14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toxische Arbeitsatmosphäre, fragwürdige Geschäftsentscheidungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden ständig große Versprechungen sowohl gegenüber Mitarbeitern als auch Kunden gemacht, die nie eingehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn händeringend Mitarbeiter gesucht werden und keine guten Kandidaten gefunden werden, liegt es wahrscheinlich daran, dass die Arbeitsbedingungen schlecht sind und auf Kosten der körperlichen Gesundheit der Mitarbeiter weiterhin kein Geld in eine Verbesserung investiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen, aber auch die Geschäftsführung erzeugen immer wieder ein unangenehmes Arbeitsklima auf vielen unterschiedlichen Ebenen bei völlig fehlender Selbsteinschätzung.
Work-Life-Balance
Unflexible, feste Arbeitszeiten, die kaum verhandelbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Eine Fortbildung dürfe maximal 2 Tage in Anspruch nehmen wurde mir gesagt, was absolut realitätsfern ist. Die Kosten dürfen natürlich auch nur minimal sein. ich kenne aber auch Kollegen, die sehr zufrieden mit Weiterbildungen waren.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht gut, nicht schlecht. Die Anzahl der Urlaubstage wird so nah an der gesetzlichen Mindestanzahl gehalten, wie möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl eine "umweltbewusste" Marke produziert wird, liegt der Fokus eindeutig auf umweltbewusst nach außen wirken und nicht tatsächlich umweltbewusst sein.
Kollegenzusammenhalt
Ich konnte viele tolle Kollegen und Kolleginnen Kennenlernen, die meisten äußerten jedoch den Wunsch, die Firma zu verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich wurde die Erfahrung von älteren Kollegen sehr geschätzt, doch zuletzt änderte sich das dramatisch.
Vorgesetztenverhalten
Für mich der ausschlaggebende Punkt meinen Arbeitsplatz zu wechseln.
Arbeitsbedingungen
Ein veraltetes Gebäude mit veralteten Geräten, die einfach immer wieder geflickt werden.
Kommunikation
Fast alle Informationen, teilweise sogar Termine von Veranstaltungen, erfährt man nur durch den Flurfunk. Ein noch größeres Problem ist allerdings das sich Teile der Geschäftsführung häufig selbst nicht einig sind und man dann gegensätzliche Anweisungen erhält.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung ist der Aufgabenbereich mal mehr mal weniger breit gefächert.
Image
Gleichberechtigung
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Nett
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen, in dem ich mich gut entwickeln kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verantwortung und super Aufgabenbereich
Tolles Team
Tolle Benefits
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, der Umgang allgemein ist freundlich, alle sind hilfsbereit und zuvorkommend.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit möglich
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Teamgefühl!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keinen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Insgesamt gut
Interessante Aufgaben
Angefangen in der Firma habe ich vor 15 Jahren in der Konfektionsabteilung, nach kurzer Zeit wurde mir die Chance gegeben als Versandmitarbeiterin die Abteilung zu wechseln, welche ich später als Teamleitung übernahm.
Vor einem Jahr wurde mir das Vertrauen entgegengebracht und mir wurde die Stelle als Einkäuferin angeboten. Ich absolvierte mehrere Weiterbildungen und nahm mit Freunde diese Stelle an.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der digitale Wandel ist angekommen. Durch die Weiterentwicklung des Unternehmens entstehen spannende neue Aufgaben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und viele Möglichkeiten mitzuwirken
Hoher Qualitätsanspruch
Prämierte Konzepte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Braunschweig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Angespannt / Fairness und Vertrauen Mangelware
Image
Große Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Wenig Spielraum
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Minimalistisch
Kollegenzusammenhalt
Abteilung intern ganz gut / Abteilung übergreifend eher Katastrophal
Umgang mit älteren Kollegen
Unterordnen wird verlangt / Miteinander oder einlassen auf neues ist Mangelware
Vorgesetztenverhalten
Keine realistische Ziele
Keine klare nachvollziehbare Entscheidungen ohne Einbeziehung
Arbeitsbedingungen
Absoluter Sparzwang allgegenwärtig
Kommunikation
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Kein Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Keinerlei Zukunftsperspektiven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Familien-/ Ehestreitereien
- Gehalt
- Arbeitsbedingungen
- IT
- den Widerspruch zws. den tatsächlichen sein und dem äußeren Erscheinungsbild
- das ständige Lästern
- das Schlechtmachen damaliger MA, als wären die an dem Untergang des Schiffes Schuld
Verbesserungsvorschläge
Eigenes Vermögen zurückstellen bzw. dieses auch auf die Personen ausschütten, die dieses Geld erst möglich gemacht haben: die Mitarbeiter.
Die Arbeitgeber sollten wirklich Seminare o.Ä. besuchen um an sich selber zu arbeiten. PRIVATES privates behandeln. Abstand zu den Mitarbeitern nehmen. Gewisse Mitarbeiter nicht als persönliche Spione nutzen. Wir befinden uns nicht in einer daily soap.
VORBILD SEIN.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem wie der Schlüssel der Geschäftsführung auf den Tisch fällt, ist die Stimmung im Haus. Auch das Wetter und persönliches spielen mit ein, ob man sich ducken oder aufmerksamer als sonst sein muss.
Image
Dank der sehr guten Produkte die es seit 40 Jahren auf dem Markt gibt, ist das Image weiterhin gut. Man sollte jedoch oft hinter den Theatervorgang schauen. Das Gesamtpaket ist durchschnittlich.
Work-Life-Balance
... ich werde über das Wort "Balance" im Zusammenhang mit diesem Unternehmen nochmal ein paar Jahre nachdenken. Einen Zusammenschluss zwischen "Work" und "Life" finde ich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn sie hier arbeiten, müssen Sie "Karriere/Weiterbildung" erst einmal googeln.
Gehalt/Benefits
Sollte man sich endlich eine Erhöhung erkämpft haben, sind es sensationelle 50 EUR brutto. Vergessen Sie sich aber nicht zu bedanken, dass sie diese nach mehreren Jahren der Betriebszugehörigkeit erhalten und geben Sie nicht alles auf einmal aus.
Kommt aber auf den Stellenwert drauf an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man so tut als wäre man umweltbewusst, bedeutet nicht, dass man es ist.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht je nach Gruppenkonstellation eine gewisse Harmonie und Unterstützung. Man sollte jedoch nie in die Tiefe gehen, da alles gegeneinander verwendet werden kann in einem schwachen Moment.
Vorgesetztenverhalten
Gerne wird geschrien, gerne lobt man sich selber.
Eine Achterbahn die viele nicht mitmachen oder aushalten. Ich schließe mich den Vorrednern an: nicht selbstreflektierend, narzisstisch veranlagt und grenzenlos meinungsresistent. Man kann nicht behaupten, dass man wüsste wie der Hase liefe, wenn die Grundsteine in der weiten Vergangenheit gelegt wurden und man sich auf den Lorbeeren dieser ausruht.
Arbeitsbedingungen
unglaublich veraltete IT-Systeme und Endgeräte. Seit Jahren, wenn nicht Jahrzehnten werden Neuerungen versprochen...
Kommunikation
Oftmalige schizophrene Verhaltensweisen lassen Aussagen aus der angeblichen Vergangenheit auftauchen, die es nie gegeben hat.
Interessante Aufgaben
Eigentlich interessante Aufgaben, würden diese nicht grundlos zu Nichte gemacht werden sobald man eine mögliche bessere Idee habe als die Führung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keinerlei Zukunftsperspektiven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte und deren Qualität ist gut. Kollegium hat einen guten Zusammenhalt, das war es dann aber auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut Kritikresistent! Familien-/ Ehestreitereien werden immer im Büro ausgefochten. Trotz qualifiziertem und engagiertem Personal nicht bereit angemessenes Gehalt zu zahlen. Stattdessen wird lieber der Fuhrpark stetig erweitert um das eigene Ego aufzupolstern. Mehr Schein als Sein, beruflich wie privat.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal die Augen öffnen und auf den Boden der Tatsachen zurückkommen. Mitarbeiter sollten mehr gewertschätzt werden. Kritik annehmen bedeutet nicht Schwäche zeigen, also einfach mal annehmen.
Image
Produkte top, Qualität super, leider bremst die Geschäftsführung das Potential der Marke.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen will, sollte hier keine Wurzeln schlagen!
Gehalt/Benefits
Bezahlung unterirdisch. Gehaltserhöhungen von 50 Euro brutto sieht die Geschäftsführung als großzügig an und erwartet ein großes Dankeschön.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige was einem am Morgen aus dem Bett gebracht hat, ohne die Kollegen würde es niemand lange aushalten.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung null reflektierend und Absolut kritikresistent, unprofessionelles Verhalten und ständige Grenzüberschreitung was das Vermischen von Berufs- und Privatleben angeht. Schuld liegt grundsätzlich immer beim Mitarbeiter und die Meinung der Geschäftsführung ist immer Gesetzt und die einzig Richtige. Dienstleister die von Außen engagiert werden haben letztendlich auch keine Ahnung und alles wird wieder über Bord geworfen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete IT und fehlende Struktur. Ganz nach dem Motto "Früher war alles besser!"
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort. Aufgrund dessen läuft auch ständig irgend etwas schief.
Interessante Aufgaben
Es gäbe prinzipiell interessante Aufgaben, wenn sie nicht nach einer Weile immer wieder verworfen werden würden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Einer für keinen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die fest geregelten Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Statt zu motivieren wird manipuliert und dauerhaft Druck aufgebaut bis die Angestellten ausgebrannt sind und die Firma verlassen. Stark veraltete Ansichten sind weit verbreitet und werden gepflegt.
Hohe Fluktuation kompetenter Mitarbeiter, wer kann sucht sich nach Zeit etwas neues.
Verbesserungsvorschläge
Familiäre Probleme und Beziehungen von den Mitarbeitern fernhalten, einen Betriebsrat bilden, mehr Fachkräfte einstellen und Mitarbeiter respektabel behandeln. Man sollte Probleme, Bedenken und Verbesserungsvorschläge von Angestellten ernst nehmen und diese aktiv angehen, statt von oben herab zu befehlen. Man sollte stark am Führungsstil und zeitgemäßeren Unternehmenswerten arbeiten, hier hinkt man modernen Firmen mehrere Jahrzehnte hinterher.
Arbeitsatmosphäre
Ständig aufrecht gehaltener Druck, wenig bis kein Lob, keine Motivation durch die Vorgesetzten. Schuld zuschieben der Führungsebene machen ein produktives Arbeiten schwer.
Image
Nach außen hin wird viel Wert auf gutes Erscheinen gelegt, unter der Fassade sieht das jedoch anders aus.
„Von Außen hui...“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur weil man nach außen hin sich umwelt- und sozialbewusst gibt, heißt es nicht, dass man es ist.
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere?
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gibt es meist einen guten Zusammenhalt und Mitarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Ziele werden als Maßstab genommen und führen regelmäßig zu "schlechten Leistungen", selbst bei positiver Entwicklung. Es herrscht die Überzeugung, dass mehr Druck auch bessere Ergebnisse erzielt. Getroffene Vereinbarungen können im Nachhinein verdreht oder nicht eingehalten werden. Katastrophale und bipolare Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
Asbach Uralt
Kommunikation
Die interne Firmenkommunikation ist ausbaufähig. Wichtige Informationen verlassen die Abteilungen oft nur spät oder gar nicht.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter entsprechen dem unteren Durchschnitt, es wird gedrückt wo nur möglich damit die Führungsebene am meisten gewinnt. Erhöhung nur bei gutem Verhältnis zur oberen Ebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelnde Führungsqualitäten drosseln Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Führungsqualitäten, fehlende Strukturen, demotivierende Haltung gegenüber der Mitarbeiter, schlechte Bezahlung und trotz hohem Einsatz und toller Arbeit keine Chance auf Gehaltsanpassung
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen überdenken, mehr Personal, bessere Bezahlung, mehr Lob
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Image
Nette Arbeitsatmosphäre durch Kollegen, jedoch ist das Wohlbefinden innerhalb des Unternehmens mehr als ausbaufähig. Mangelnde Führungsqualitäten gepaart mit unddankbarem Verhalten seiner Mitarbeiter gegenüber, lassen die Arbeit und somit auch das was hinter der Firma steht, schnell unattraktiv für einen Arbeitnehmer aussehen lassen.
Vorgesetztenverhalten
fehlende Führungsqualitäten; keine Selbstreflektion; Kritikunfähig; keine Anerkennung und/oder Motivation der eigenen Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Veraltete Systeme die Arbeit erschweren
Kommunikation
mehr als ausbaufähig
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, keine Führungskompetenz, niedriger Lohn, zu wenige Mitarbeiter für viel zu viel Arbeit und dadurch ein sehr stressiger Arbeitsalltag, keine Anerkennung der Arbeitsleistung, Mindesturlaub
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang mit Mitarbeitern, dadurch auch weniger Fluktuation. Angemessene Bezahlung und Anerkennung der (wirklich belastenden) Arbeit. Kompetenzen aufbauen im Bezug auf Führungsverhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Niedrige Bezahlung, zu wenig Mitarbeiter dadurch ständige Überstunden. Sehr hohe Fluktuation. Schade, eigentlich eine interessante Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird "belcos-cosmetic durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden "belcos-cosmetic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich "belcos-cosmetic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.