49 von 121 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BELECTRIC Bewertungen
BELECTRIC
49 von 121 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Sehr viel Potenzial mit stolpersteinen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Belectric in Kolitzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang und Fürsorge. Zwischenmenschliche Beziehungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsfindungen langwierig.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsfähige Mitarbeiter besser vergüten.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, angenehm
Image
Viel Erfahrung und Know-How
Work-Life-Balance
Es gibt zuviel zu tun.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok. In der Branche aber eher unter durchschnitt
Umgang mit älteren Kollegen
Angenehm. Oft die Wissensträger.
Arbeitsbedingungen
Alles da, nicht immer auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Immer gut, leider nicht immer konstruktiv und zuviel
Gleichberechtigung
Schön
Interessante Aufgaben
Es ist immer sehr herausfordernd, ab und zu leider nicht zielführend.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber im vielversprechenden wachsenden Energiebereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BELECTRIC GmbH in Kolitzheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Alles Top! Es wurde zeitnah daran gearbeitet und Ergebnisse lassen sich sehen
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf die Abteilung an.
Kommunikation
Momentan etwas dürftig. Deutliches Verbesserungspotential
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nettes familiäres Kollegen Umfeld, Vorgesetztenverhalten teilweise fraglich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BELECTRIC GmbH in Kolitzheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter gehen untereinander immer freundlich miteinander um. Familiäres Umfeld unter den Mitarbeitern. Es gibt Kaffee und Wasser aus dem Automaten kostenlos.
Es finden regelmäßig Events statt, welche echt gut fürs Miteinander sind!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungspersonal (nicht alle) welche Mitarbeiter wie Eigentum behandeln.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz für Lohngruppen und den Wechsel.
Ein größeres Weiterbildungsangebot!
Es gibt viele Zertifizierungsstellen, Weiterbildungsschulen und Kurse welche Weiterbildungsangebote anbieten. Elektrik, Montage, Planung, Sicherheit, IT (EDV)....Es gibt so viele Themen und berufliche Weiterbildungsangebote die abgedeckt werden können!
Schickt die Mitarbeiter dorthin, die sich aktiv Entwickeln wollen. Es findet derzeit KEINE MITARBEITERFÖRDERUNG statt. Durch Förderung kann man auch Mitarbeiter länger binden! Das Anlernen von Mitarbeitern zählt nicht als Weiterbildung!
Das Verhalten von Führungskräften gegenüber Mitarbeitern muss sich grundlegend ändern! Wir sind alle nur Menschen, mit Stärken und Schwächen. Aber von oben herab du delegieren, oder schlimmer noch, gar nicht zu delegieren und Verantwortung auf Mitarbeiter komplett abschieben ist eine ganz schlechte Kombination. Vor allem wenn es um rein administrative und organisatorische Themen geht!!!
Es sollten viel öfter Mitarbeitergespräche stattfinden, vor allem in Anwesenheit von der Personalabteilung! Bsp. wenn es um das Thema Arbeitszeit und mobiles Arbeiten geht!
Firmenwagen für Mitarbeiter anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Für normal eher locker. Man wird nicht krumm angesehen wenn mal die "Büronadel zu Boden fällt". Man macht mal ein Scherz, lacht, und kann sich auf seine Arbeit konzentrieren.
Team Planung selbst wird gerne dem Team überlassen, was in erster Linie nicht falsch ist, kommt es jedoch zu Engpässen, halten sich Vorgesetzte gerne raus und kritisieren vereinzelte Mitarbeiter statt die Team-Planung zu moderieren. Das sorgt gerne für Demotivation und Missmut im Team!
Work-Life-Balance
Es gibt Vertrauensarbeitszeit in vielen Bereichen, sowie für einige zwei Tage "Mobiles Arbeiten" in der Woche. Durch die Vertrauensarbeitszeit läuft man automatisch in die Überstunden, denn unbezahlte Überstunden sind erwünscht und dagegen darf auch nichts gesagt werden. In der Zeit-Erfassung werden am Ende der Woche diese Überstunden gelöscht. Man muss sich die Überstunden selbst zusammenrechnen und notieren um den Überblick zu behalten.
"Mobiles Arbeiten" ist nur dann möglich wenn der Vorgesetzte es als passend erachtet, ansonsten muss man darauf verzichten.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es meist nur für Führungspositionen Weiterbildungen zu fachlichen oder disziplinarischen Themen. Mitarbeiter selbst erhalten kaum Weiterbildungen oder Auffrischungen.
Das Angebot ist relativ Mager und man erhält kaum Unterstützung.
Hier muss auch sehr viel nachgeholt werden!
Das Beibringen von Techniken, Funktionen von Tools oder Werkzeuge durch andere Mitarbeiter zählt nicht als offizielle Weiterbildung um Karrieretechnisch etwas zu erreichen!
Leider findet daher auch keine Lohnanpassung anhand von Fachwissen und Erfahrungslevel statt.
Das Gehalt ist daher im Mittelfeld anzusiedeln.
Weiterhin gibt es eine "Entgelt-Tabelle" in diese man von der Personalabteilung eingruppiert wird. Jedoch ist nicht beschrieben, wie man in die nächst höhere Lohngruppe kommt bzw. dorthin wechseln kann und was man dazu tun muss.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte bei Mitarbeitern ohne Führungsverantwortung in vielen Bereichen besser sein. Weiterhin wäre eine kleine Beteiligung am Unternehmensgewinn nicht schlecht.
Bisher werden nur Führungspositionen exponentiell höher entlohnt was teilweise nicht mehr in Relation steht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Solarstrom, Insekten und Bienenhotel, Kräutergarten, Gemüsehochbeete, usw.
Sauberkeit am Arbeitsplatz ist wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es um wichtige Themen geht, in diesem man im Team zusammenhalten sollte, kocht jeder sein eigenes Süppchen und bekommt am Ende den Mund nicht auf!
Vorgesetztenverhalten
Kritik oder die eigenen Meinung wird gleich als Disput aufgefasst, und am Ende wird die "Ober sticht Unter" Trumpf-Karte gespielt.
Auch das Thema Arbeitszeit, "Mobiles Arbeiten" wird gerne dran gerüttelt, es wird versucht an den Vorgaben der Personalabteilung und Arbeitsvertraglichen Vereinbarungen vorbei, Änderungen hintenrum vorzunehmen.
Weiterhin werden Mitarbeiter von oben herab und nicht als gleichwertiger Mensch behandelt.
Wenn es zu Schwierigkeiten kommen sollte, wird nicht nach dem Warum gefragt oder ob es Gründe für Fehler und Probleme gab.
Arbeitsbedingungen
Verwaltung ist generell technisch gut ausgestattet.
Jedoch wären bessere Bürostühle ein Anfang. Bisher bekommen nur Führungspositionen ggf. bessere Bürostühle und Ausstattung.
Kommunikation
E-Mails und Teams-Nachrichten werden von einigen gerne nur halbherzig oder erst gar nicht gelesen und das durch alle Reihen.
Spätestens nach dem zweiten Anlauf funktioniert es dann doch.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung in der Hierarchie von "Oben nach Unten". Als Mitarbeiter hat man nichts zu sagen.
Interessante Aufgaben
Ab und an gibt es mal eine interessante Aufgabe, aber größtenteils sind es Routine Aufgaben. Liegt aber auch daran das es Vorgesetzte und Mitarbeiter gibt, die wirklich interessante Tätigkeiten nicht abgeben und bei sich horten.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
I worked shortly for BELECTRIC, the overall working conditions are modern and friendly. International team and divers.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Belectric in Kolitzheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
The office location and with that comes the home office option. In addition they are working on opening new offices.
Arbeitsatmosphäre
Very supportive
Kollegenzusammenhalt
Friendly
Kommunikation
Efficient and clear
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolle, interessante Branche! 1A Kollegen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Belectric in Kolitzheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wie man so hört, sehr abhängig vom Bereich: in meinem bereich ist die Stimmung zw. Kollegen und Vorgesetzten gut und menschlich.
Work-Life-Balance
Wahrscheinlich auch sehr abhängig vom Vorgesetzten. Bei mir top! man muss aber auch konsequent sein und auch das arbeiten aufhören. Für Work-life-balance ist nicht nur der Arbeitgeber verantwortlich...
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist m.E.n. zu klein um Karriere zu machen - außer man kann warten. Es ändert sich auch nicht so oft in den Führungspositionen. Und das ist gut, . Es gibt relativ flache hierarchien. Leider werden auch hier - wie in so vielen anderen Unternehmen - politische Gründe herangezogen um org-änderungen durchzuführen oder zwischen-ebenen einzubauen. Das bläht die Organisation auf. Und kostet letzten endes nur Geld...
Gehalt/Benefits
Denke ganz gut, bisher war vieles verhandlungssache, was ja nicht unbedingt gerecht ist. Soll sich demnächst durch (überfällige) eingruppierungen ändern. Mal schauen
Kollegenzusammenhalt
Siehe atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang, auch die Geschäftsführer grüßen (sollte normal sein, ist leider nicht überall normal)
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit bzw. VAZ.... bei VAZ gilt das gleiche wie beim punkt worklife-balance... nicht nur der Arbeitgeber ist verantwortlich, sondern jeder Mitarbeiter hat es selber in der Hand.
Technik ist soweit ich das beurteilen auf dem neuesten Stand, so dass anywhere gearbeitet werden kann.
Standort ist ne mittlere Katastrophe (pampa), mit Öffi's schlecht bis gar nicht zu erreichen. Mittagessen-versorgung ist selbst mit Auto eine Herausforderung und kostet zu viel Zeit. Aber die Themen sind bekannt, es wird daran gearbeitet.
Büros altbacken und keine Klimaanlage.
Kommunikation
Es gibt Kommunikation, diese wird auch immer besser.
Gleichberechtigung
Leider zu wenig Frauen in Führungs- bzw. In verantwortlichen Positionen, da ist noch Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Ich kann mich einbringen und entfalten!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Kann man schon machen, muss man aber nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BELECTRIC GmbH in Kolitzheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Das Thema ist schon bewusst, die Prozesse sind aber nicht in allen Bereichen so, dass Burn-Out wirksam vorgebeugt wird. Im Zweifel ist es am AN, sich rechtzeitig zu beschweren.
Karriere/Weiterbildung
Meine Persönlichkeit scheint sich hier nicht weiter entwickeln zu lassen. Wer besser mit seinen Ellenbogen arbeitet, oder eine passende Nische findet, hat hier vielleicht mehr Glück.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio und Fairtrade sind hier leider Fremdbegriffe. Eine Arbeitnehmervertretung gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Mitarbeiterbefragungen gemacht, aber ob und wie die Ergebnisse in Entscheidungen einfließen ist nicht transparent. Auch technische Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Ich finde, die Büros passen nicht zu einem Unternehmen, das nachhaltig sein will.
Kommunikation
Es wird aktiv an dem Thema gearbeitet, aber es gibt zu viele Tools und Plattformen, was die tägliche Arbeit erschwert. Es gibt niemanden, der diese Tools hauptamtlich betreut und koordiniert, aber viele, die das so nebenher mit machen.
Interessante Aufgaben
Selbstständiges Arbeiten wird erwartet, um die knappen Ressourcen und Unterstützung müssen aber alle kämpfen. Wirkliche Innovationen gibt es kaum. Alles dauert sehr lange.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Gerede... und effektiv kommt nichts dabei raus.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Belectric in Kolitzheim gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Geld kann die Unfähigkeit nicht kompensieren.
Kommunikation
Viel zu viel Meetings.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Belectric gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebot eines Dienstrades. Anspruch auf 2 Home Office Tage pro Woche. Regelmäßige Mitarbeiterversammlung. Der lockere und offene Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas wirklich schlechtes gibt es nicht. Es ist nur schade, dass die Firma langjährige und erfahrene Mitarbeiter oft ziehen lässt, anstatt diese zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre! Sowohl im Team als auch Abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Wird stets gefördert.
Gehalt/Benefits
Hier sollte eine einheitliche Gehaltsstruktur geschaffen werden. Wer besser verhandelt bekommt auch mehr, wodurch sich einige Mitarbeiter benachteiligt fühlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektroautos als Firmenfahrzeug
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterversammlung mit umfassenden Informationen
Interessante Aufgaben
Entscheidungsfreiheit und Übertragung von Verantwortung.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Strukturiertes Vorgehen, klarer Arbeitsauftrag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Belectric in Kolitzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur, eine klare Vorgabe der Arbeitsprozesse und dadurch auch eine vereinfachte Kommunikation.
Angebot von Job Rad.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nicht wirklich was schlechtes. Schade ist das man gute Mittarbeiter ziehen lässt gerade in Zeiten in denen extremer Fachkräftemangel herrscht.
Unsere Messlatte für Dokumentation und QM liegt sehr hoch . Für HSE kann sie nie hoch genug sein, aber dadurch, das wir anderen 2-3 Jahre voraus sind, sind wir finanziell natürlich hinter anderen Firmen, die sich damit noch etwas Zeit lassen.
Verbesserungsvorschläge
Projektanten die neu anfangen erst mal mit einem erfahrenen Projektanten zusammen Arbeiten lassen das man auf der Baustelle sich nicht immer und immer wieder wegen der selben Punkte behaupten muss. Es hat was von : „ und täglich grüßt das Murmeltier“
Eigener Stromtarif für Mittarbeiter wäre eine gute Idee, z. B. Über den neuen Mutterkonzern?
Anstelle der Betriebsfahrzeuge 1 bzw 0,5 Prozent Lösungen.
Das würde gerade jetzt zu einer besseren Mittarbeiterbindung führen.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung gibt es keine Lieblinge. Es herrscht Gleichberechtigung und man weiß woran man bei unserem Vorgesetzten ist.
Image
Es kommt auf den Projektanten an wie man vor Ort auf den Kunden wirkt. Erwischt man einen Projektanten der alles selbst entscheiden möchte wirkt das auf den Kunden manchmal sehr kleinkariert.
Work-Life-Balance
Montagetätigkeit mit klar geregelten Einsatzzeiten. Urlaub wird fest zugesagt und bleibt auch wie vereinbart. Feste Arbeitszeiten führen auch auf Montage dazu das ich Freizeit habe obwohl es natürlich lange Tage sind. Aber es wird peinlich auf die Einhaltung der Arbeitszeitvorschriften geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Da fehlt es an Fachfortbildungen. Angeboten werden nur Themen wie HSE und kostenlose Kurse der BG. Wirklich interessante Sachen sind nicht wirklich dabei.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt absolut zu frieden. Urlaubstage sind auch ok. Es gibt keinen Tarifvertrag und jeder ist seines Glückes Schmied.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung bekommt man von jedem jederzeit geholfen
Vorgesetztenverhalten
Verhält sich neutral nach allen Seiten. Keine Bevorzugungen
Arbeitsbedingungen
Gute Unterkünfte, ein Firmenfahrzeug was Vorwärts und rückwärts fahren kann. Coole Arbeitszeit,-Überstunden Regeln, Homeoffice.
Kommunikation
Da ist immer noch viel Glück dabei, aber deutlich besser als in anderen Firmen.
Gleichberechtigung
Der eine oder andere findet sich noch nicht zurecht mit der in Deutschland gelebten Gleichbehandlung.
Interessante Aufgaben
Man muss es schon mögen das sich Aufgaben von jetzt auf nachher ändern. Die Solarbranche ist ein Feld was Flexibilität von allen verlangt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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rundum zufrieden !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Belectric International GmbH in Kolitzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Rundumpaket ist nach 1 Jahr, sehr gut - gut zu betiteln !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlecht ist das was man selbst als schlecht empfindet - hier kann ich nur für mich sprechen und mitteilen, dass ich zufrieden bin.
Verbesserungsvorschläge
hier spreche ich nicht für mich sondern für meine Kollegen: Bitte über Klimaanlagen in den Büros nachdenken. Ist die Temperatur zu hoch kann man nicht mehr klar denken, so werden Fehler gemacht welche nicht sein müssten.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre trotz Corona hervorragend. selbstverständlich gibt es wie in jedem anderen Unternehmen auch immer unterschiedliche Meinungen aber die Kollegen welche ich bis jetzt (nach einem Jahr) kennenlernen durfte 2/3 (weltweit) sagen mir, die Firma ist das richtige für mich.
Image
Das Image mag durch unzufriedene Ex-Mitarbeiter aktuell einen Knacks haben aber kommt und macht Eure eigene Erfahrung. Ich persönlich fühle mich PUDEL WOHL
Work-Life-Balance
Ein Ventilator ersetzt keine Klimaanlage ansonsten ist das Gesamtpaket sehr positiv
Karriere/Weiterbildung
Karriere - kann ich noch nichts dazu sagen
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es ! Beispiel: Englischkurse
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer ein Thema, in jeder Firma und das eine Firma erst mal Ihre Vorstellungen durchsetzen möchte ist klar. Verhandlungen sind jederzeit möglich. Das Gehalt ist stets pünktlich, sogar überpünktlich auf dem Konto.
Über die Sozialleistungen kann ich mich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auch hier nichts negatives, kommt zu uns und macht Eure eigene Erfahrung
Kollegenzusammenhalt
hierzu kann ich nur sagen - PERFEKT -
Manus Manum Lavat
Umgang mit älteren Kollegen
keine Probleme, Unterstützung bis jetzt immer erhalten
Vorgesetztenverhalten
Zu meinem / n Vorgesetzten kann ich nur sagen - besser geht es nicht, stets ein offenes Ohr für Anliegen oder Probleme. Unterstützung habe ich immer erhalten ! Danke
Arbeitsbedingungen
kann ich erst nach Corona bewerten, bis jetzt positiv
Kommunikation
an der Kommunikation zu den einzelnen Bereichen muss noch gearbeitet werden, hier ist der Informationsfluss gut - befriedigend aber es wird daran gearbeitet !
Gleichberechtigung
Ich kann nur für meine/unsere Abteilung sprechen und diese als Top bezeichnen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, daher kann ich auch hier nur positives berichten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.