13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Respektvoll, Freundlich, auf Augenhöhe, Gute Laune, Positive Grundhaltung
Marktführer mit Markenimage, das für Professionalität und Qualität steht
Großes Entgegenkommen & Flexibilität bei privaten Angelegenheiten wie Arztbesuche, Kinder & Co.
1:1 Coachings, viel Wissensinput, viel Gestaltungsfreiraum und Entwicklungsmöglichkeiten für entscheidende Schlüsselpositionen
Überdurchschnittlich, fair, Gehaltserhöhungen, Weihnachtsgelder, Betriebliche Altersvorsorge
Tolles Produkt, das einen wesentlichen positiven Beitrag zur Umwelt und Gesellschaft leistet - etwas, wofür man sich gerne einsetzt!
Hilfsbereitschaft, nette persönliche Gesten, mehr als nur ein Arbeitsplatz
Alle Generationen vertreten, die jeweils voneinander profitieren
Auf Augenhöhe, Fair, Fördernd, Wertschätzend
Sehr modern, sauber, professionell, geordnet, man ist gerne dort
Könnte im operativen Arbeitsalltag noch besser sein, jedoch wird klar, transparent und stets auf Augenhöhe kommuniziert
Es wird Fleiß & Einsatz gewertet, nicht der Hintergrund
Großer Gestaltungsfreiraum, eigene Ideen können umgesetzt werden
Kann ich nicht beurteilen
Siehe oben!
Wenn die Vision von jedem gelebt wird, dann ist Beaufsichtigung unnötig. Folglich muss die Vision richtig vermittelt werden. Die Vision aber ist, dass du Menschen in einem Land Wasserfilter verkaufst, welches eines des saubersten Leitungswasser weltweit hat. Botanische Zwecke hier mal ausgeschlossen.
Wer wachsen will, lernt aus Kritik und Fehlern und löscht sie nicht, weil sie dem Image schadet. Ist auch auffällig, dass außerordentlich gute Bewertungen hier auf beachtlich viele schlechte folgen. Der Brand muss nach außen hin wohl gelöscht werden.
Das ist jetzt bereits meine zweite Bewertung. Die erste wurde gelöscht. Ich denke auf Anregung des Arbeitgebers. Da kann sich jetzt mal jeder Fragen, welche Gründe bzw. Ausführungen dazu führten.
Jedenfalls war zu meiner Zeit das Thema Work-Life-Balance Diskussions-Thema. Ich bekam den Eindruck, das Micro-Management zur gelebten Kultur gehörten.
Ein bereits unterschriebener Arbeitsvertrag wurde drei Tage vor Arbeitsantritt gekündigt, da die Nachricht, dass ich HO als notwendige Alternative für Härtefälle (Kind) erachtete, einen Tag zum (entscheidenden) Entscheidungsträger brauchte, der dann nochmal nachentschied.
Fazit: Intrinsische Motivation wurde nicht gefördert. Interessenbasiertes Nachverhandeln (HO wird bei uns schwer, kannst du dennoch damit leben?)fand nicht statt. Persönliches Verhalten der Kontaktpersonen im Nachgang war wenig freundlich.
Das Rundum-Konzept stimmt einfach. Von der Ausbildung und Weiterbildung über die persönliche Betreuung bis hin zu den Verdienstmöglichkeiten und
Benefits passt für mich das Gesamtpaket. Man bekommt viele Möglichkeiten an die Hand - und was man daraus macht, liegt letztendlich bei jedem selbst.
Ehrlich gesagt: Nichts. Ich habe für mich keine negativen Punkte gefunden.
Weiter so! Der eingeschlagene Weg passt. Der Linie treu bleiben, die eigenen Werte weiterleben und genauso weitermachen.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als ausgesprochen persönlich, herzlich und
wertschätzend erlebt. Besonders hervorheben möchte ich die Firmenchefin deren herzliche, offene und menschliche Art die Zusammenarbeit für mich zu etwas Besonderem gemacht hat. Man begegnet sich auf Augenhöhe und fühlt sich von Anfang an willkommen und wertgeschätzt.
Bela Aqua steht für das, was die Marke nach außen verspricht, und lebt
diese Werte auch im Unternehmen. Die Themen Wasser, Qualität, Gesundheit und Nachhaltigkeit sind nicht nur Teil des äußeren Auftritts, sondern werden auch tatsächlich vermittelt und gelebt. Für mich wirkt Bela Aqua authentisch und glaubwürdig - das, wofür das Unternehmen steht, spiegelt sich auch in der täglichen Arbeit wider.
Da ich meine selbständige Vertriebstätigkeit zeitlich flexibel gestalten
konnte, ließ sich die Arbeitszeit sehr gut mit meinem Privatleben verbinden. Für mich war dadurch eine optimale Work-Life-Balance möglich.
Ein ganz besonderes Highlight im Bereich Weiterbildung ist für mich
ein Coach, der sein Wissen mit viel Erfahrung, Leidenschaft und Praxisnähe vermittelt. Die Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln sind definitiv vorhanden. Was man daraus macht und wie man diese Möglichkeiten für sich nutzt, liegt letztendlich bei jedem selbst.
Bei Bela Aqua wird Leistung belohnt. Wer engagiert ist und sich einbringt,
hat die Möglichkeit, seinen Verdienst maßgeblich selbst zu beeinflussen.
Gerade im Vertrieb bietet das leistungsorientierte Vergütungsmodell interessante Verdienstmöglichkeiten.
Auch bei den Benefits gibt es tolle Highlights. Gute Leistungen werden nicht nur finanziell honoriert, sondern teilweise auch durch besondere Aktionen und attraktive Incentives belohnt. Das schafft zusätzliche Motivation und mach Erfolg im Unternehmen spürbar.
Das Thema Umweltbewusstsein spielt bei Bela Aqua schon aufgrund des
Geschäftsmodells eine wichtige Rolle. Wasser und ein bewusster Umgang mit unseren Ressourcen stehen im Mittelpunkt. Auch bei den eingesetzten Materialien wurde Wert auf einen entsprechenden Umweltanspruch gelegt. Das soziale Miteinander habe ich als fair, respektvoll und wertschätzend erlebt.
Da ich im Vertrieb als freie Vertriebspartnerin tätig war, kann ich den
klassischen Kollegenzusammenhalt im Unternehmen nur eingeschränkt beurteilen. Die regelmäßigen Trainings und Seminare habe ich jedoch als sehr positiv und gemeinschaftlich erlebt. Das Vertriebsteam war steht herzlich, hilfsbereit und füreinander da. Auch die Mitarbeiter/innen im Unternehmen hatten für Fragen und Anliegen immer ein offenes Ohr. Besonders schön finde ich, dass ich Mitarbeiterinnen aus dem Büroteam kenne, die bereits seit vielen, vielen Jahren im Unternehmen tätig sind.
Für mich spricht das für ein gutes Miteinander und eine starke Verbundenheit mit dem Unternehmen.
Für mich und Bela Aqua spielt das Alter keine Rolle. Egal wie jung oder alt
man ist, jeder wird fair, respektvoll und wertschätzend behandelt. So habe ich es erlebt.
Das Vorgesetztenverhalten habe ich als wertschätzend, menschlich und auf
Augenhöhe erlebt.
Die Firmen Chefin ist für mich die Seele des Unternehmen - ihre herzliche , offene und menschliche Art prägt die Atmosphäre bei Bela Aqua ganz wesentlich. Beide haben die Zusammenarbeit für mich zu etwas ganz Besonderem gemacht.
Die Arbeitsbedingungen habe ich als sehr angenehm und professionell
erlebt. Bei Tagungen und Veranstaltungen war stets für eine gute Verpflegung gesorgt. Arbeitsmaterialien, Unterlagen und Schreibmaterial wurden zur Verfügung gestellt. Insgesamt war die Arbeitsumgebung gut organisiert und darauf ausgerichtet, dass man sich auf seine Aufgaben konzentrieren konnte.
Die Kommunikation war für mich jederzeit offen, persönlich und
unkompliziert. Fragen und Anliegen konnten jederzeit angesprochen werden und ich hatte immer das Gefühl ernst genommen und gehört zu werden.
Was ich am Vertrieb besonders schätze, ist die Chancengleichheit.
Unabhängig ob man männlich oder weiblich, jung oder älter ist, oder welche Herkunft oder Hautfarbe man hat - jeder bekommt die gleiche Chance sind einzubringen und erfolgreich zu sein. Diese Offenheit und Gleichbehandlung habe ich bei Bela Aqua als sehr positiv erlebt.
Da ich als freie Vertriebspartnerin im Vertrieb tätig war, kann ich die
Aufgaben im Bürobereich nicht beurteilen. Meine Tätigkeit habe ich als sehr interessant und abwechslungsreich erlebt. Es hat mir viel Freude gemacht, Menschen, das Bela Aqua System und seine Vorteile rund um reines Wasser näher bringen zu können.
Familienbetrieb der sich ständig weiterentwickelt und Leistung anerkannt wird.
Tolles Offices
Alles super. Sehr nette Kollegen
Nichts.
Alles.
Insbesondere die interne Kommunikation und der Umgang mit den Mitarbeitenden sollten verbessert werden. Mehr Wertschätzung, Transparenz und die Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungen würden zu einer deutlich positiveren Arbeitsatmosphäre beitragen. Teilweise entstand der Eindruck, eher als reine Arbeitskraft denn als geschätzter Mitarbeiter wahrgenommen zu werden.
Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht nicht immer angenehm. Ein positives Miteinander wurde nicht durchgehend gefördert, sodass die Stimmung im Arbeitsalltag häufig angespannt wirkte.
Nach außen wird ein sehr positives Unternehmensbild vermittelt. Intern werden andere Erfahrungen gemacht.
Weder Homeoffice noch flexible Arbeitszeiten. Für private Termine musste häufig ein halber Tag Urlaub genommen werden. Zudem schränkt der festgelegte Betriebsurlaub die Anzahl der frei planbaren Urlaubstage erheblich ein.
Gab es nicht.
Das Gehalt bewegt sich insgesamt im durchschnittlichen Bereich. Frustrierend ist jedoch, wenn man im Nachhinein erfährt, dass Mitarbeitende mit vergleichbarem Aufgabenbereich und ähnlicher Verantwortung deutlich besser vergütet werden.
Der Kollegenzusammenhalt war grundsätzlich gut und bei Fragen oder Problemen konnte man auf Unterstützung zählen. Allerdings ist die Fluktuation sehr hoch, sodass innerhalb kurzer Zeit viele Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen verlassen haben. Dies erschwert den Aufbau eines langfristig stabilen Teams.
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich teilweise als wenig nahbar empfunden. Kritische Anmerkungen oder abweichende Meinungen waren aus meiner Sicht nicht erwünscht und wurden häufig schnell abgebrochen. Dadurch entstand der Eindruck, dass andere Sichtweisen nur begrenzt akzeptiert werden und eine offene Feedbackkultur fehlt.
Die Arbeitsweise wirkt in vielen Bereichen nicht mehr zeitgemäß. Digitalisierung und moderne Prozesse sind nur eingeschränkt vorhanden, da viele Abläufe weiterhin papierbasiert erfolgen und unnötigen Mehraufwand verursachen.
Aus meiner Sicht nicht transparent, wichtige Informationen wurden selten kommuniziert.
Das Thema Gleichbehandlung habe ich kritisch wahrgenommen. Unterschiedliche Leistungen und Benefits, beispielsweise ein 13. Gehalt, wurden nicht für alle Mitarbeitenden gleichermaßen gewährt. Die Kriterien hierfür waren aus meiner Sicht nicht ausreichend transparent, wodurch der Eindruck einer Ungleichbehandlung entstand.
Die Aufgaben an sich waren abwechslungsreich und interessant. Allerdings gab es nur wenig Gestaltungsspielraum und eigene Entscheidungen waren kaum möglich. Zudem wurden bestehende Regeln und Vorgaben nicht immer einheitlich eingehalten, was zu Unklarheiten und Frustration führte.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, die Entscheidungswege sind kurz und man kann eigene Ideen einbringen.
Aktuell fällt mir nichts Wesentliches ein. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen kleinere Herausforderungen, insgesamt überwiegen für mich aber eindeutig die positiven Aspekte.
Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es Veränderungsprozesse, die manchmal etwas Zeit benötigen. Insgesamt werden Anregungen der Mitarbeiter jedoch ernst genommen und Verbesserungen nach Möglichkeit umgesetzt.gut am arbeitsplatz dinde ich
Es war eine offene familiäre und wertschätzende Unternehmerkultur. Der Zusmammnehalt im Team ist besonders schön.
Bei Bela Aqua haben engagierte Mitarbeiter gute Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen. Eigeninitiative wird geschätzt und wer Einsatz zeigt, kann sich fachlich und persönlich weiterentwickeln. Leistung wird erkannt und gefördert.
Gute Arbeit wird wertgeschätzt und entsprechend honoriert.
Man arbeitet in einer positiven Atmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen und einem respektvollen Miteinander. Es wird viel Wert auf Ordnung, ein schönes Arbeitsumfeld und das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt. Dadurch macht das tägliche Arbeiten Freude und man fühlt sich im Team gut aufgehoben.
Man spürt, wie viel Herzblut die Eigentümer in die Firma stecken. Dieses Engagement macht für mich einen großen Unterschied.
Besonders schätze ich, dass gute Arbeit hier nicht untergeht. Einsatz wird gesehen und belohnt. Engagierte Mitarbeiter werden gefördert und bekommen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Das motiviert und gibt einem das Gefühl, mit der eigenen Arbeit wirklich etwas beizutragen.
Der Umgang miteinander ist offen, persönlich und respektvoll. Man kann Anliegen direkt ansprechen, und die Wege sind kurz. Für mich macht genau das den familiären Charakter aus: Man arbeitet zusammen und begegnet sich auf Augenhöhe.
Auch der moderne Firmenstandort mit den schönen Büros gefällt mir richtig gut. Dazu passt, dass Bela Aqua offen für Neues ist und sich weiterentwickeln möchte, statt stehen zu bleiben.
Den persönlichen Umgang, die kurzen Wege und die Förderung engagierter Mitarbeiter auch in Zukunft beibehalten.
Bei Aufgaben, die sich dafür eignen, würde ich mir gelegentliche Homeoffice-Tage wünschen.
Kostenloses Wasser und Kaffee
Ohne Worte
Fremden Geschäftsführer einstellen und Ihm die Vollmacht geben.
Angespannt
Wird selbst als viel zu hoch gesehen, als es letztendlich ist.
Nicht vorhanden, außer man nimmt Urlaub...
Naja Aufgaben bekommt man bei gleichem Lohn mehr mit der Zeit, ist das auch Karriere!?
Kommt drauf an wie man verhandelt, jeder bekommt individuelles Gehalt
Nur auf dem Papier
Sehr gut, gibt wie überall solche und solche
Naja, solange Sie da sind und arbeiten ok
Sind keine Vorbilder und unwertschätzend
Veraltet nicht moderne Ausstattung, Telefonanlage dürfte erneuert werden
Sehr schlecht und falls dann doch, nicht transparent genug, nur so viel wie nötig
Jeder wird anders behandelt und bezahlt
Potential wäre da...
bessere Kommunikation mit den Angestellten
Man fühlt sich als Teil des Unternehmens und nicht nur als Mitarbeiter.
In einzelnen Bereichen besteht noch Optimierungspotenzial
Feinschliff bei internen Abläufen.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Respekt und Kollegialität geprägt. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen.
insgesamt habe ich den Eindruck, dass manche Bewertungen ein verzerrtes Bild darstellen. Aus meiner persönlichen Erfahrung entspricht das nicht dem tatsächlichen Arbeitsalltag
Verständnis bei Terminen (z. B. Familie, Arzt)
Übernahme von mehr Verantwortung
Neben der Bezahlung gibt es zusätzliche Leistungen, die ich sehr schätze
Die Zusammenarbeit im Team ist deutlich besser, als es teilweise dargestellt wird – geprägt von Respekt und gegenseitiger Unterstützung
respektvoll
regelmäßige Feedbackgespräche
Gute Arbeitsbedingungen und Ausstattung
Die Kommunikation ist offen und ehrlich – auch schwierige Themen werden angesprochen.
Im täglichen Umgang merkt man, dass alle auf Augenhöhe miteinander arbeiten
Neben den täglichen Aufgaben gibt es immer wieder Projekte, bei denen man aktiv mitgestalten kann.
So verdient kununu Geld.