Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schwer positives zu finden
Keine adäquate Arbeitsplätze, schlechte Führungskräfte
Angestellte werden ohne entsprechende Qualifikation Abteilungsleiter
Gehalt, Wertschätzung, und private Ausnahmesituation werden nicht beachtet
Als erstes. Kommunikation, daher das es kein neues Thema innerhalb der Firma ist, muss das unbedingt geändert werden
Mitarbeiter wedern angehalten sich gegenseitig zu bespitzeln
Ist okay
Nicht erwünscht bzw zumindest nicht in der Produktion
Kommt auf die Abteilung an
Werden zu wenig gehört
Kommunikation findet zu spät statt. Erst bekommt man Post, dann muss man selbst das Gespräch suchen
Kommt stark auf die Abteilung an
Findet nicht wirklich statt. Probleme werden zu spät angesprochen
Zu wenig, auch für die Region
Okay
Kommt auf die Abteilung an
Auszubildende werden nahezu nur eingestellt um die Post- und Einkaufsfahrten durchzuführen.
Bevor ein Unternehmen Auszubildende einstellt, sollte sich Gedanken darum gemacht werden, in welchen Abteilungen es sinnvoll ist, Azubis einzusetzen. Azubis haben kein Mitspracherecht bzgl. des Plans, welche Abteilungen sie durchlaufen. Ausbilder sollten auf Augenhöhe mit den Azubis kommunizieren und keinesfalls sich im Ton vergreifen.
Viel Missgunst unter den Kolleg*innen
Kernarbeitszeit von 7:30-16:45 und freitags 7:30-13:00
Die Bezahlung erfolgt über den Chemietarif und ist nicht schlecht!
Die Ausbilder sind überhaupt nicht geeignet. Azubis werden auf persönlicher Ebene angeschrien und niedergemacht. Es wird sich nicht um die Azubis gekümmert.
Die meiste Zeit sitzt man nur die Zeit ab und hat keine Aufgaben.
Führungskräfte sollte in Personalführung geschult werden. Bei Problemen fehlen Ansprechpartner.
Wird immer schlechter. Viele sind unzufrieden.