Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Pünktliche Zahlungen des Gehalts und
Sonderzahlungen!
Die oberste Geschäftsleitung!
Der Umgang zu Mitarbeiter ist Unterirdisch!
Leistungen werden Runtergespielt!
Neue Gehaltsverhandlungen sind Respektlos!
Die oberste Geschäftsleitung sendet nur Mail mit Bildern und einzelne Wörter.
Satzbau im Deutschen; Subjekt, Prädikat und Objekt!!
Alle einzelnen Abteilungen sind zu Loben, tolle Atmosphäre.
Solange der oberste Geschäftsführer nicht anwesend ist
Uninteressant, dafür wird nichts getan nach außen!
Überstunden fallen nicht an, werden nicht ausbezahlt, Freizeit Ausgleich.
Keine Gleitzeit oder Chance auf Homeoffice!
Nicht erwünscht und nicht angeboten!
Gehalt ist Verhandlungssache, aber es wird nicht mehr nach Justiert oder den Umständen angeglichen! Die Inflation steigt, aber das Gehalt nicht mit
Null, unter Null!! Sub Zero
Habe keine schlechte Erfahrungen gemacht.
Keine Probleme
Es wird immer lange Diskutiert, kommt nie was dabei raus, jeder Fortschritt ist Humbug! (die USA, ist immer der Feind)
Im Einzel Gesprächen kommt immer das Thema Corona und Impfung zur Sprache!! Irgendwann Signiert man.
Vorgesetzter spricht offen kundig in anderen Abteilungen, wie schlecht die anderen Abteilungen sind oder einzelne Mitarbeiter.
Es ist immer ein Management , kein Manager Problem!
Schuld sind immer die anderen!
Ein altes Büro, die WC sind aus den 70er, eine Renovierung ist nicht in Sicht.
Wenn es regnet, kommt im Lager Wasser aus der Decke und das Gebäude hat drei Stockwerke!
Sechs Monate hat es gedauert, bis eine neue Putzfrau eingestellt wurde!
Wenn die Putzfrau Urlaub macht wird nicht bescheid gegeben das sie weg ist, dann findet auch keine Reinigung statt.
Der Abteilungsleiter ist hier für alle Probleme zuständig!
Kein lautes Wort untereinander, Respektvoller Umgang mit Kollegen
Ein neuer Abteilungsleiter wird eingestellt, zwei oder drei Monate später wird ein neuer Mitarbeiter eingestellt und der wird noch über den neuen/alten Abteilungsleiter gestellt ohne Rücksprache mit den jetzigen Abteilungsleiter! Naja, Gleichberechtigung sieht anders aus!
Hatte noch nie soviel Abwechslung!!
Immer wenn ein Mitarbeiter gekündigt hat, werden die Aufgaben auf die restlichen Mitarbeiter verteilt, aber selten ist Ersatz gekommen!
Wenn Ersatz gekommen ist, verschwand er auch schon!
Bezahlung erfolgte immer pünktlich.
Absolutes Chaos in der Führungsetage.
Struktur in das Unternehmen bringen und Verantwortliche mit Kompetenzen einstellen, die sich mit der Materie auskennen.
Arbeitsatmosphäre ist ganz ok, man muss trotzdem aufpassen wann sich mit wem über welches Thema unterhält.
Arbeitszeiten waren ok, jedoch könnte die Vergütung deutlich besser sein.
Kann dazu nichts sagen.
Gehalt war nicht ganz entsprechend Erfahrung und Ausbildung, Kollegen verdienen jedoch teilweise deutlich weniger.
Ist wie mit der Arbeitsatmosphäre, man muss aufpassen wann man was zu wem sagt.
Kann ich leider nicht genau beurteilen.
Wenn man dem Vorgesetzten erklären muss, welche Aufgaben man normalerweise in seinem Beruf zu erledigen hat bzw. welche Arbeiten man gängigerweise verrichtet, sagt das schon sehr viel über die Firma aus.
Ausstattung war in Ordnung, jedoch weder Gleitzeit noch eine elektronische Zeiterfassung. Des Weiteren leider nur standardmäßig 24 Tage Urlaub im Jahr.
Es werden Entscheidungen getroffen welche einzelne Abteilungen betreffen, die betroffene Abteilung wird jedoch nicht mit in den Prozess der Entscheidungsfindung einbezogen.
Manche Meinungen gelten einfach mehr als andere, egal wie gut die Vorschläge sind.
Aufgaben waren teilweise abwechslungsreich.
Klasse Team
Waren wie eine Familie
konnte über alles reden mit dem Chef
Wünsche wurden immer gleich erledigt
Sehr Abwechslungsreich
Jede Menge Parkplätze
Das soll eine Bewertung sein und kein Handbuch
Bin kein Berater und gratis mach ich das eh nicht :P
Intrigante Vorgesetzte welche sich gegenseitig nicht das schwarze unter den Nägeln gönnen und ihre Mitarbeiter in Ihre persönlichen Fehden einbeziehen.
Wie heisst es so schön: "Ist der Ruf erst ruiniert ...."
Mehr als Dienst nach Vorschrift sollte man hier nicht erledigen, da hier gerne die ganze Hand genommen wird, wenn man den kleinen Finger reicht. Wenn man seine Überstunden bezahlt haben möchte, sollte man eine gute Rechtsschutzversicherung abschliessen.
Anfragen diesbezüglich werden abglehnt. Kann man ja in seiner Freizeit machen.
Weihnachtsgeld gibt es. Hier wird jedoch nicht jeder gleich behandelt. Manche Kollegen aus der gleichen Gehaltsklasse bekommen weniger als andere. Das kommt immer auf die Sympathie des jeweiligen Entscheidungsträgers der Abteilung an.
Nein...
Leider gibt es nur wenige Personen hier die ein Lächeln auch wirklich ernst meinen...
Durchwachsen. Hier kommt es auf die Einzelperson und deren Haltung zur Leitung an
Hier sind Anti-Corona-Demos wichtiger als das Tagesgeschäft und dann wird sich gewundert wieso der Umsatz sinkt...
Altes ungedämmtes Gebäude. Im Sommer zu warm, im Winter zu kalt. Putzfrau kommt mit etwas Glück 1 Mal die Woche. Toilettenspülung ist regelmäßig defekt. Lüften kaum möglich da sonst die Fenster kaputt gehen.
Man sollte keine mündlichen Absprachen treffen da sich an diese im Bedarfsfall keiner mehr erinnert.
Bitte was? XD
Interessantes Aufgabenfeld. Leider ist es unmöglich sich in so einer Unternehmenskultur von vorgestern zu entfalten.
Es gibt freie Firmenparkplätze........
Lassen wir das - datenschutzgerechte Warnungen waren das genug.
Nicht gewünscht. Davon abgesehen machen sie schon alles richtig und sind eh schlauer als der Rest der Bundesrepublik.
Im Alltag arbeiten alle Abteilungen gegeneinander, was nicht zuletzt an den Unstimmigkeiten zwischen den Hauptverantwortlichen liegt.
Regional bereits sehr bekannt.
Einzig wirkicher Pluspunkt.
Nicht gewünscht.
Pünktliche Zahlung - dafür einen Stern. Tankgutschein und ermäßigten Preis für das Essen gibts auch und Firmenparkplätze......
Es gibt was, wenn er viel verdient wird. Leider spart der Arbeitgeber aber beim regelmäßigen Gehalt dafür. Bewusstsein gilt nur fürs Geldverdienen und -ausgeben.
Kollegenabhängig
Meiner Auffassung nach schlecht. Wobei ältere Kollegen sowieso aus irgendwelchen Gründen Mangelware sind.
Jeder ist sich selbst der Nächste. Danach ist erstmal viel Raum.
Von einem ungedämmten Altbaugebäude mit vermutlich verbautem Aspest und bröckelndem Putz und Fensterkit abgesehen, ach ja und Löchern im Dach, zumindest im Lager, ists eigentlich toll. Putzfrau kommt auch fast 1x die Woche für das Klo. Gut, ob der Arbeitgeber eine Fürsorgepflicht kennt müsste man auch noch in Frage stellen und amtlich überprüfen lassen. Hätte aber vor Corona immerhin für 2 Sterne gereicht. So müsste man normal negativ bewerten.
Man kann davon ausgehen dass immer die wichtigen Informationen unter den Tisch fallen.
Berechtigung vielleicht - Behandlung keinesfalls
Nunja.
Die Pausen man hat seine Ruhe.
War Mal gut jetzt ist nur jeder gegen jeden
Lästern, weinen beim bos und man bekommt Schult obwohl man nichts dafür kann, Dinge werden größer gemacht als die sind vorallem wenn es extra Mal Geld gibt.
Urlaub muss man immer Angst haben das er verschoben wirt und Überstunden sind gerne gesehen
Weiterbildung wirt nicht angeboten denn dann müsste man ja fair bezahlt werden
Mindestlohn 1900 brutto als Lagerarbeiter.
Bitte was?
Meine Vorgesetzte hat den Beruf nicht Mal gelernt noch fragen?
Kein PC Zugang bekommen, Technik ist von 1900 und zwar von Aufzügen bis zum Hubwagen.
Gibt's keine
Arbeitsbelastung ist sehr stark der einzige Mann im Lager.
Es gibt jeden Tag leckeres, frisch gekochtes Mittagessen für einen angenehmen Taler.
Absprachen werden nicht eingehalten, man wird bestraft für Dinge, für die man nichts kann, von Minusstunden ist absolut abzuraten, auch wenn überhaupt nichts los ist, sobald man dann geht, werden diese entgegen der Absprache vom Lohn abgezogen. Zusammenhalt gibt es nicht, einige Kollegen hintergehen sich gegenseitig, einige leben auch gern nach dem Motto: Mit fremden Federn schmücken, oder die Lorbeeren für fremde Arbeit einsammeln..
Er sollte sich mal an das halten, was versprochen wird und nicht im Nachhinein noch Lohn abziehen, weil auf einmal Ansprachen nie getroffen wurden sind. Auch sollte man mal schauen, was manche Mitarbeiter so leisten und schaffen müssen und diese dann auch mal loben und sich bedanken, statt dann noch auf den Mitarbeitern rum zu hacken, nur weil die Chefetage selber nicht weiß, wie die Abläufe in der Firma sind.
Alles sehr alt, marode, unbequeme Arbeitsplätze, im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt
Der Ruf ist gar nicht so gut, wie man gedacht hat
Arbeitszeiten sind nicht schlecht, Überstunden aber sehr gern gesehen
Man darf zwar mit Ideen glänzen und diese natürlich auch umsetzen, aber man sollte keine Gegenleistung erwarten, diese bekommt man zumindest nicht für gute Arbeit
Naja, es lebe der neue Mindestlohn ab Oktober
Man will halt Geld machen, mit allen Mitteln
Kommt auf die Leute an, bei einigen muss man total aufpassen, was man sagt
die paar Älteren, die da sind, werden denk ich gut behandelt
Absolut unterste Schublade, am besten alles was man bespricht unbedingt schriftlich geben lassen, sonst nicht so arbeiten, wie gewünscht
wie gesagt, alles alt, Heizung geht nicht richtig, Klimaanlage geht gar nicht
obwohl flache Hierarchien herrschen, "vergessen" manche wichtige Sachen einfach weiter zu geben
Gibt es da nicht
An und für sich schon interessant, aber dennoch irgendwie immer das Gleiche
er kümmert sich soweit gut um alle Mitarbeiter
Ich kann nicht klagen. er macht alles gut
Ich habe derzeit keinen speziellen Verbesserungsvorschlag
alles gut
alles gut
alles gut
alles gut
alles gut
alles gut
alles gut
alles gut
alles gut
alles gut
alles gut
alles gut
alles gut
So verdient kununu Geld.