Meine Eindrücke
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nicht beurteilen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben!
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Vision von jedem gelebt wird, dann ist Beaufsichtigung unnötig. Folglich muss die Vision richtig vermittelt werden. Die Vision aber ist, dass du Menschen in einem Land Wasserfilter verkaufst, welches eines des saubersten Leitungswasser weltweit hat. Botanische Zwecke hier mal ausgeschlossen.
Wer wachsen will, lernt aus Kritik und Fehlern und löscht sie nicht, weil sie dem Image schadet. Ist auch auffällig, dass außerordentlich gute Bewertungen hier auf beachtlich viele schlechte folgen. Der Brand muss nach außen hin wohl gelöscht werden.
Kommunikation
Das ist jetzt bereits meine zweite Bewertung. Die erste wurde gelöscht. Ich denke auf Anregung des Arbeitgebers. Da kann sich jetzt mal jeder Fragen, welche Gründe bzw. Ausführungen dazu führten.
Jedenfalls war zu meiner Zeit das Thema Work-Life-Balance Diskussions-Thema. Ich bekam den Eindruck, das Micro-Management zur gelebten Kultur gehörten.
Ein bereits unterschriebener Arbeitsvertrag wurde drei Tage vor Arbeitsantritt gekündigt, da die Nachricht, dass ich HO als notwendige Alternative für Härtefälle (Kind) erachtete, einen Tag zum (entscheidenden) Entscheidungsträger brauchte, der dann nochmal nachentschied.
Fazit: Intrinsische Motivation wurde nicht gefördert. Interessenbasiertes Nachverhandeln (HO wird bei uns schwer, kannst du dennoch damit leben?)fand nicht statt. Persönliches Verhalten der Kontaktpersonen im Nachgang war wenig freundlich.