Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kantine
Schlechtes Management und Führung
Das System ändern - schon immer das war schon immer so.
Interessante vielfältige Aufgaben.
Enorme Be-/Überlastung einzelner und das völlige Unvermögen des Managements zur Lösung bestehender Probleme (nicht in allen Bereichen, aber doch häufen sich die Vorfälle)
Ein wichtiger Aspekt ist der Mangel an Fachpersonal in entsprechenden Positionen. Zu oft werden Fach fremde Personen in Bereichen eingesetzt für die eine entsprechende Qualifikation fehlt.
Aufgrund permanenter Engpässe der Arbeitsmittel und der hohen Auftragslage, herrscht eine zuweilen recht angespannte Stimmung.
Das Image des Unternehmens basiert auf einer Firma welche es nun seit einigen Jahren so nicht mehr gibt.
Es wird über viele Bereiche hinweg regelmäßig Urlaub/freie Tage gestrichen. Der häufige "zwang" zu Überstunden und Wochenend Arbeit ist nur schwer vertretbar.
Es werden Weiterbildungsmaßnahmen angeboten welche auch gerne angenommen werden.
Die Gehälter entsprechen leider nicht immer der Position bestimmter Personen. Einige werden über- und andere unterproportional entlohnt.
Auch hier findet ein stetiger aber leider sehr langsamer Modernisierungsprozess statt.
Alles in allem ok.
Es werden ältere Kollegen geschont und entlastet.
Leider müssen Abteilungsleiter/-innen den (stellenweise) immensen Druck, welcher aus dem Management und deren Friedenspolitik hervorgeht, 1:1 weitergeben um gesetzte Ziele zu erreichen, bzw. nicht komplett zu verfehlen.
Es findet ein stetiger aber leider sehr langsamer Modernisierungsprozess statt.
Es wird in angemessen Ramen kommuniziert, obgleich wichtige Punkte "vergessen" werden
Es wird sich Mühe gegeben, scheitert jedoch häufig an diversen Punkten.
Aufgrund sich häufig wechselnder Aufgaben bleit es doch immer recht spannend.
Viele Massnahmen und wir sind nicht in Kurzarbeit oder Urlaubabbau. Viele er echt wird es kommen aber bis jetzt konstant. Vorbildlicher Umgang mit Mitarbeiter. Sogar Betriebsrat immer bei den Mitarbeitern. Immer erreichbar wie der Arbeitgeber auch.
versuche ab und zu Amerikanische Verhältnisse durchzudrucken. Datenschutz etc. Nicht ihre Stärke... aber sie lernen dazu.
Mehr Infos an die Home Office Mitarbeiter, wöchentliche Zeitung
Leider fällt mir derzeit keiner ein
Mitarbeiter nur eine Nummer, Strategien entweder nicht bekannt oder wenn bekannt bis zu Umsetzung vergehen dann Jahre. nicht Nachhaltig. zu langsam in der Umsetzung, usw
Dem Arbeitnehmer zuhören und gehörtes nicht am nächsten Tag wieder vergessen.
Nette Slogan werden aber nicht gelebt.
Abteilungen arbeiten nicht zusammen,
Das Image wurde geprägt durch Hirschmann und Lumberg. Belden zieht dies immer weiter runter und slbst die Mitarbeiter können kaum noch positives äußern
Viel Controlling was nebenbei gemacht werden muß. 50Std Wochen sind leider standard
Ja sofern es sich um Neueinsteiger handelt. Problem dabei ist das Belden immer mehr Führungspositionen schafft aber die Anzahl der Mitarbeiter geringer wird.
Eingeschüchtert keiner traut sich was zu sagen mittlerweile geht auch nur noch (wenn überhaupt ein Viertel der Belegschaft zur Weihnachtsfeier
Fördeung von Kollegen die von ehemals Hirschmann oder Lumberg kommen haben kaum Chancen
Ziele werden von oben nach unten gedrückt und nicht diskutiert
Habe ein Homeoffice und eine relativ gute Firmenwagenregelung
Die einzelnen Abteilungen OK aber übergreifen katastrophal
Gehalt ist OK
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Die eigentlichen Aufgaben können aufgrund von Controllingaufgaben nicht mehr erfüllt werden
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Flexible Arbeitszeiten.
Kein Konzept für Personalentwicklung und Karriereperspektiven. Weiterbildung findet praktisch nicht statt oder ist stark abhängig vom einzelnen Vorgesetzten. Leistung wird selten honoriert, zu flache Hierarchien führen zu Mikromanagement. Wer jedoch die Kunst des Selbstmarketings beherrscht ist hier gut aufgehoben und kann es weit bringen.
Veraltetes Großraumbüro mit viel Lärm
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- interessante Aufgaben
- nette Kollegen
- sehr gute Kantine
- viel Parkplatz vor der Tür
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Ein sehr guter Arbeitgeber, interessante Aufgaben und nette Kollegen, jeden Tag gemeinsames Frühstück und Mittagessen
Das Unternehmen Belden bietet internationale Karrieremöglichkeiten wie ich sie in keinem Unternehmen zuvor gesehen habe. Die Zusammenarbeit erfolgt wie selbstverständlich in internationalen Teams auf allen Hierarchien. Die Arbeitsweise ist klar seitens der amerikanischen Unternehmenskultur geprägt - wer diese kennt und schätzt hat hier großen Spaß!
Da Belden börsennotiert ist, sind alle wirtschaftlichen Zahlen - auch in den Teilbereichen - sehr transparent und für jedermann einsehbar.
Die Bezahlung ist sehr attraktiv und bietet auch Beteiligungen an.
Es gibt aus meiner Sicht nicht viel Störendes. Für andere könnten häufige weltweite Telefonkonferenzen problematisch sein - allerdings ist Belden hier extrem flexibel hinsichtlich Home-Office-Optionen (eben ein amerikanisches Unternehmen!)
Top Adresse im Automatisierungsbereich mit charismatischem
PM Leader, der viel fordert aber auch viel zurückgibt. Führend im Bereich industrielle Steckverbinder, global aufgestellt.
Arbeitsräume könnten moderner sein
Mehr Marketing, positivere Aussendarstellung
Interessante Projekte in einem dynamischen Umfeld.
Zusammenarbeit über die regionalen Grenzen hinweg muss man intensivieren.
Unternehmen sollte mehr in "Branding" investieren, um sich in der Öffentlichkeit als attraktiver Arbeitgeber darszustellen
So verdient kununu Geld.