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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man spürt, wie viel Herzblut die Eigentümer in die Firma stecken. Dieses Engagement macht für mich einen großen Unterschied.
Besonders schätze ich, dass gute Arbeit hier nicht untergeht. Einsatz wird gesehen und belohnt. Engagierte Mitarbeiter werden gefördert und bekommen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Das motiviert und gibt einem das Gefühl, mit der eigenen Arbeit wirklich etwas beizutragen.
Der Umgang miteinander ist offen, persönlich und respektvoll. Man kann Anliegen direkt ansprechen, und die Wege sind kurz. Für mich macht genau das ...
Das Rundum-Konzept stimmt einfach. Von der Ausbildung und Weiterbildung über die persönliche Betreuung bis hin zu den Verdienstmöglichkeiten und
Benefits passt für mich das Gesamtpaket. Man bekommt viele Möglichkeiten an die Hand - und was man daraus macht, liegt letztendlich bei jedem selbst.
Man fühlt sich als Teil des Unternehmens und nicht nur als Mitarbeiter.
Kostenloses Wasser und Kaffee
Kann ich nicht beurteilen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell fällt mir nichts Wesentliches ein. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen kleinere Herausforderungen, insgesamt überwiegen für mich aber eindeutig die positiven Aspekte.
Ehrlich gesagt: Nichts. Ich habe für mich keine negativen Punkte gefunden.
In einzelnen Bereichen besteht noch Optimierungspotenzial
Siehe oben!
Manchmal hat man den Eindruck das Kritik nicht erwünscht ist
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Vision von jedem gelebt wird, dann ist Beaufsichtigung unnötig. Folglich muss die Vision richtig vermittelt werden. Die Vision aber ist, dass du Menschen in einem Land Wasserfilter verkaufst, welches eines des saubersten Leitungswasser weltweit hat. Botanische Zwecke hier mal ausgeschlossen.
Wer wachsen will, lernt aus Kritik und Fehlern und löscht sie nicht, weil sie dem Image schadet. Ist auch auffällig, dass außerordentlich gute Bewertungen hier auf beachtlich viele schlechte folgen. Der Brand muss nach außen hin wohl gelöscht ...
Insbesondere die interne Kommunikation und der Umgang mit den Mitarbeitenden sollten verbessert werden. Mehr Wertschätzung, Transparenz und die Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungen würden zu einer deutlich positiveren Arbeitsatmosphäre beitragen. Teilweise entstand der Eindruck, eher als reine Arbeitskraft denn als geschätzter Mitarbeiter wahrgenommen zu werden.
Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es Veränderungsprozesse, die manchmal etwas Zeit benötigen. Insgesamt werden Anregungen der Mitarbeiter jedoch ernst genommen und Verbesserungen nach Möglichkeit umgesetzt.gut am arbeitsplatz dinde ich
Fremden Geschäftsführer einstellen und Ihm die Vollmacht geben.
bessere Kommunikation mit den Angestellten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Bela Aqua ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da ich im Vertrieb als freie Vertriebspartnerin tätig war, kann ich den
klassischen Kollegenzusammenhalt im Unternehmen nur eingeschränkt beurteilen. Die regelmäßigen Trainings und Seminare habe ich jedoch als sehr positiv und gemeinschaftlich erlebt. Das Vertriebsteam war steht herzlich, hilfsbereit und füreinander da. Auch die Mitarbeiter/innen im Unternehmen hatten für Fragen und Anliegen immer ein offenes Ohr. Besonders schön finde ich, dass ich Mitarbeiterinnen aus dem Büroteam kenne, die bereits seit vielen, vielen Jahren im Unternehmen tätig sind.
Für mich spricht ...
Der Kollegenzusammenhalt war grundsätzlich gut und bei Fragen oder Problemen konnte man auf Unterstützung zählen. Allerdings ist die Fluktuation sehr hoch, sodass innerhalb kurzer Zeit viele Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen verlassen haben. Dies erschwert den Aufbau eines langfristig stabilen Teams.
Die Zusammenarbeit im Team ist deutlich besser, als es teilweise dargestellt wird – geprägt von Respekt und gegenseitiger Unterstützung
Hilfsbereitschaft, nette persönliche Gesten, mehr als nur ein Arbeitsplatz
Sehr gut, gibt wie überall solche und solche
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bela Aqua ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das ist jetzt bereits meine zweite Bewertung. Die erste wurde gelöscht. Ich denke auf Anregung des Arbeitgebers. Da kann sich jetzt mal jeder Fragen, welche Gründe bzw. Ausführungen dazu führten.
Jedenfalls war zu meiner Zeit das Thema Work-Life-Balance Diskussions-Thema. Ich bekam den Eindruck, das Micro-Management zur gelebten Kultur gehörten.
Ein bereits unterschriebener Arbeitsvertrag wurde drei Tage vor Arbeitsantritt gekündigt, da die Nachricht, dass ich HO als notwendige Alternative für Härtefälle (Kind) erachtete, einen Tag zum (entscheidenden) Entscheidungsträger brauchte, der dann ...
Aus meiner Sicht nicht transparent, wichtige Informationen wurden selten kommuniziert.
Sehr schlecht und falls dann doch, nicht transparent genug, nur so viel wie nötig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
1:1 Coachings, viel Wissensinput, viel Gestaltungsfreiraum und Entwicklungsmöglichkeiten für entscheidende Schlüsselpositionen
Naja Aufgaben bekommt man bei gleichem Lohn mehr mit der Zeit, ist das auch Karriere!?
Ein ganz besonderes Highlight im Bereich Weiterbildung ist für mich
ein Coach, der sein Wissen mit viel Erfahrung, Leidenschaft und Praxisnähe vermittelt. Die Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln sind definitiv vorhanden. Was man daraus macht und wie man diese Möglichkeiten für sich nutzt, liegt letztendlich bei jedem selbst.
Übernahme von mehr Verantwortung
Gab es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bela Aqua wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bela Aqua besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bela Aqua als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bela Aqua als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Kultur
Bela Aqua
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bela Aqua
Branchendurchschnitt: Handel