11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen. Hohe Fluktuation von Mitarbeiter/innen sagt sehr viel über eine Firma aus!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zusmarshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Parkplatz für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungs-Stil, Betriebsurlaub, kein Urlaubsgeld, zu wenig Weihnachtsgeld, zu wenig Motivation, zu wenig Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Einen Professionellen Geschäftsführer einstellen, der bereits größere Firmen geleitet hat, über Know-how verfügt und mit Menschen umgehen kann!
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht so gut. Es war für mich oft ein beklemmendes Gefühl unter diesem Druck.
Image
Bröckelt. Es spricht sich eben rum, dass in dieser Firma ein kommen und gehen ist.
Work-Life-Balance
Betriebsurlaub fand ich persönlich als nicht flexibel. Ich möchte selbst entscheiden, wann ich mich erholen möchte bzw. meine Reise plane.
Karriere/Weiterbildung
Gab es nicht. Leere Versprechungen um die Leute bei Laune zu halten.
Gehalt/Benefits
Wer gut verhandelt, bekommt eher mehr. Mein Gehalt war mir deutlichst zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Der war gut. Leider gehen gute Kollegen sehr schnell wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zwischen Jung und Alt. Sehr häufig Respektlosigkeit gegenüber allen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Meines Erachtens sehr herabwürdigend. Man ist nett zu mir gewesen, wenn man von mir etwas wollte, wenn z.B. Kollegen krank sind oder gekündigt haben. Ansonsten bekommt man die Laune der Führungs-Etage ungebremst ab.
Arbeitsbedingungen
Sollte mal moderner werden. Es wird an alten Prozessen festgehalten, Vorschläge von Mitarbeiter, die bereits vorher in großen Firmen gearbeitet haben und dementsprechend über Fachwissen besitzen werden ignoriert.
Kommunikation
Sehr schlecht. Eigene Meinung darf man nicht haben. Vorschläge und Verbesserungen werden ignoriert oder tauchen später als "eigene" Verbesserungen wieder auf. Ist einfach nicht motivierend.
Gleichberechtigung
Eher nicht vorhanden. Kollegen die bei dem ganzen Spiel mit machen etc. haben denke ich mehr Spielraum bei diversen Sachen.
Interessante Aufgaben
Wäre mehr möglich gewesen, nur leider traut man dem guten Personal zu wenig zu und möchte die volle Kontrolle über alles haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ursachenforschung statt Verneinung: Über 30 Abgänge sprechen für sich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zusmarshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
positiv hervorzuheben ist der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen. Es gab wirklich viele nette und hilfsbereite Menschen im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man verliert dort schnell die Energie, weil das tägliche Arbeiten von einem permanenten Gefühl der Anspannung und des Unbehagens begleitet wird. Es tut weh zu sehen, wie wenig die eigene Arbeit geschätzt wird, wenn man beim Gehalt so abgespeist wird, während andere ohne klare Kriterien viel mehr bekommen. Am schlimmsten ist aber das Gefühl der Ohnmacht: Man schaut zu, wie das Team durch die enorme Kündigungswelle regelrecht wegbricht, darf aber nichts sagen. Jedes offene Wort wird sofort im Keim erstickt, und wer es wagt, Missstände oder den respektlosen Umgangston anzusprechen, bekommt den Druck der Führungsebene direkt zu spüren. Das ist menschlich einfach extrem enttäuschend.
Verbesserungsvorschläge
Schaffen Sie dringend eine echte Kultur der Transparenz und Wertschätzung, statt berechtigte Kritik im Nachgang zu bestrafen. Wer eine Fluktuation von über 30 Kündigungen in kürzester Zeit einfach verneint, statt die Ursachen bei der mangelnden Kritikfähigkeit der Führungsebene, dem respektlosen Umgangston und veralteten Prozessen zu suchen, wird das Bröckeln des Images nicht aufhalten. Investieren Sie in eine faire, transparente Vergütung (Stichwort: 13. Gehalt für alle statt Willkür) und ein zeitgemäßes, flexibles Arbeitszeitmodell, anstatt bewährte und ältere Mitarbeiter in Meetings bloßzustellen. Nur ein stabiles und geschätztes Team sichert die Qualität der Produkte und den Erfolg des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre war leider selten gegeben. Das Betriebsklima war oft sehr angespannt, und ein durchgängig hohes Stresslevel hat dazu geführt, dass sich viele Mitarbeitende unwohl gefühlt haben.
Image
Man versucht, das Image nach außen positiv zu halten, was jedoch zunehmend scheitert. Es spricht sich einfach zu viel herum – sowohl über die Produkte als auch über das Verhalten der Geschäftsleitung.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden. Keine flexiblen Arbeitszeiten, sondern ein veraltetes, starres Modell. Private Termine werden ungern gesehen und der Betriebsurlaub erschwert eine flexible, individuelle Urlaubsplanung ungemein.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind kaum vorhanden. Durch die extrem hohe Fluktuation (über 30 Kündigungen während meiner Beschäftigung, auch wenn das Unternehmen dies gern verneint) kann sich gar kein stabiles Team bilden, in dem man sich weiterentwickelt.
Gehalt/Benefits
Sehr ungerecht und gerade so durchschnittlich. Wenn man erfährt, dass für exakt dieselbe Position in der Vergangenheit ein deutlich höheres Gehalt gezahlt wurde, fühlt man sich absolut abgespeist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Praxis kaum präsent. Hier gibt es definitiv noch sehr viel Luft nach oben, das Thema wird nicht aktiv gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt im Team habe ich insgesamt als gut empfunden. Es gab viele sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Wie in den meisten Unternehmen gab es jedoch auch hier Ausnahmen, und nicht jeder Umgang untereinander war immer ganz aufrichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Macht teils sprachlos. Es gab unangebrachte Kommentare von oben. Führungskräfte haben ältere Kollegen in Meetings vor versammelter Mannschaft bloßgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Phasenweise unprofessionell und grenzüberschreitend (respektlose Kommentare). Kritik ist unerwünscht und wird ignoriert – wer Probleme anspricht, erntet danach einen sehr unangenehmen Ton.
Arbeitsbedingungen
Technisch und organisatorisch nicht zeitgemäß. Es wird an sehr veralteten Modellen und Prozessen festgehalten, was den Arbeitsalltag unnötig erschwert.
Kommunikation
Hier gibt es deutlichen Verbesserungsbedarf. Der Informationsfluss war oft schlecht, sodass man Neuigkeiten häufig nur über Umwege erfahren hat. Auch die Art und Weise der Kommunikation war nicht durchgehend von Respekt und Wertschätzung geprägt.
Gleichberechtigung
Sehr mangelhaft. Von Transparenz kann hier keine Rede sein: Es gibt eine spürbare Ungleichbehandlung bei Sonderzahlungen – manche erhalten ein 13. Gehalt, andere nicht.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind durchaus vorhanden, allerdings hängt das stark von der jeweiligen Stelle und Abteilung ab.
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Nach Außen anders wie innerhalb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zusmarshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser und Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Worte
Verbesserungsvorschläge
Fremden Geschäftsführer einstellen u d Ihm die Vollmacht geben.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Wird selbst als viel zu hoch gesehen, als es letztendlich ist.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, außer man nimmt Urlaub...
Karriere/Weiterbildung
Naja Aufgaben bekommt man bei gleichem Lohn mehr mit der Zeit, ist das auch Karriere!?
Gehalt/Benefits
Jemandem wie verhandelt wurde und ob man sympathisch ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, gibt wie überall solche und solche
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, solange Sie da sind und arbeiten ok
Vorgesetztenverhalten
Sind keine Vorbilder und unwertschätzend
Arbeitsbedingungen
Veraltet nicht moderne Ausstattung, Telefonanlage dürfte erneuert werden
Kommunikation
Sehr schlecht und wenn dann doch, nicht transparent genug, nur so viel wie nötig
Gleichberechtigung
Jeder wird anders behandelt und bezahlt
Interessante Aufgaben
Ja, Potential wäre da...
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Die Realität hinter der Fassade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zusmarshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Insbesondere die interne Kommunikation und der Umgang mit den Mitarbeitenden sollten verbessert werden. Mehr Wertschätzung, Transparenz und die Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungen würden zu einer deutlich positiveren Arbeitsatmosphäre beitragen. Teilweise entstand der Eindruck, eher als reine Arbeitskraft denn als geschätzter Mitarbeiter wahrgenommen zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht nicht immer angenehm. Ein positives Miteinander wurde nicht durchgehend gefördert, sodass die Stimmung im Arbeitsalltag häufig angespannt wirkte.
Image
Nach außen wird ein sehr positives Unternehmensbild vermittelt. Intern werden andere Erfahrungen gemacht.
Work-Life-Balance
Weder Homeoffice noch flexible Arbeitszeiten. Für private Termine musste häufig ein halber Tag Urlaub genommen werden. Zudem schränkt der festgelegte Betriebsurlaub die Anzahl der frei planbaren Urlaubstage erheblich ein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bewegt sich insgesamt im durchschnittlichen Bereich. Frustrierend ist jedoch, wenn man im Nachhinein erfährt, dass Mitarbeitende mit vergleichbarem Aufgabenbereich und ähnlicher Verantwortung deutlich besser vergütet werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war grundsätzlich gut und bei Fragen oder Problemen konnte man auf Unterstützung zählen. Allerdings ist die Fluktuation sehr hoch, sodass innerhalb kurzer Zeit viele Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen verlassen haben. Dies erschwert den Aufbau eines langfristig stabilen Teams.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich teilweise als wenig nahbar empfunden. Kritische Anmerkungen oder abweichende Meinungen waren aus meiner Sicht nicht erwünscht und wurden häufig schnell abgebrochen. Dadurch entstand der Eindruck, dass andere Sichtweisen nur begrenzt akzeptiert werden und eine offene Feedbackkultur fehlt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsweise wirkt in vielen Bereichen nicht mehr zeitgemäß. Digitalisierung und moderne Prozesse sind nur eingeschränkt vorhanden, da viele Abläufe weiterhin papierbasiert erfolgen und unnötigen Mehraufwand verursachen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist ausbaufähig. Wichtige Informationen und Änderungen werden häufig nicht oder nur unzureichend kommuniziert, sodass man von Neuerungen oft eher zufällig oder über Umwege erfährt.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichbehandlung habe ich kritisch wahrgenommen. Unterschiedliche Leistungen und Benefits, beispielsweise ein 13. Gehalt, wurden nicht für alle Mitarbeitenden gleichermaßen gewährt. Die Kriterien hierfür waren aus meiner Sicht nicht ausreichend transparent, wodurch der Eindruck einer Ungleichbehandlung entstand.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich waren abwechslungsreich und interessant. Allerdings gab es nur wenig Gestaltungsspielraum und eigene Entscheidungen waren kaum möglich. Zudem wurden bestehende Regeln und Vorgaben nicht immer einheitlich eingehalten, was zu Unklarheiten und Frustration führte.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Starke Kollegen, schwache Unternehmenskultur!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zusmarshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte den Fokus stärker auf Mitarbeiterzufriedenheit und langfristige Bindung legen, anstatt ausschließlich den Umsatz in den Vordergrund zu stellen. Wertschätzung, Vertrauen und bessere Arbeitsbedingungen wären langfristig die deutlich sinnvollere Investition. Wenn innerhalb eines Jahres ein großer Teil der Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, geht nicht nur Personal, sondern auch viel Wissen, Erfahrung und Stabilität verloren.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung fördert leider kein positives Arbeitsklima. Es entsteht häufig der Eindruck, dass ein gutes kollegiales Miteinander eher kritisch gesehen wird. Dadurch entwickelt sich schnell eine unangenehme Stimmung im Team.
Image
Der erste Eindruck des Unternehmens wirkt zunächst professionell und überzeugend. Beschäftigt man sich jedoch intensiver damit und recherchiert Bewertungen sowie Erfahrungen auf Plattformen wie Kununu oder Google, relativiert sich dieses Bild schnell deutlich
Work-Life-Balance
Von Work-Life-Balance kann hier leider keine Rede sein. Weder Homeoffice noch flexible Arbeitszeiten werden angeboten – selbst dort nicht, wo es problemlos möglich wäre. Moderne Arbeitsmodelle scheinen grundsätzlich nicht erwünscht zu sein
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wirkt auf den ersten Blick durchschnittlich, steht jedoch langfristig in keinem angemessenen Verhältnis zu den stetig wachsenden Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Besonders frustrierend ist, wenn man im Nachhinein erfährt, dass ehemalige Kollegen für vergleichbare oder sogar geringere Aufgabenbereiche deutlich besser bezahlt wurden. Urlaubsgeld gibt es nicht, und das Weihnachtsgeld fällt so gering aus, dass man damit gerade einmal eine kleine Aldi-Tüte füllen könnte. Insgesamt entsteht dadurch wenig Wertschätzung – insbesondere für Mitarbeiter mit Familie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einer der wenigen positiven Aspekte im Unternehmen. Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist meist respektvoll und unterstützend. Leider ist die Fluktuation sehr hoch – viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen bereits innerhalb des ersten Jahres, wodurch langfristige Stabilität und ein eingespieltes Team kaum entstehen können
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung wirkt häufig wenig professionell und teilweise fachlich nicht ausreichend kompetent. Eigene Ideen oder Verbesserungsvorschläge werden zunächst oft schlechtgeredet oder abgelehnt, tauchen kurze Zeit später jedoch als eigene Ideen der Führungsebene wieder auf. Zudem entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitern grundsätzlich wenig Vertrauen entgegengebracht wird. Kritik oder negative Aussagen erfolgen häufig hinter dem Rücken der Betroffenen, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind leider deutlich verbesserungswürdig. Technische Ausstattung wie PCs ist veraltet, es fehlt regelmäßig an Speicherplatz und auch Arbeitsmittel wirken teilweise ungepflegt oder längst überfällig für einen Austausch. Benötigte Neuanschaffungen werden häufig nur in der günstigsten Ausführung umgesetzt, was den Arbeitsalltag zusätzlich erschwert.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist stark eingeschränkt und wirkt nicht gefördert. Entscheidungen und Informationen werden häufig nicht transparent weitergegeben, wodurch eine offene Zusammenarbeit erschwert wird. Auch innerhalb der Geschäftsleitung entsteht der Eindruck mangelnder Abstimmung, was in mehreren Situationen zu Missverständnissen und unnötigen Problemen geführt hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche könnten grundsätzlich interessant und abwechslungsreich sein. Durch den starken Fokus auf Direktvertrieb sind die Handlungsspielräume jedoch sehr eingeschränkt, wodurch eigenständiges Arbeiten und kreative Lösungsansätze kaum möglich sind.“
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR Bela AquaPersonal
Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung.
Wir nehmen Bewertungen sehr sorgfältig als Impuls für unsere Weiterentwicklung. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie Ihre Zeit bei uns insgesamt so negativ erlebt haben, denn jeder Mitarbeiter verdient ein Umfeld, in dem er sich wertgeschätzt fühlt.
Einige Punkte überraschen uns jedoch, da sie sich nicht mit den Fakten decken: Wir legen großen Wert auf Kontinuität, weshalb uns die Darstellung einer hohen Fluktuation nicht bekannt ist. Auch unsere Strukturen und die leistungsbezogene Vergütung kommunizieren wir von Anfang an sehr transparent. Bezüglich der Ausstattung befinden wir uns zudem mitten in der Einführung eines komplett neuen ERP-Programms.
Es freut uns, dass Sie den starken Zusammenhalt im Team positiv hervorheben. Für einen offenen und vertraulichen Austausch stehen wir auch im Nachgang gerne zur Verfügung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Ihr Bela Aqua Team
Sehr glücklich hier
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zusmarshausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll, Freundlich, auf Augenhöhe, Gute Laune, Positive Grundhaltung
Image
Marktführer mit Markenimage, das für Professionalität und Qualität steht
Work-Life-Balance
Großes Entgegenkommen & Flexibilität bei privaten Angelegenheiten wie Arztbesuche, Kinder & Co.
Karriere/Weiterbildung
1:1 Coachings, viel Wissensinput, viel Gestaltungsfreiraum und Entwicklungsmöglichkeiten für entscheidende Schlüsselpositionen
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich, fair, Gehaltserhöhungen, Weihnachtsgelder, Betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolles Produkt, das einen wesentlichen positiven Beitrag zur Umwelt und Gesellschaft leistet - etwas, wofür man sich gerne einsetzt!
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft, nette persönliche Gesten, mehr als nur ein Arbeitsplatz
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Generationen vertreten, die jeweils voneinander profitieren
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, Fair, Fördernd, Wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Sehr modern, sauber, professionell, geordnet, man ist gerne dort
Kommunikation
Könnte im operativen Arbeitsalltag noch besser sein, jedoch wird klar, transparent und stets auf Augenhöhe kommuniziert
Gleichberechtigung
Es wird Fleiß & Einsatz gewertet, nicht der Hintergrund
Interessante Aufgaben
Großer Gestaltungsfreiraum, eigene Ideen können umgesetzt werden
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Steigerung möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zusmarshausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation mit den Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr als nur ein Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zusmarshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich als Teil des Unternehmens und nicht nur als Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einzelnen Bereichen besteht noch Optimierungspotenzial
Verbesserungsvorschläge
Feinschliff bei internen Abläufen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Respekt und Kollegialität geprägt. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet lösungsorientiert zusammen.
Image
insgesamt habe ich den Eindruck, dass manche Bewertungen ein verzerrtes Bild darstellen. Aus meiner persönlichen Erfahrung entspricht das nicht dem tatsächlichen Arbeitsalltag
Work-Life-Balance
Verständnis bei Terminen (z. B. Familie, Arzt)
Karriere/Weiterbildung
Übernahme von mehr Verantwortung
Gehalt/Benefits
Neben der Bezahlung gibt es zusätzliche Leistungen, die ich sehr schätze
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team ist deutlich besser, als es teilweise dargestellt wird – geprägt von Respekt und gegenseitiger Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
regelmäßige Feedbackgespräche
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen und Ausstattung
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und ehrlich – auch schwierige Themen werden angesprochen.
Gleichberechtigung
Im täglichen Umgang merkt man, dass alle auf Augenhöhe miteinander arbeiten
Interessante Aufgaben
Neben den täglichen Aufgaben gibt es immer wieder Projekte, bei denen man aktiv mitgestalten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Direktvertrieb so wie er sein sollte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zusmarshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabieles Gerüst mit Top Produkten. Sind immer innovativ am Wassermarkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal hat man den Eindruck das Kritik nicht erwünscht ist
Verbesserungsvorschläge
Weg mit der Papierabwicklung, hin zur Digitalisierung auch um Vertrieb. Da sind uns viele Firmen voraus
Arbeitsatmosphäre
Arbeit in einem tollen Team, wo jeder bemüht ist , das alle erfolgreich werden
Work-Life-Balance
Da ht die Firma ja keine Einfluss drauf. Du bist Selbstständig und sorgst selber dafür.
Karriere/Weiterbildung
Guter Marketingplan, regelmäßige Schulungen
Gehalt/Benefits
Dein tun bestimmt dein Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Hier spielt alter keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
sehr förderliches Umfeld durch permanete Unterstützung und regelmäßige Schulungen
Kommunikation
Könnte transparenter sein. Aktuelle Daten zu Einbauterminen etc.. Das geht im Zeitalter der Digitalisierung besser.
Gleichberechtigung
Hier kann jeder Erfolg haben der etwas dafür tut.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich. jeder Kunde ist anders
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Bela AquaPersonal
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertvolle Feedback! Es freut uns, dass Sie die Innovationskraft unseres Unternehmens und das tolle Team hervorheben. Wir nehmen Ihre Anregung zur Digitalisierung sehr ernst und arbeiten bereits an Lösungen, um Prozesse noch effizienter zu gestalten. Was die Kommunikation betrifft, werden wir ebenfalls schauen, wie wir hier mehr Transparenz schaffen können.
Bei weiteren Fragen oder Wünschen können Sie sich gerne direkt an personal@bela-aqua.de wenden.
Mit besten Grüßen,
Ihr Bela Aqua Team
Vertrieb
Ex-FreelancerHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zusmarshausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bela Aqua durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Bela Aqua als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bela Aqua als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.