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7 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Es wird immer wieder verlangt Samstag zu arbeiten. Dauernd wird man in andere Abteilungen versetzt.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neckartenzlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Management und Führung

Verbesserungsvorschläge

Das System ändern - schon immer das war schon immer so.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nach außen hui nach innen pfui

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neckartenzlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante vielfältige Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Enorme Be-/Überlastung einzelner und das völlige Unvermögen des Managements zur Lösung bestehender Probleme (nicht in allen Bereichen, aber doch häufen sich die Vorfälle)

Verbesserungsvorschläge

Ein wichtiger Aspekt ist der Mangel an Fachpersonal in entsprechenden Positionen. Zu oft werden Fach fremde Personen in Bereichen eingesetzt für die eine entsprechende Qualifikation fehlt.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund permanenter Engpässe der Arbeitsmittel und der hohen Auftragslage, herrscht eine zuweilen recht angespannte Stimmung.

Image

Das Image des Unternehmens basiert auf einer Firma welche es nun seit einigen Jahren so nicht mehr gibt.

Work-Life-Balance

Es wird über viele Bereiche hinweg regelmäßig Urlaub/freie Tage gestrichen. Der häufige "zwang" zu Überstunden und Wochenend Arbeit ist nur schwer vertretbar.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Weiterbildungsmaßnahmen angeboten welche auch gerne angenommen werden.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter entsprechen leider nicht immer der Position bestimmter Personen. Einige werden über- und andere unterproportional entlohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier findet ein stetiger aber leider sehr langsamer Modernisierungsprozess statt.

Kollegenzusammenhalt

Alles in allem ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden ältere Kollegen geschont und entlastet.

Vorgesetztenverhalten

Leider müssen Abteilungsleiter/-innen den (stellenweise) immensen Druck, welcher aus dem Management und deren Friedenspolitik hervorgeht, 1:1 weitergeben um gesetzte Ziele zu erreichen, bzw. nicht komplett zu verfehlen.

Arbeitsbedingungen

Es findet ein stetiger aber leider sehr langsamer Modernisierungsprozess statt.

Kommunikation

Es wird in angemessen Ramen kommuniziert, obgleich wichtige Punkte "vergessen" werden

Gleichberechtigung

Es wird sich Mühe gegeben, scheitert jedoch häufig an diversen Punkten.

Interessante Aufgaben

Aufgrund sich häufig wechselnder Aufgaben bleit es doch immer recht spannend.

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Amerikanischer Konzern der Lernfähig ist

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neckartenzlingen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Viele Massnahmen und wir sind nicht in Kurzarbeit oder Urlaubabbau. Viele er echt wird es kommen aber bis jetzt konstant. Vorbildlicher Umgang mit Mitarbeiter. Sogar Betriebsrat immer bei den Mitarbeitern. Immer erreichbar wie der Arbeitgeber auch.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

versuche ab und zu Amerikanische Verhältnisse durchzudrucken. Datenschutz etc. Nicht ihre Stärke... aber sie lernen dazu.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Mehr Infos an die Home Office Mitarbeiter, wöchentliche Zeitung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schade wie sich ein Unternehmen ändern kann

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neckartenzlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider fällt mir derzeit keiner ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter nur eine Nummer, Strategien entweder nicht bekannt oder wenn bekannt bis zu Umsetzung vergehen dann Jahre. nicht Nachhaltig. zu langsam in der Umsetzung, usw

Verbesserungsvorschläge

Dem Arbeitnehmer zuhören und gehörtes nicht am nächsten Tag wieder vergessen.
Nette Slogan werden aber nicht gelebt.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungen arbeiten nicht zusammen,

Image

Das Image wurde geprägt durch Hirschmann und Lumberg. Belden zieht dies immer weiter runter und slbst die Mitarbeiter können kaum noch positives äußern

Work-Life-Balance

Viel Controlling was nebenbei gemacht werden muß. 50Std Wochen sind leider standard

Karriere/Weiterbildung

Ja sofern es sich um Neueinsteiger handelt. Problem dabei ist das Belden immer mehr Führungspositionen schafft aber die Anzahl der Mitarbeiter geringer wird.

Kollegenzusammenhalt

Eingeschüchtert keiner traut sich was zu sagen mittlerweile geht auch nur noch (wenn überhaupt ein Viertel der Belegschaft zur Weihnachtsfeier

Umgang mit älteren Kollegen

Fördeung von Kollegen die von ehemals Hirschmann oder Lumberg kommen haben kaum Chancen

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden von oben nach unten gedrückt und nicht diskutiert

Arbeitsbedingungen

Habe ein Homeoffice und eine relativ gute Firmenwagenregelung

Kommunikation

Die einzelnen Abteilungen OK aber übergreifen katastrophal

Gehalt/Benefits

Gehalt ist OK

Gleichberechtigung

Hier werden keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Die eigentlichen Aufgaben können aufgrund von Controllingaufgaben nicht mehr erfüllt werden

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Da bleibe ich

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Neckartenzlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- interessante Aufgaben
- nette Kollegen
- sehr gute Kantine
- viel Parkplatz vor der Tür

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Interessante Aufgaben

Ein sehr guter Arbeitgeber, interessante Aufgaben und nette Kollegen, jeden Tag gemeinsames Frühstück und Mittagessen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Super Internationales Product Management ICOS

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Neckartenzlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Adresse im Automatisierungsbereich mit charismatischem
PM Leader, der viel fordert aber auch viel zurückgibt. Führend im Bereich industrielle Steckverbinder, global aufgestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsräume könnten moderner sein

Verbesserungsvorschläge

Mehr Marketing, positivere Aussendarstellung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr dynamische Unternehmen

3,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Neckartenzlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte in einem dynamischen Umfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit über die regionalen Grenzen hinweg muss man intensivieren.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen sollte mehr in "Branding" investieren, um sich in der Öffentlichkeit als attraktiver Arbeitgeber darszustellen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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