10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hoher Leistungsdruck, wenig Unterstützung und belastende Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Beverungen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante fachliche Aufgaben.
Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, sofern man bereits über umfangreiche Erfahrung verfügt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Keine strukturierte Einarbeitung trotz komplexer Aufgaben.
* Hoher Erwartungsdruck von Beginn an.
* Kritik wurde häufig geäußert, konstruktive Unterstützung hingegen selten.
* Fachliche Fragen wurden teilweise als Schwäche ausgelegt, wodurch eine offene Kommunikation erschwert wurde.
* Geringer Zusammenhalt im Team und wenig vertrauensvolle Zusammenarbeit.
* Krankheitsbedingte Ausfälle wurden nach meinem Eindruck nicht mit der nötigen Wertschätzung und dem erforderlichen Verständnis behandelt.
Verbesserungsvorschläge
* Eine professionelle und strukturierte Einarbeitung für neue Mitarbeitende etablieren.
* Führungskräfte stärker für wertschätzende Kommunikation und konstruktives Feedback sensibilisieren.
* Eine offene Fehler- und Lernkultur fördern, in der Fragen gestellt werden können, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen.
* Das Betriebsklima durch mehr Transparenz, Vertrauen und Teamarbeit verbessern.
* Einen respektvollen Umgang mit gesundheitlichen Ausfällen sicherstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als angespannt und von erheblichem Leistungsdruck geprägt erlebt. Kritik stand häufig im Vordergrund, während Anerkennung oder Unterstützung selten wahrnehmbar waren.
Image
Nach außen vermittelt das Unternehmen einen professionellen und mitarbeiterorientierten Eindruck. Meine persönlichen Erfahrungen haben jedoch nicht mit diesem Bild übereingestimmt. Zwischen der Außendarstellung und dem tatsächlichen Arbeitsalltag habe ich deutliche Unterschiede wahrgenommen.
Werte wie Wertschätzung, offene Kommunikation, Teamgeist und Mitarbeiterförderung wurden nach meiner Erfahrung nicht in dem Maße gelebt, wie es die Außendarstellung vermuten ließ. Stattdessen erlebte ich ein von hohem Leistungsdruck, geringer Fehlerkultur und wenig Unterstützung geprägtes Arbeitsumfeld.
Aus meiner Sicht besteht hier eine Diskrepanz zwischen dem nach außen kommunizierten Arbeitgeberimage und den tatsächlichen Arbeitsbedingungen.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance habe ich während meiner Tätigkeit nicht erlebt. Regelmäßige Überstunden wurden nach meinem Eindruck als selbstverständlich angesehen und gehörten faktisch zum Arbeitsalltag. Die Erwartungshaltung war, jederzeit eine hohe Verfügbarkeit und Leistungsbereitschaft zu zeigen.
Flexible Arbeitsmodelle waren kaum vorhanden. Homeoffice wurde aus meiner Sicht nicht als gleichwertige Arbeitsform akzeptiert, vielmehr wurde eine dauerhafte Präsenz im Unternehmen erwartet. Dadurch waren die Möglichkeiten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, deutlich eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Eine gezielte Förderung oder Weiterbildung war für mich nicht erkennbar. Es wurde erwartet, dass alle erforderlichen Kenntnisse bereits vollständig vorhanden sind.
Gehalt/Benefits
Die angebotenen Zusatzleistungen empfand ich als sehr begrenzt. Gehalt war gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein besonderes Umweltbewusstsein konnte ich während meiner Tätigkeit nicht wahrnehmen.
Auch beim sozialen Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Mitarbeitenden habe ich Verbesserungspotenzial gesehen. Aspekte wie Wertschätzung, Gesundheit, Mitarbeiterzufriedenheit und eine ausgewogene Work-Life-Balance wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt im Team habe ich als schwach empfunden. Es entstand bei mir der Eindruck, dass eher auf individuelle Vorteile geachtet wurde als auf gegenseitige Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich keine fundierte Aussage treffen.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten habe ich als wenig unterstützend erlebt. Statt Lösungsorientierung standen Kritik und hohe Erwartungen im Vordergrund. Dies wirkte sich negativ auf das Vertrauen und die Zusammenarbeit aus.
Arbeitsbedingungen
Die Erwartungen an die Leistungsfähigkeit waren sehr hoch. Gleichzeitig fehlte aus meiner Sicht die notwendige Unterstützung für eine erfolgreiche Einarbeitung und Entwicklung.
Viele Prozesse waren stark manuell geprägt und nur unzureichend digitalisiert. Die verwendeten Systeme schienen nicht auf die tatsächlichen Anforderungen des Tagesgeschäfts ausgelegt zu sein. Zahlreiche Informationen mussten händisch erfasst, nachgepflegt oder an mehreren Stellen dokumentiert werden.
In einer Zeit, in der viele Unternehmen auf effiziente digitale Prozesse setzen, empfand ich die Arbeitsweise als veraltet. Dies führte nicht nur zu einem erhöhten Zeitaufwand, sondern auch zu unnötigen Fehlerquellen und zusätzlichem Druck im Arbeitsalltag.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation war aus meiner Sicht nur eingeschränkt möglich. Fachliche Rückfragen führten häufig zu kritischen Reaktionen, sodass Hemmungen entstanden, notwendige Fragen zu stellen.
Gleichberechtigung
Hierzu kann ich keine umfassende Bewertung abgeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren fachlich durchaus interessant und anspruchsvoll.
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Strukturelle und kommunikative Defizite überwiegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Beverungen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv waren die interessanten Aufgaben, das gute Gehalt sowie einzelne, hilfsbereite Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber waren aus meiner Sicht vor allem fehlende klare Strukturen, eine unzureichend organisierte Einarbeitung sowie eine nur eingeschränkte Nutzung vorhandener Systeme. Kommunikation und Umgangston wirkten teilweise wenig wertschätzend. Insgesamt würde ich das Unternehmen nur eingeschränkt empfehlen, insbesondere für Personen, die Wert auf Struktur, Einarbeitung und eine konstruktive Kommunikation legen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsbedarf sehe ich insbesondere in der klaren Prozess- und Aufgabenstruktur sowie in einer systematischen Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Auch eine konsequentere Nutzung der vorhandenen IT-Systeme und klar definierte Zuständigkeiten würden aus meiner Sicht zu deutlich effizienteren Abläufen beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war für mich wenig vertrauensvoll. Der Umgangston war teilweise wenig wertschätzend, auch wenn es einzelne Kollegen gab, die sich trotz hoher Belastung unterstützend eingebracht haben.
Image
Das Unternehmensimage ist aus meiner Sicht eher negativ geprägt, insbesondere durch strukturelle und prozessuale Schwächen sowie die daraus entstehenden Probleme in der Auftragsabwicklung.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war grundsätzlich akzeptabel, jedoch wurden flexible Arbeitsformen wie Homeoffice eher kritisch betrachtet. Freizeitausgleich war zwar möglich, allerdings nur für ausdrücklich angeordnete Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wirkten aus meiner Sicht sehr begrenzt. Über finanzierte oder systematische Weiterbildungen war mir nichts bekannt, der Fokus lag klar auf der jeweiligen Position.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war attraktiv und vertraglich klar geregelt. Ergänzend wurden einzelne Benefits wie Bike-Leasing angeboten, Sozialleistungen insgesamt jedoch eher in begrenztem Umfang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialaspekte spielten eine untergeordnete Rolle, einzelne Recyclingmaßnahmen wurden vor allem kostengetrieben umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Es gab einzelne sehr engagierte und hilfsbereite Kollegen, insgesamt habe ich die Zusammenarbeit im Team jedoch nicht als besonders stark erlebt. Unterstützung bei fachlichen Fragen war nicht immer gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden aus meiner Sicht nicht anders behandelt als andere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil war für mich nur bedingt unterstützend. Fachliche Rückfragen wurden teilweise kritisch aufgenommen, und die Kommunikation war häufig von Kritik statt von konstruktivem Feedback geprägt, wodurch ein wertschätzender Umgang nicht durchgängig erkennbar war.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt solide, allerdings waren Prozesse und digitale Systeme teilweise nicht optimal entwickelt, was den Arbeitsalltag erschwert hat.
Kommunikation
Wichtige Informationen und Prozesse waren häufig nicht dokumentiert. Die Kommunikation war häufig unklar und wenig strukturiert. Erwartungen wurden nicht immer transparent vermittelt, gleichzeitig wurde vorausgesetzt, dass Prozesse und Abläufe bereits bekannt sind.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter wurden im Unternehmen unabhängig von ihrer Herkunft grundsätzlich gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren grundsätzlich interessant und abwechslungsreich, erforderten jedoch ein hohes Maß an Eigeninitiative bei der Einarbeitung und Umsetzung.
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Mehrfachbewertung
Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Beverungen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es nicht viel, vllt.,daß es ab und zu mal ein Firmenfest gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Chef,und dem Betriebsleiter, die Angestellten und Mitarbeiter völlig egal sind,es müssen nur Ergebnisse her,egal wie
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn man nicht immer nur an denn Gewinn denkt,auch mal versuchen,daß man durch vernünftige Führungsweise,auch motivierte Mitarbeiter hat
Arbeitsatmosphäre
Kollegen arbeiten eher gegeneinander, als zusammen
Image
Durch grosse Personalrotationen, ist das Image ganz schlecht
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeit, sich durch gute Leistungen zu verändern
Gehalt/Benefits
Immer am Mindestlohn orientiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Führungsetage sieht nur die Ergebnisse,und nicht die Belegschaft
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden genauso behandelt
Vorgesetztenverhalten
Betriebsleiter hat keinen Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Sind nicht gut
Kommunikation
Arbeitsziele werden viel zu spät mitgeteilt
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Es gibt einige Mitarbeiter die alles machen müssen
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Wirklich schlecht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Beverungen gearbeitet.
Kommunikation
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin seit 13 Jahren bei Beku Oil als LKW Fahrer beschäftigt. Tolles Arbeistsklima. Lohn kommt überpünklich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Beverungen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Prima Klima
Image
Top
Work-Life-Balance
Betriebsfeste mindestens 4 x im Jahr
Karriere/Weiterbildung
Bestens
Gehalt/Benefits
Guter Verdienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Umweltorrientiert
Kollegenzusammenhalt
Familiär
Umgang mit älteren Kollegen
Funktioniert
Vorgesetztenverhalten
Super Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Manchmal muß man auch etwas zulangen
Kommunikation
Immer Aktuell
Gleichberechtigung
Alle sitzen im gleichen Boot
Interessante Aufgaben
Immer mal was neues
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Grausig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Beverungen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schließen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein einziges Lügenbegilde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Beverungen gearbeitet.
Image
Alles nur geklaut. Kataloge, Farben der Produkte usw. Nichts eigenes.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kostet ja nur Geld. Das sind die Mitarbeiter nich wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gegen Ausländer wird gehetzt.
Arbeitsbedingungen
Alte Maschinen. Keine Investitionen.
Kommunikation
Kommunikation der Geschäftsleitung besteht nur aus Lüge
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Besser geht immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Beverungen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Versorge die Standorte mit Material,und verwalte das Lager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Beverungen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Beverungen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird beku durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden beku als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich beku als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.