Belden 

Deutschland 

Holding 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante vielfältige Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Enorme Be-/Überlastung einzelner und das völlige Unvermögen des Managements zur Lösung bestehender Probleme (nicht in allen Bereichen, aber doch häufen sich die Vorfälle)

Verbesserungsvorschläge

Ein wichtiger Aspekt ist der Mangel an Fachpersonal in entsprechenden Positionen. Zu oft werden Fach fremde Personen in Bereichen eingesetzt für die eine entsprechende Qualifikation fehlt.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund permanenter Engpässe der Arbeitsmittel und der hohen Auftragslage, herrscht eine zuweilen recht angespannte Stimmung.

Image

Das Image des Unternehmens basiert auf einer Firma welche es nun seit einigen Jahren so nicht mehr gibt.

Work-Life-Balance

Es wird über viele Bereiche hinweg regelmäßig Urlaub/freie Tage gestrichen. Der häufige "zwang" zu Überstunden und Wochenend Arbeit ist nur schwer vertretbar.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter entsprechen leider nicht immer der Position bestimmter Personen. Einige werden über- und andere unterproportional entlohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier findet ein stetiger aber leider sehr langsamer Modernisierungsprozess statt.

Kollegenzusammenhalt

Alles in allem ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden ältere Kollegen geschont und entlastet.

Vorgesetztenverhalten

Leider müssen Abteilungsleiter/-innen den (stellenweise) immensen Druck, welcher aus dem Management und deren Friedenspolitik hervorgeht, 1:1 weitergeben um gesetzte Ziele zu erreichen, bzw. nicht komplett zu verfehlen.

Arbeitsbedingungen

Es findet ein stetiger aber leider sehr langsamer Modernisierungsprozess statt.

Kommunikation

Es wird in angemessen Ramen kommuniziert, obgleich wichtige Punkte "vergessen" werden

Gleichberechtigung

Es wird sich Mühe gegeben, scheitert jedoch häufig an diversen Punkten.

Interessante Aufgaben

Aufgrund sich häufig wechselnder Aufgaben bleit es doch immer recht spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider fällt mir derzeit keiner ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter nur eine Nummer, Strategien entweder nicht bekannt oder wenn bekannt bis zu Umsetzung vergehen dann Jahre. nicht Nachhaltig. zu langsam in der Umsetzung, usw

Verbesserungsvorschläge

Dem Arbeitnehmer zuhören und gehörtes nicht am nächsten Tag wieder vergessen.
Nette Slogan werden aber nicht gelebt.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungen arbeiten nicht zusammen,

Image

Das Image wurde geprägt durch Hirschmann und Lumberg. Belden zieht dies immer weiter runter und slbst die Mitarbeiter können kaum noch positives äußern

Work-Life-Balance

Viel Controlling was nebenbei gemacht werden muß. 50Std Wochen sind leider standard

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Eingeschüchtert keiner traut sich was zu sagen mittlerweile geht auch nur noch (wenn überhaupt ein Viertel der Belegschaft zur Weihnachtsfeier

Umgang mit älteren Kollegen

Fördeung von Kollegen die von ehemals Hirschmann oder Lumberg kommen haben kaum Chancen

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden von oben nach unten gedrückt und nicht diskutiert

Arbeitsbedingungen

Habe ein Homeoffice und eine relativ gute Firmenwagenregelung

Kommunikation

Die einzelnen Abteilungen OK aber übergreifen katastrophal

Gehalt/Benefits

Gehalt ist OK

Gleichberechtigung

Hier werden keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Die eigentlichen Aufgaben können aufgrund von Controllingaufgaben nicht mehr erfüllt werden