Chancen auf höhere Positionen.
Die Arbeitszeiten sind meiner Meinung nach ganz ok. Nur das vor kurzem eigeführt wurde das azubis keine Frühschicht mehr machen dürfen. Für unter 18 jährige verständlich für alle anderen ether unverständlich.
Fachlich top, nur oft zu wenig Zeit für genauere Erklärungen.
Spaß kann man hier immer haben.
Wünschen würd ich mir einen Auslandsaufenthalt.
Abteilungen lernt man schon kennen. Aber neue Fertigungsprozesse lernen wir wenig. Z.b neue Nullpunkt Systeme (Laser......
Auch als Auszubildender genießt man beim Beinbauer vollsten Respekt von (den meisten) anderen Kollegen.
Wird nicht übernommen trotz sehr gutem abschluss
Handyverbot /
Keine Rezeption /
Kündigung der Auszubildenden trotz sehr gutem Abschluss
- Neuere Maschinen
- Handyverbot aufheben
- Frühschicht für Auszubildende
Gehalt
- Handyverbot
- Keine Kantine
- Essen immer gleich, keine Abwechslung
- Kündigung von Azubis trotz sehr gutem Abschluss
-Handyverbot aufheben
-veraltete Maschinen
Lohn zu Beginn des Monats wäre besser als mitten drin.
Lockere Stimmung und gute Kommunikation
- Kündigung von Auszubildenden trotz gutem Abschluss
- Getränkeautomat in der Nähe
- mehr Platz im Pausenraum und Umkleide
- modernere Maschinen
- Kantine
Handy verbot, neue Arbeitszeiten
Handy Verbot aufheben
Vergütung
Handy verbot, Arbeitszeit
Handy verbot aufheben, Kantine, Neue Arbeitszeiten.