Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bel DEUTSCHLAND die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- offene und meist ehrliche Kommunikation
- man versucht wirklich die Mitarbeiter über sogenannte Business Updates über den jeweiligen Stand zu informieren
- neue Organisation
- Vor Ortmeetings in den letzten Jahren sehr selten und zu kurz für richtigen Austausch
- Top untereinander Respekt und Toleranz
- offene und ehrliche Kommunikation
- gute bis sehr gute Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen
- Meinungsfreiheit bis hin zum MCM
- die Erwartungshaltung entspricht nicht immer dem was auf dem Papier geschrieben steht.
- der Workload ist in machen Abteilungen zu hoch, hier sollten mehr Mitarbeiter für Entlastung sorgen
- Zeitvorgaben sind nicht mehr zeitgemäß, z.B. nicht vor 7:30 Uhr
- Fahrtkostenzuschuss (Öffies) oder Parkplatz
- Fluktuation in einigen Abteilungen sehr hoch
- sehr gutes Verhältnis
- modernes Büro mit vielen Vorzügen (freie Getränke)
- Kantine mit Zuschuss zum Essen