Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Belan die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden Entscheidungen getroffen welche einzelne Abteilungen betreffen, die betroffene Abteilung wird jedoch nicht mit in den Prozess der Entscheidungsfindung einbezogen.
Ist wie mit der Arbeitsatmosphäre, man muss aufpassen wann man was zu wem sagt.
Arbeitszeiten waren ok, jedoch könnte die Vergütung deutlich besser sein.
Wenn man dem Vorgesetzten erklären muss, welche Aufgaben man normalerweise in seinem Beruf zu erledigen hat bzw. welche Arbeiten man gängigerweise verrichtet, sagt das schon sehr viel über die Firma aus.
Aufgaben waren teilweise abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre ist ganz ok, man muss trotzdem aufpassen wann sich mit wem über welches Thema unterhält.