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BelCos Cosmetic GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,33
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,67
Interessante Aufgaben
3,33
Kommunikation
1,33
Arbeitsbedingungen
2,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,67
Work-Life-Balance
2,67

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,67
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
1,33
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Image
2,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 2 von 3 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 2 von 3 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 20.Mai 2017 (Geändert am 24.Mai 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

fehlende Führungsqualitäten; keine Selbstreflektion; Kritikunfähig; keine Anerkennung und/oder Motivation der eigenen Mitarbeiter

Kommunikation

mehr als ausbaufähig

Arbeitsbedingungen

Veraltete Systeme die Arbeit erschweren

Image

Nette Arbeitsatmosphäre durch Kollegen, jedoch ist das Wohlbefinden innerhalb des Unternehmens mehr als ausbaufähig. Mangelnde Führungsqualitäten gepaart mit unddankbarem Verhalten seiner Mitarbeiter gegenüber, lassen die Arbeit und somit auch das was hinter der Firma steht, schnell unattraktiv für einen Arbeitnehmer aussehen lassen.

  • 28.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Niedrige Bezahlung, zu wenig Mitarbeiter dadurch ständige Überstunden. Sehr hohe Fluktuation. Schade, eigentlich eine interessante Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Fairer Umgang mit Mitarbeitern, dadurch auch weniger Fluktuation. Angemessene Bezahlung und Anerkennung der (wirklich belastenden) Arbeit. Kompetenzen aufbauen im Bezug auf Führungsverhalten.

Pro

interessante Tätigkeit

Contra

Umgang mit Mitarbeitern, keine Führungskompetenz, niedriger Lohn, zu wenige Mitarbeiter für viel zu viel Arbeit und dadurch ein sehr stressiger Arbeitsalltag, keine Anerkennung der Arbeitsleistung, Mindesturlaub

  • 04.Jan. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungskenntnisse, erschwert die Arbeit ungemein!