Alles in allem guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, wertschätzende und ehrliche Kommunikation. Ich erlebe, dass auf die Belange der Mitarbeiter*innen Rücksicht genommen und auch deren Belastungsgrenze gesehen wird.
Das Büro in mega Lage direkt an der Elbe.
Die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen.
Die benefits: Jobrad, bemerkenswerte finanzielle Beteiligung am Deutschlandticket, Angebote zu Mental Health (auch für Angehörige), hoher Zuschuss zu Urban Sports Club, bis zu vier Wochen workation (on top zum Erholungsurlaub), e-Learning. Für mich ist das ein gutes "Paket".
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und die Möglichkeit, auf die Vergütung aktiver Einfluss nehmen und in den Austausch gehen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen okay, nachdem believe einen längeren und teilweise schmerzhaften Prozess der Umstrukturierung hinter sich hat.
Der Zusammenhalt und die Kommunikation unter den Kolleg*innen ist, gleich auf welcher Hierarchieebene und auch standortübergreifend, absolut bemerkenswert und sehr gut.
Hervorzuheben ist zudem, dass die Interessen der Mitarbeitenden vertrauensvoll und wirksam von einem Employee Committee vertreten werden.
Gleichberechtigung
Gender und generational awareness wird hier gelebt. Ansonsten gibt es eine Zero-Tolerance gegenüber jeglicher Form von Belästigung wie Mobbing, sexistischem Verhalten und Diskriminierung.
Arbeitsbedingungen
Home-Office ist möglich, es gibt aber eine Präsenzquote zur Anwesenheit im Büro, die auch getrackt und ggf. thematisiert wird. Sicher gibt es immer wieder Gründe, auch mit den Kolleg*innen F2F zu sprechen. Aber warum muss man, insb. in einem so offenen Arbeitsumfeld wie bei believe, den Mitarbeiter*innen per Quotenregelung vorgeben, von wo sie die Arbeitsleistung zu erbringen haben? Wichtig sind doch die Ergebnisse, und nicht, ob diese von zu Hause, im Büro oder auch per workation erbracht werden.
Es gibt gute Gründe dafür, entweder remote oder im Office zu arbeiten - und sei es nur der Geräuschpegel in Büroräumen mit bis zu sechs Arbeitsplätzen, die ein konzentriertes Arbeiten erschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement wird, auch innerhalb der Arbeitszeit, gefördert.
Gehalt/Benefits
Über's Gehalt lässt sich leicht klagen, für mich aber okay. Transparenz der Entgeltstrukturen gibt's leider nicht, genauso wenig wie Gehaltsverhandlungen. Regelmäßige Gehaltsanpassungen, wenn man gute Leistungen zeigt und sich auch Projekte einbringt.