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Bewertung

Blinde Führung ohne Zielvorgaben und keiner Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Belectric in Kolitzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts ab 2020

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Inkompetentes Führungsverhalten
- Führungskräfte sind nicht gebildet
- Schlechte Bezahlung
- Mitarbeiter werden nicht gefördert
- Titelvergabe ohne entsprechende Kompetenzen

Verbesserungsvorschläge

- Führungskräfte müssen in Mitarbeiterführung ausgebildet werden
- Mitarbeiter wertschätzen
- Fair Gehaltsverteilung

Arbeitsatmosphäre

im keller, Keiner ist motiviert
Giftig

Kommunikation

Undurchsichtig und nicht Ehrlich

Kollegenzusammenhalt

Das wird immer schlimmer durch schlechte Arbeits und Gehaltsverteilung

Work-Life-Balance

Normal

Vorgesetztenverhalten

Schwach

Gleichberechtigung

nicht für jeden und viel Heuchelei und Lügen

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist Ersetzbar

Arbeitsbedingungen

Normal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normal

Gehalt/Sozialleistungen

- Min 30% unter dem Durchschnitt
- Kein Gehalt-marx
- Gehälter innerhalb der Abteilungen extrem ungleich verteilt

Image

Die Mitarbeiter reden schlecht über das Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

-fast nicht existent und wenn dann nicht fair verteilt

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Kollege*in,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre gerade in der aktuellen Zeit nicht als positiv empfindest.

Unsere Mitarbeiter*innen liegen uns sehr am Herzen, daher haben wir auch in unserem aktuellen Stimmungsbarometer im Quartal 2 aktiv nach Vorschlägen zur Verbesserung der Zusammenarbeit und des Betriebsklimas gefragt und hier einige Feedbacks erhalten. Wir hoffen, du konntest hier deine Vorschläge einbringen.
Gerne stehen wir für einen Austausch zur Verfügung, um gemeinsam Verbesserungspotenzial zu identifizieren, das wir im Rahmen unserer Lessons Learned Prozesse umsetzen können. Die Ergebnisse des Stimmungsbarometers werden in der Mitarbeiterversammlung vorgestellt und im Nachgang werden in den Teams weitere Verbesserungsvorschläge erarbeitet.

Wir bieten aktuell interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Belectric Academy und schulen hier sowohl Mitarbeiter*innen als auch Führungskräfte. Die möglichen Weiterbildungspotenziale werden jährlich in den Beurteilungsgesprächen besprochen.

Sollte dir noch etwas auf dem Herzen liegen, dann rufe gerne bei uns durch oder komm bei uns im Büro vorbei. Unsere Türen stehen immer offen.

Viele Grüße,
dein HR Team

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