16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In die Jahre gekommenes Unternehmen
1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positives gibt es nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima und Ausstattung der Firma wird immer schlechter.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter sollten Seminare zur Mitarbeiterführung besuchen.
Führungsloses Unternehmen, das sich besser um Mitarbeiter kümmern könnte
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt der Produkte und Produktionsprozesse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Konsequenz und Gleichberechtigung mehr berücksichtigen. Mitarbeiter mehr einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Im Laufe der letzten Jahre sehr schlecht geworden
Work-Life-Balance
Ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Pharmaunternehmen unterdurchschnittlich, auch wenn es in Norddeutschland angesiedelt ist
Kollegenzusammenhalt
Man hat wirklich einige tolle Kollegen kennengelernt.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend katastrophal. Mitarbeiter könnten deutlich mehr einbezogen werden. Verhalten von einigen Vorgesetzten gegenüber anderen Abteilungen sehr unfair. Führungskräfteseminar empfehlenswert.
Arbeitsbedingungen
Büros zum Teil mit vielen Mitarbeitern besetzt. Sanitäranlagen viel zu wenig für den gesunden Menschenverstand und sehr in die Jahre gekommen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auszubildende werden nahezu nur eingestellt um die Post- und Einkaufsfahrten durchzuführen.
Verbesserungsvorschläge
Bevor ein Unternehmen Auszubildende einstellt, sollte sich Gedanken darum gemacht werden, in welchen Abteilungen es sinnvoll ist, Azubis einzusetzen. Azubis haben kein Mitspracherecht bzgl. des Plans, welche Abteilungen sie durchlaufen. Ausbilder sollten auf Augenhöhe mit den Azubis kommunizieren und keinesfalls sich im Ton vergreifen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Missgunst unter den Kolleg*innen
Arbeitszeiten
Kernarbeitszeit von 7:30-16:45 und freitags 7:30-13:00
Ausbildungsvergütung
Die Bezahlung erfolgt über den Chemietarif und ist nicht schlecht!
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind überhaupt nicht geeignet. Azubis werden auf persönlicher Ebene angeschrien und niedergemacht. Es wird sich nicht um die Azubis gekümmert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die meiste Zeit sitzt man nur die Zeit ab und hat keine Aufgaben.
Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bela-Pharm durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Bela-Pharm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bela-Pharm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.