Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bela Aqua die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das ist jetzt bereits meine zweite Bewertung. Die erste wurde gelöscht. Ich denke auf Anregung des Arbeitgebers. Da kann sich jetzt mal jeder Fragen, welche Gründe bzw. Ausführungen dazu führten.
Jedenfalls war zu meiner Zeit das Thema Work-Life-Balance Diskussions-Thema. Ich bekam den Eindruck, das Micro-Management zur gelebten Kultur gehörten.
Ein bereits unterschriebener Arbeitsvertrag wurde drei Tage vor Arbeitsantritt gekündigt, da die Nachricht, dass ich HO als notwendige Alternative für Härtefälle (Kind) erachtete, einen Tag zum (entscheidenden) Entscheidungsträger brauchte, der dann nochmal nachentschied.
Fazit: Intrinsische Motivation wurde nicht gefördert. Interessenbasiertes Nachverhandeln (HO wird bei uns schwer, kannst du dennoch damit leben?)fand nicht statt. Persönliches Verhalten der Kontaktpersonen im Nachgang war wenig freundlich.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als ausgesprochen persönlich, herzlich und
wertschätzend erlebt. Besonders hervorheben möchte ich die Firmenchefin deren herzliche, offene und menschliche Art die Zusammenarbeit für mich zu etwas Besonderem gemacht hat. Man begegnet sich auf Augenhöhe und fühlt sich von Anfang an willkommen und wertgeschätzt.
Die Kommunikation war für mich jederzeit offen, persönlich und
unkompliziert. Fragen und Anliegen konnten jederzeit angesprochen werden und ich hatte immer das Gefühl ernst genommen und gehört zu werden.
Da ich im Vertrieb als freie Vertriebspartnerin tätig war, kann ich den
klassischen Kollegenzusammenhalt im Unternehmen nur eingeschränkt beurteilen. Die regelmäßigen Trainings und Seminare habe ich jedoch als sehr positiv und gemeinschaftlich erlebt. Das Vertriebsteam war steht herzlich, hilfsbereit und füreinander da. Auch die Mitarbeiter/innen im Unternehmen hatten für Fragen und Anliegen immer ein offenes Ohr. Besonders schön finde ich, dass ich Mitarbeiterinnen aus dem Büroteam kenne, die bereits seit vielen, vielen Jahren im Unternehmen tätig sind.
Für mich spricht das für ein gutes Miteinander und eine starke Verbundenheit mit dem Unternehmen.
Da ich meine selbständige Vertriebstätigkeit zeitlich flexibel gestalten
konnte, ließ sich die Arbeitszeit sehr gut mit meinem Privatleben verbinden. Für mich war dadurch eine optimale Work-Life-Balance möglich.
Familienbetrieb der sich ständig weiterentwickelt und Leistung anerkannt wird.