Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Belden Deutschland Holding die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kündigung der Mitarbeiter von einem Tag auf den anderen obwohl vorher gesagt wurde "es besteht kein Grund zur Sorge".
Im Team gut, allgemein kämpft jeder für sich.
Viele Freiheiten. Kurzfristiger Urlaub oder auch Homeoffice möglich.
Die Gruppe bildet keinen Zusammenhalt außerhalb der Gruppe (z. B. im Gefängnis)
Unter den Kollegen im Team (Innendienst) gut, mit dem Außendienst schwierig. Teilweise recht arrogante Mitarbeiter in Führungspositionen in anderen Teams.