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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man lernt etwas
Das Zeiterfassungssystem. So ist viel Transparenz geboten und jeder Mitarbeiter kann seine Arbeitszeit selbst planen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sie Verbesserungsvorschläge
Das Umland, da das Büro außerhalb von München ist. Somit sind wenige gastronomische Angebote geboten. Eben so wenig wie eine Vielzahl an Einkaufsmöglichkeiten für den tägl. Bedarf.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich Vorgesetzte nicht respektvoll ggü. ihren Mitarbeitern verhalten sollten das nicht einfach so hingenommen werden
Bei den Arbeitsstrukturen noch moderner werden, um für die junge Generation attraktiv zu bleiben. Z.B. Andere Formen der Arbeitsplätze (mobiler), Sportmöglichkeiten, Weiterbildungsmaßnahmen, etc.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Bel DEUTSCHLAND ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr gut keine Beanstandungen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bel DEUTSCHLAND ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt interessante internationale Schulungen; wer befördert wird ist eher undurchsichtig; hängt eher von Glück ab (Förderung durch Vorgesetzten; wo wird etwas frei), als von Leistung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bel DEUTSCHLAND wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bel DEUTSCHLAND besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bel DEUTSCHLAND als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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