16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nach dem Wechsel von Bel zu Lactalis besser geworden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Grasbrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- modernes Büro mit vielen Vorzügen (freie Getränke)
- Kantine mit Zuschuss zum Essen
Work-Life-Balance
- die Erwartungshaltung entspricht nicht immer dem was auf dem Papier geschrieben steht.
- der Workload ist in machen Abteilungen zu hoch, hier sollten mehr Mitarbeiter für Entlastung sorgen
- Zeitvorgaben sind nicht mehr zeitgemäß, z.B. nicht vor 7:30 Uhr
- Fahrtkostenzuschuss (Öffies) oder Parkplatz
Kollegenzusammenhalt
- Top untereinander Respekt und Toleranz
- offene und ehrliche Kommunikation
- gute bis sehr gute Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen
- Meinungsfreiheit bis hin zum MCM
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut keine Beanstandungen
Vorgesetztenverhalten
- Fluktuation in einigen Abteilungen sehr hoch
- sehr gutes Verhältnis
Kommunikation
- offene und meist ehrliche Kommunikation
- man versucht wirklich die Mitarbeiter über sogenannte Business Updates über den jeweiligen Stand zu informieren
- neue Organisation
- Vor Ortmeetings in den letzten Jahren sehr selten und zu kurz für richtigen Austausch
Gleichberechtigung
- Gleichberechtigung wird groß geschrieben
- egal welchem Geschlecht, Religion, sexueller Ausrichtung und Hautfarbe
Interessante Aufgaben
- immer neue Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehr Schein als Sein ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Grasbrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird von den Verantwortlichen immer so getan, als sei alles super. Alle schreien Hurra, aber das ist nur Schein. Es gibt einige unfähige Vorgesetzte, die nicht für das Team einstehen, sondern einigen MitarbeiterInnen Sonderbehandlungen zukommen lassen und den anderen MitarbeiterInnen ein schlechtes Gewissen einreden.
Work-Life-Balance
Überstunden werden als normal angesehen. Dafür wird gefeiert, mit allen zusammen. Manchen Leuten ist das halt wichtig, um sich zu präsentieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so.
Vorgesetztenverhalten
Naja, es gibt zwei Seiten, .... nach außen freundlich, hinter dem Rücken wird geredet und der Gruppenleiter chatten per whatsapp mit der Kollegin.
Arbeitsbedingungen
Ordentlicher Arbeitsplatz im Großraumbüro. Muss man mögen.
Kommunikation
Es wird mehr übereinander geredet, als miteinander.
Gleichberechtigung
Es werden manche Kolleginnen nach Zuneigung beurteilt und behandelt.
Interessante Aufgaben
Geht s, es gibt viele Reklamationen. Es wird teilweise sehr umständlich gearbeitet und sich mit den Kunden nicht wirklich abgestimmt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
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So und so
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Grasbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt etwas
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich Vorgesetzte nicht respektvoll ggü. ihren Mitarbeitern verhalten sollten das nicht einfach so hingenommen werden
Arbeitsatmosphäre
Der überwiegende Teil der Kollegen ist nett; allerdings gibt es in allen Abteilungen einzelne, die das Klima vergiften. Auch wenn alle (inkl. HR) genau wissen, wer diese Personen sind, und wie sie andere behandeln, wird nicht unternommen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten ok; aber wenn man in München wohnt muss man lange pendeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interessante internationale Schulungen; wer befördert wird ist eher undurchsichtig; hängt eher von Glück ab (Förderung durch Vorgesetzten; wo wird etwas frei), als von Leistung
Kollegenzusammenhalt
Okay
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre. Viele Vorgesetzte sind okay. Manche taugen überhaupt nicht als Führungsperson.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro teils laut; nicht jeder Kollege bekommt ein ruhiges Plätzchen; wenn man Pech hat, sitzt man weit weg und mit dem Rücken zum Fenster
Kommunikation
Gut
Gehalt/Benefits
schlechte Bezahlung aber sie scheint zumindest gerecht zu sein, d.h. Kollegen mit gleichem Rang werden ähnlich bezahlt.
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Eher interessant, es wurde aber auch vieles interessante internationalisiert; Strategiethemen werden eher von international aus gesteuert.
Image
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Wenig Unterstützung und Rückhalt.... in einer Krise zeigt sich der wahre Charakter :-(
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Grasbrunn gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
- in dem er Entscheidungen trifft
- mehr Rückhalt gegenüber den Mitarbeitern
- finanzielle Unterstützung/Entgegenkommen bei Kurzarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Work-Life-Balance bei Bel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Grasbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Zeiterfassungssystem. So ist viel Transparenz geboten und jeder Mitarbeiter kann seine Arbeitszeit selbst planen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Umland, da das Büro außerhalb von München ist. Somit sind wenige gastronomische Angebote geboten. Eben so wenig wie eine Vielzahl an Einkaufsmöglichkeiten für den tägl. Bedarf.
Verbesserungsvorschläge
Bei den Arbeitsstrukturen noch moderner werden, um für die junge Generation attraktiv zu bleiben. Z.B. Andere Formen der Arbeitsplätze (mobiler), Sportmöglichkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bel befindet sich auf dem richtigen Weg dorthin und ergreift einige Initativen, jedoch gut es noch Optimierungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitsplatz - mit vor- und nachteilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Grasbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, sicherer Arbeitsplatz, viele soziale Benefiz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten, verschachtelte Hierarchie, französischer Mutterkonzern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionell aufgestellt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Grasbrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Financial Accountant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Grasbrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur bedingt empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Grasbrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Financial Accountant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Grasbrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bel DEUTSCHLAND durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bel DEUTSCHLAND als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.