5 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Nach Außen anders wie innerhalb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zusmarshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser und Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Worte
Verbesserungsvorschläge
Fremden Geschäftsführer einstellen und Ihm die Vollmacht geben.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Wird selbst als viel zu hoch gesehen, als es letztendlich ist.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, außer man nimmt Urlaub...
Karriere/Weiterbildung
Naja Aufgaben bekommt man bei gleichem Lohn mehr mit der Zeit, ist das auch Karriere!?
Gehalt/Benefits
Kommt drauf an wie man verhandelt, jeder bekommt individuelles Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, gibt wie überall solche und solche
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, solange Sie da sind und arbeiten ok
Vorgesetztenverhalten
Sind keine Vorbilder und unwertschätzend
Arbeitsbedingungen
Veraltet nicht moderne Ausstattung, Telefonanlage dürfte erneuert werden
Kommunikation
Sehr schlecht und falls dann doch, nicht transparent genug, nur so viel wie nötig
Gleichberechtigung
Jeder wird anders behandelt und bezahlt
Interessante Aufgaben
Potential wäre da...
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Starke Kollegen, schwache Unternehmenskultur!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zusmarshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbreitung nicht hinreichend belegter und wissenschaftlich nicht belastbarer Beiträge, teilweise auf Grundlage veralteter oder vor Jahren übernommener Quellen, deren Aktualität und Aussagekraft nicht nachvollziehbar überprüft wurden.Verbreitung von nicht-wissenschaftlichen Beiträgen...falsch informationen, die irgendwo vor 10 jahre kopiert wurde und dass a
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte den Fokus stärker auf Mitarbeiterzufriedenheit und langfristige Bindung legen, anstatt ausschließlich den Umsatz in den Vordergrund zu stellen. Wertschätzung, Vertrauen und bessere Arbeitsbedingungen wären langfristig die deutlich sinnvollere Investition. Wenn innerhalb eines Jahres ein großer Teil der Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, geht nicht nur Personal, sondern auch viel Wissen, Erfahrung und Stabilität verloren.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung fördert leider kein positives Arbeitsklima. Es entsteht häufig der Eindruck, dass ein gutes kollegiales Miteinander eher kritisch gesehen wird. Dadurch entwickelt sich schnell eine unangenehme Stimmung im Team.
Image
Der erste Eindruck des Unternehmens wirkt zunächst professionell und überzeugend. Beschäftigt man sich jedoch intensiver damit und recherchiert Bewertungen sowie Erfahrungen auf Plattformen wie Kununu oder Google, relativiert sich dieses Bild schnell deutlich
Work-Life-Balance
Von Work-Life-Balance kann hier leider keine Rede sein. Weder Homeoffice noch flexible Arbeitszeiten werden angeboten – selbst dort nicht, wo es problemlos möglich wäre. Moderne Arbeitsmodelle scheinen grundsätzlich nicht erwünscht zu sein
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wirkt auf den ersten Blick durchschnittlich, steht jedoch langfristig in keinem angemessenen Verhältnis zu den stetig wachsenden Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Besonders frustrierend ist, wenn man im Nachhinein erfährt, dass ehemalige Kollegen für vergleichbare oder sogar geringere Aufgabenbereiche deutlich besser bezahlt wurden. Urlaubsgeld habe ich nie erhalten, und das Weihnachtsgeld fällt so gering aus, dass man damit gerade einmal eine kleine Aldi-Tüte füllen könnte. Insgesamt entsteht dadurch wenig Wertschätzung – insbesondere für Mitarbeiter mit Familie.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einer der wenigen positiven Aspekte im Unternehmen. Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist meist respektvoll und unterstützend. Leider ist die Fluktuation sehr hoch – viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen bereits innerhalb des ersten Jahres, wodurch langfristige Stabilität und ein eingespieltes Team kaum entstehen können
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung wirkt häufig wenig professionell und teilweise fachlich nicht ausreichend kompetent. Eigene Ideen oder Verbesserungsvorschläge werden zunächst oft schlechtgeredet oder abgelehnt, tauchen kurze Zeit später jedoch als eigene Ideen der Führungsebene wieder auf. Zudem entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitern grundsätzlich wenig Vertrauen entgegengebracht wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind leider deutlich verbesserungswürdig. Technische Ausstattung wie PCs ist veraltet, es fehlt regelmäßig an Speicherplatz und auch Arbeitsmittel wirken teilweise ungepflegt oder längst überfällig für einen Austausch. Wenn etwas kaputtgeht oder eine Neuanschaffung notwendig wird, entsteht häufig zunächst der Eindruck, als müsse man sich dafür rechtfertigen. Statt einer unkomplizierten Lösung wird zunächst eher kritisch reagiert, was den Arbeitsalltag zusätzlich erschwert.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist stark eingeschränkt und wirkt nicht gefördert. Entscheidungen und Informationen werden häufig nicht transparent weitergegeben, wodurch eine offene Zusammenarbeit erschwert wird. Auch innerhalb der Geschäftsleitung entsteht der Eindruck mangelnder Abstimmung, was in mehreren Situationen zu Missverständnissen und unnötigen Problemen geführt hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche könnten grundsätzlich interessant und abwechslungsreich sein. Durch den starken Fokus auf Direktvertrieb sind die Handlungsspielräume jedoch sehr eingeschränkt, wodurch eigenständiges Arbeiten und kreative Lösungsansätze kaum möglich sind.“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Bela AquaPersonal
Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung.
Wir nehmen Bewertungen sehr sorgfältig als Impuls für unsere Weiterentwicklung. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie Ihre Zeit bei uns insgesamt so negativ erlebt haben, denn jeder Mitarbeiter verdient ein Umfeld, in dem er sich wertgeschätzt fühlt.
Einige Punkte überraschen uns jedoch, da sie sich nicht mit den Fakten decken: Wir legen großen Wert auf Kontinuität, weshalb uns die Darstellung einer hohen Fluktuation nicht bekannt ist. Auch unsere Strukturen und die leistungsbezogene Vergütung kommunizieren wir von Anfang an sehr transparent. Bezüglich der Ausstattung befinden wir uns zudem mitten in der Einführung eines komplett neuen ERP-Programms.
Es freut uns, dass Sie den starken Zusammenhalt im Team positiv hervorheben. Für einen offenen und vertraulichen Austausch stehen wir auch im Nachgang gerne zur Verfügung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Ihr Bela Aqua Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Sehr glücklich hier
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zusmarshausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll, Freundlich, auf Augenhöhe, Gute Laune, Positive Grundhaltung
Image
Marktführer mit Markenimage, das für Professionalität und Qualität steht
Work-Life-Balance
Großes Entgegenkommen & Flexibilität bei privaten Angelegenheiten wie Arztbesuche, Kinder & Co.
Karriere/Weiterbildung
1:1 Coachings, viel Wissensinput, viel Gestaltungsfreiraum und Entwicklungsmöglichkeiten für entscheidende Schlüsselpositionen
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich, fair, Gehaltserhöhungen, Weihnachtsgelder, Betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolles Produkt, das einen wesentlichen positiven Beitrag zur Umwelt und Gesellschaft leistet - etwas, wofür man sich gerne einsetzt!
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft, nette persönliche Gesten, mehr als nur ein Arbeitsplatz
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Generationen vertreten, die jeweils voneinander profitieren
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, Fair, Fördernd, Wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Sehr modern, sauber, professionell, geordnet, man ist gerne dort
Kommunikation
Könnte im operativen Arbeitsalltag noch besser sein, jedoch wird klar, transparent und stets auf Augenhöhe kommuniziert
Gleichberechtigung
Es wird Fleiß & Einsatz gewertet, nicht der Hintergrund
Interessante Aufgaben
Großer Gestaltungsfreiraum, eigene Ideen können umgesetzt werden
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Mehr als nur ein Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zusmarshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich als Teil des Unternehmens und nicht nur als Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einzelnen Bereichen besteht noch Optimierungspotenzial
Verbesserungsvorschläge
Feinschliff bei internen Abläufen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Respekt und Kollegialität geprägt. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen.
Image
insgesamt habe ich den Eindruck, dass manche Bewertungen ein verzerrtes Bild darstellen. Aus meiner persönlichen Erfahrung entspricht das nicht dem tatsächlichen Arbeitsalltag
Work-Life-Balance
Verständnis bei Terminen (z. B. Familie, Arzt)
Karriere/Weiterbildung
Übernahme von mehr Verantwortung
Gehalt/Benefits
Neben der Bezahlung gibt es zusätzliche Leistungen, die ich sehr schätze
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team ist deutlich besser, als es teilweise dargestellt wird – geprägt von Respekt und gegenseitiger Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
regelmäßige Feedbackgespräche
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen und Ausstattung
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und ehrlich – auch schwierige Themen werden angesprochen.
Gleichberechtigung
Im täglichen Umgang merkt man, dass alle auf Augenhöhe miteinander arbeiten
Interessante Aufgaben
Neben den täglichen Aufgaben gibt es immer wieder Projekte, bei denen man aktiv mitgestalten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Direktvertrieb so wie er sein sollte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zusmarshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabieles Gerüst mit Top Produkten. Sind immer innovativ am Wassermarkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal hat man den Eindruck das Kritik nicht erwünscht ist
Verbesserungsvorschläge
Weg mit der Papierabwicklung, hin zur Digitalisierung auch um Vertrieb. Da sind uns viele Firmen voraus
Arbeitsatmosphäre
Arbeit in einem tollen Team, wo jeder bemüht ist , das alle erfolgreich werden
Work-Life-Balance
Da ht die Firma ja keine Einfluss drauf. Du bist Selbstständig und sorgst selber dafür.
Karriere/Weiterbildung
Guter Marketingplan, regelmäßige Schulungen
Gehalt/Benefits
Dein tun bestimmt dein Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Hier spielt alter keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
sehr förderliches Umfeld durch permanete Unterstützung und regelmäßige Schulungen
Kommunikation
Könnte transparenter sein. Aktuelle Daten zu Einbauterminen etc.. Das geht im Zeitalter der Digitalisierung besser.
Gleichberechtigung
Hier kann jeder Erfolg haben der etwas dafür tut.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich. jeder Kunde ist anders
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Bela AquaPersonal
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertvolle Feedback! Es freut uns, dass Sie die Innovationskraft unseres Unternehmens und das tolle Team hervorheben. Wir nehmen Ihre Anregung zur Digitalisierung sehr ernst und arbeiten bereits an Lösungen, um Prozesse noch effizienter zu gestalten. Was die Kommunikation betrifft, werden wir ebenfalls schauen, wie wir hier mehr Transparenz schaffen können.
Bei weiteren Fragen oder Wünschen können Sie sich gerne direkt an personal@bela-aqua.de wenden.
Mit besten Grüßen,
Ihr Bela Aqua Team