Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BELECTRIC die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt feste Austauschformate, die Orientierung und Klarheit schaffen.
Insgesamt gute Work-Life -Balance, auch wenn das Projektgeschäft phasenweise erhöhte Flexibilität erfordert.
Zusammenarbeit mit großartigen Menschen aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen. Sinnstiftende Aufgaben mit direktem Beitrag zur Energiewende.
Streng, Protokollarisch, Bürokratisch und Träge. Muss man mögen.
Ist aber mit der Zeit immer mehr geworden.
Zudem wurde immer mehr Mircomanagement gefordert, weil immer mehr Zahlen entscheidend waren und die Abteilungen anhand dessen bewertet wurden ob diese noch wirtschaftlich sind. (zumindest wurde das von meinem Vorgesetzten immer unterschwellig betont). Dies hat mit der Zeit immer mehr Unsicherheit und Druck aufgebaut und viele Kollegen waren sich auch nicht sicher ob ihr Arbeitsplatz langfristig noch sicher ist.
Professionelles Umfeld, in dem Zusammenarbeit gelebt wird.