Believe 

Digital 

GmbH

Bewertungen

Danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass dir unsere Benefits so gut gefallen.
In den vergangenen zwei Jahren haben wir im Zuge interner struktureller Veränderungen daran gearbeitet, unsere Tools zu vereinheitlichen. Der große Umstellungsprozess zu Beginn dieses Jahres ist inzwischen fast abgeschlossen. Parallel optimieren wir unser IT-Ticket-System kontinuierlich, um Abläufe noch effizienter zu gestalten.
Vielen Dank für dein Feedback, es hilft uns, weiter besser zu werden.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten, und für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass dir unsere Arbeitsatmosphäre und das kollegiale Miteinander so gut gefallen.
Ein respektvoller Umgang und ein starker Teamzusammenhalt sind uns besonders wichtig. Deshalb setzen wir bewusst auf gemeinsame Aktivitäten, wie Teamevents oder soziale Initiativen wie Spendenläufe, Blut- und Kleiderspenden.
Danke für deine wertschätzenden Worte!

Hi, danke für deine Zeit und die netten Worte! Es freut uns sehr, dass dir die Zusammenarbeit und der Teamzusammenhalt so gut gefallen.
Ein wertschätzender Umgang und ein ausgeprägtes Miteinander sind uns sehr wichtig. Um den Teamgeist zu stärken, organisieren wir gemeinsame Aktivitäten und regelmäßige Austauschmöglichkeiten.
Vielen Grüße!

Hi, danke für deine wertvollen Worte! Es ist toll zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst, die Kommunikation auf Augenhöhe schätzt und unser Engagement für Nachhaltigkeit und Gleichberechtigung so positiv wahrnimmst. Danke für deinen Einsatz und dafür, dass du unseren Spirit mitgestaltest!

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Zeit bei Believe zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass deine Erfahrungen negativ waren.

Wir sorgen aktiv dafür, dass unser Handeln unsere Zusammenarbeitsprinzipien Vertrauen, Respekt, Motivation und Wirkung widerspiegelt – vor allem aber ist Integrität im Umgang miteinander ein zentraler Bestandteil unserer Kultur und hat für uns einen besonders hohen Stellenwert. Aufgrund der wenigen Details in deiner Bewertung, können wir dein Feedback leider nicht konkret nachvollziehen.
Wir unternehmen viel, um eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein angenehmes Miteinander zu fördern. Um ein paar Beispiele zu nennen:

Wir investieren in regelmäßige Trainings für Vorgesetzte, um ihre Führungskompetenz sowie die Kommunikation in den Teams zu verbessern. In unseren regelmäßigen Mitarbeitendenumfragen zeigen unsere Kolleginnen und Kollegen eine sehr hohe Zufriedenheit mit ihren Führungskräften und bestätigen, dass sie sich durch sie unterstützt und wertgeschätzt fühlen.

Im Bereich Gesundheit & Work-Life-Balance kooperieren wir mit Urban Sports Club sowie Wellpass und fördern sportliche Aktivitäten und die mentale Gesundheit. Wir haben Partnerschaften mit zwei Mental-Health Anbietern, die bei Bedarf Coaches und Psycholog:innen zur Verfügung stellen, damit unsere Mitarbeitenden mit Problemen nie alleine dastehen.

Darüber hinaus fördern wir mit unserem Shapers Programm regelmäßig gemeinnützige Aktivitäten in den Bereichen Umwelt, DE&I und Gesundheit.

Um als Unternehmen zu wachsen und uns zu verbessern, sind wir auf konstruktives Feedback angewiesen. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn du uns deine konkreten Vorschläge zukommen lässt.
Für einen konstruktiven persönlichen Austausch stehen wir auch nach deinem Austritt gerne jederzeit zur Verfügung.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Believe Germany

Dankeschön für diese wunderbare Rückmeldung! Zu lesen, dass du deinen Start in der Musikbranche bei uns als so positiv erlebt hast, freut uns sehr. Es ist uns besonders wichtig, dass Werkstudierende bei uns nicht nur mitlaufen, sondern echte Verantwortung übernehmen und sich von Tag eins an als vollwertiger Teil des Teams fühlen. Danke auch für den Hinweis zur ÖPNV-Anbindung. Umso schöner, dass der starke Zusammenhalt und die Flexibilität im Alltag das wettmachen konnten. Danke für deine tolle Unterstützung im Marketing und Produktmanagement!

Lieben Dank für das Feedback!
„Sehr cooler Laden“ hört man natürlich besonders gern! Genau diese Balance aus entspannter Arbeitsatmosphäre, klaren Orientierungen und gegenseitiger Hilfe macht unsere Kultur aus. Danke, dass du Teil des Teams bist und mit deinem Einsatz zu dieser Stimmung beiträgst!

Vielen Dank für deine Rückmeldung und dein offenes Wort!
Wir schätzen es sehr, dass du neben den positiven Seiten auch konkrete Verbesserungspotenziale ansprichst. Die Förderung aller Teammitglieder und eine gelebte Inklusion liegen uns am Herzen, weshalb wir dein Feedback intern prüfen werden. Auch der Vorschlag für mehr Formate zum Austausch im Sales-Bereich ist super wertvoll.
Danke, dass du dir die Zeit für diese detaillierte Bewertung genommen hast!