Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
für junge/ neue Arbeitnehmende ist Believe sicher ein guter AG
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"zugekaufte" Firmen und deren Mitarbeiter werden leider nicht gefördert Inklusion ist ausbaufähig Boni oder Urlaubsgeld oder Extra-Leistungen gibt es nicht
Verbesserungsvorschläge
Events für Mitarbeitende & Kund:Innen zur Stärkung der Bindungen (Salesmeeting)
Viel Verbesserungspotential, Oberes Management ohne Plan, Unprofessionelle "Prozesse"
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende, die darauf achten, ein gutes Miteinander zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende/Führungskräfte, die nur auf ihre eigenen Vorteile bedacht sind und trotzdem ohne Konsequenzen weiter machen, wenig Hilfsbereitschaft über die Abteilungen hinweg, unprofessionelle Abläufe, die für die Größe des Unternehmens nicht zu rechtfertigen sind. Es gibt selten Anleitungen/Informationen, wie was bearbeitet werden soll. Bei IT Ausfall muss über ein Ticketsystem zum Mutterkonzern kommuniziert werden, mit mehreren Tagen Wartezeit in denen nicht gearbeitet werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Oberes Management muss die Konsequenzen der wirtschaftlichen und operativen "Umstrukturieren" tragen, anstatt das von allen Anderen zu erwarten.
Arbeitsatmosphäre
Entlassungen sind mittlerweile an der Tagesordnung.
Image
Möchte dynamisch & Agil & modern & digital wirken. Ist leider nur Fassade.
Karriere/Weiterbildung
Muss vom Mitarbeitenden allein eingefordert/umgesetzt/geplant werden. Interne Portale sind inhaltsloses Marketing.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverteilung extrem ungleich. Langjährige Mitarbeitende werden respektlos vergütet, Neue Mitarbeitende werden fair entlohnt, Management ist überbezahlt. Benefits okay aufgestellt, Marktstandard. Betriebliche Altersvorsorge nur mit Mindestzuzahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist da, aber die Kosten sind am Ende des Tages wichtiger.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich gut, wenig Unterstützung und Motivation für abteilungsübergreifende Projekte
Umgang mit älteren Kollegen
Vielen wurde nahegelegt, zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Versprechungen, keine Verlässlichkeit. Oberes Management hat keinen Einblick und auch kein Interesse.
Arbeitsbedingungen
Leider sind Büroräume auf Repräsentativität ausgelegt, statt Arbeitserlebniss. Es gibt auch kein Interesse daran, Arbeitsbedingungen (Prozesse, dedizierte Ansprechpartner für wiederkehrende Themen im dailybusiness) zu verbessern. Ausstattung veraltet.
Kommunikation
Bemüht, aber es gibt keine intern zuständige Stelle, daher ist alles improvisiert.
Gleichberechtigung
Weibliche Personen werden nur für die Statistik gefördert, genau wie Inklusion und Diversität: nur Kennzahlen, die erfüllt werden wollen.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, der kollegiale Nette Umgang mit Kollegen, die Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Büro
Verbesserungsvorschläge
Es muss ein neues Büro her mit mehr Meetingräumen, mehr Platz, besserem Licht und besserer ausgestattet. Es gibt nicht mal mehr Tesafilm. Alles muss man selber besorgen
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Feedbackgespräche mit Vorgesetzten sind vorhanden. Es wird gelobt und Verbesserungsvorschläge mitgeteilt. Vertrauensarbeit wird groß geschrieben. Insgesamt ein gutes Arbeitsklima!
Image
Bis auf, dass es einige Stellen etwas veraltet sind, würde ich Believe nicht mit einem schlechten Image assoziieren
Work-Life-Balance
Je nach Projekt gibt es mal heiße und mal entspanntere Phasen, somit ist der Druck auch manchmal stärker. Aber insgesamt, wird sehr darauf geachtet, dass nicht all zu viele Überstunden entstehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsangebote- Coachings Sessions, E-Learning, Workshops!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich über mein Gehalt absolut nicht beschweren!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe in der Hinsicht nichts mitbekommen, ob Umwelt- und Klimaschutz explizit gefördert werden
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen an meinem Standort sind sehr sehr nett! Ein ehrlicher Umgang wird sehr geschätzt
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe von vielen Fällen mitbekommen, dass Mitarbeiter sehr sehr lange gerne im Unternehmen geblieben sind.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es zu Konflikten kommt, werden persönliche Gespräche sehr begrüßt. Entscheidungen von Mitarbeitern werden oft einbezogen. Ziele sind nur teils realistisch, da Vorgesetzter hohe Ambitionen bzgl. Mitarbeiter und Mission hat, die aber manchmal kaum umzusetzen sind. Leider werden Meetings oft willkürlich herumgeschoben oder abgesagt, was sehr nervig ist. Dies liegt sicherlich auch an externen Faktoren, die nicht nur von Vorgesetzten beeinflussbar sind.
Arbeitsbedingungen
Leider muss ich sagen, dass das Büro an meinem Standort kein guter Ort zum konzentrierten Arbeiten ist. Außer einem Fritz Cola Kühlschrank, gibt es nichts. Kaffeemaschine ist kaputt, nicht mal Obst gibt es. Die Lichtverhältnisse sind sehr schlecht. Erst vor kurzem haben wir genügend Bildschirme bekommen, sodass jeder einen hat. Es gibt nur einen meeting Raum, der fast immer belegt ist. Büro generell sehr klein und es wird sehr laut, wenn alle in Calls sitzen und es kaum Rückzugsorte gibt.
Kommunikation
Toller Austausch mit viel Transparenz einmal im Monat
Gleichberechtigung
Ich persönlich habe keine negativen Erfahrungen gemacht. Allerdings erscheint mir der Anteil von männlichen Mitarbeitern noch sehr hoch. Eine kulturelle Vielfalt gibt es gar nicht, was sehr schade ist, da es sich um die Musikindustrie handelt, die selber von Vielfalt lebt.
Interessante Aufgaben
Meine Position ist sehr abwechslungsreich! Von Event Management über Social Media Marketing, influencer marketing und Performance Marketing! Vorgesetzter achtet stark darauf, worin die Interessen von Mitarbeitern liegen und versucht sie dahingehend weiter zu entwickeln. Viel Entscheidungsfreiheit, was man machen darf!
Liebe/r Kolleg*in vielen Dank für Deine positive Bewertung es freut uns sehr, dass Du mit Believe als Arbeitgebenden grundsätzlich sehr zufrieden bist. Was Dein Feedback bezüglich der Arbeitsplatzbedingungen betrifft nehmen wir das gerne auf. Da unser Standort in Berlin sehr gut angenommen wird, haben wir in der Vergangenheit bereits einige Verbesserungen der Arbeitsbedingungen innitiert. So wurden z.B. einige höhenverstellbare Schreibtische und Monitore sowie 2 Telefonboxen angeschafft und an den Lichverhältnissen arbeiten wir bereits. Das das Büro nur einen großen Meeting-Raum hat können wir natürlich aktuell nicht ändern Wir werden dies für zuküntige Überlegungen aber im Kopf behalten. Wenn Du darüber hinaus noch weitere Vorschläge hast, wie wir die Arbeistbedingungen an Deinem Stanort verbessern können, komm gerne persönlich auf uns zu.
Arbeiten bei Believe Digital GmbH
3,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche und nette Arbeitsatmosphäre. Guter Kollegenzusammenhalt und interessante Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum ausreichende Weiterbildung für neue Führungskräfte. Zu viele männliche Führungskräfte mit konservativer Einstellung, das passt nicht zu einem jungen und sich schnell entwickelnden Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter und geldwerte Leistungen. Mehr Führungskräfte Schulungen und interne (Be-)Förderung von weiblichen Angestellten. Leistungen in Richtung Mental Health müssen besser werden.
Vielen Dank für deine konstruktive Kritik zu unserem Unternehmen. Es freut uns, dass Du Dich im Unternehmen und im Team wohl fühlst. Deine ehrliche Meinung bedeutet uns sehr viel.
Auch wir finden, dass wir mehr Frauen den Weg in unser Unternehmen und in Führungspositionen ermöglichen sollten. Wir haben in den letzten 3 Jahren schon tolle Ergebnisse erzielt und sind inzwischen bei einem Anteil von 33% weiblicher Kolleginnen angekommen, im Leadership Team sind es immerhin knapp 30% Frauen, das ist ein guter Anfang aber auch uns noch nicht genug und wir haben uns dazu auch entsprechende Ziele gesetzt.
Dass es Dir an Weiterbildung mangelt, ist überraschend, aber wichtig für uns zu hören, da wir sowohl Trainings als auch Workshops, sowie Coachings zum Thema anbieten, die Kommunikation an alle dazu offensichtlich aber noch verbessern müssen. Wenn Du zu den Inhalten und Angeboten Fragen hast, melde Dich gerne jederzeit bei uns.
Mental Health ist ein Thema, das auch uns am Herzen liegt. Gemeinsam mit unserer Ambassador-Group (einer vom Unternehmen ins Leben gerufenen Gruppe von Mitarbeitern, die sich Themen zur sozialen Verantwortung im Unternehmen widmet) arbeiten wir gerade an einer Kommunikationsplattform, die nicht nur unsere bestehende Kooperation mit dem Fürstenberg Institut bewirbt – dass hier wirklich eine tolle Unterstützung ist –, sondern darüber hinaus auch weitere Informationen, wichtige Anlaufstellen, Workshops und anderes zum Thema beinhaltet.
Wenn du noch weitere Ideen hast, wie wir diese Themen in Angriff nehmen können, dann melde Dich gerne. Wir freuen uns über Deinen Input.
Dein People-Team
Gute Vision, kreative Mitarbeiter, aber viele technische Mängel
4,1
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgeschlossene Kollegen, modernes Design zum Wohlfühlen, mit Kücke, Snacks & Getränken, freundlicher Umgang & Hilfsbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben werden gerne auf andere Mitarbeiter abgeschoben
Verbesserungsvorschläge
Die zentrale Technik sollte verbessert werden. Wenn das System bei der Hauptaufgabe versagt, führt das zu vielen unnötigen Problemen & Effizienzeinbußen.
Arbeitsatmosphäre
In der Corona-Zeit natürlich mit weniger Interaktion, aber die Teams bleiben in Kontakt, das Büro ist hell & offen, regt zum Arbeiten an & es ist auf jeden Fall Platz für lockere Gespräche, sei es privat oder professionell.
Image
Sehr modern & jung. Das spiegelt auf jeden Fall das Design & die Ausstattung wider. Auch das Durchschnitsalter ist recht jung. Manchmal wird aber noch mit alteingesessenen Mindsets agiert & Entscheidungen getroffen, was die Mitarbeiter auch aktiv bemerken.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind eher locker, d.h. wenn mal ein wichtiger Termin dazwischen kommt ist das kein Problem, solange die Arbeit die gemacht werden muss, eben gemacht wird.
Karriere/Weiterbildung
Gute Chancen nach einem Praktikum auch angestellt zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Praktikantin kann ich nur von meinem Gehalt sprechen & das war fair & wurde auch immer pünktlich ausgezahlt. Auch beim Thema Nahverkehr wurde ich finanziell unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Setzt sich ein. Es gab sogar eine Wochen-Challenge zur Nachhaltigkeit bei der fast das ganze Team mitgemacht hat.
Kollegenzusammenhalt
Top. Normalerweise gibt es öfters Get-Togethers oder mal ein Getränk nach der Arbeit (coronabedingt ist das nun eingeschränkt). Außerdem darf gerne jeder jeden alles fragen, ohne dafür schief angesehen zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Man könnte langdienende Mitarbeiter definitiv mehr respektieren. Wie lange schon in der Firma gearbeitet wurde spielt aber kaum eine Rolle, egal bei welchem Thema.
Vorgesetztenverhalten
Auf Fragen wird eingegangen, auch wenn am Ende der Vorgesetzte die Entscheidung trifft.
Arbeitsbedingungen
Believe bemüht sich sehr, dass die gesamte Ausstattung da ist & auch genutzt werden kann. Jedoch gibt es immer wieder technische oder organisatorische Probleme, die die Arbeit manchmal unnötig erschweren.
Kommunikation
Die Basics sind ganz klar da & es wird sich bemüht, aber es wird auch oft übere mehrere Ecken kommuniziert, sodass Informationen oder Nuancen ganz klar verloren gehen. Diese Ecken braucht es aber gar nicht. Außerdem bleibt oft unsicher wer für welches Problem zuständig ist, was natürlich zu Verzögerungen führt.
Gleichberechtigung
Ich habe noch keine Ungleichberechtigung wahrgenommen
Interessante Aufgaben
Wer kommt, um Musik zu distributieren, kann sich sicher sein, dass er das auch direkt machen kann.
ganz lieben Dank für deine positive Zusammenfassung deiner Zeit bei und mit uns. Wir freuen uns sehr, dass du so viele positive Aspekte wahrgenommen hast. Danke auch für dein konstruktives Feedback zu den von dir angesprochenen Mängeln, das nehmen wir auf und schauen, wo wir noch aktiv werden müssen.
Wenn du noch Ideen hast, meld dich gerne direkt bei mir.
Freundliche Grüße! Jennifer
Sehr gut: 4,2 von 5 Sternen
4,2
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass mir viel vertrauen geschenkt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass viele Systeme nicht richtig funktionieren.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde die Aufgaben klarer definieren, um ein autonomes Handeln zu ermöglichen.
Moderner Arbeitgeber in einer sich im Wandel befindenden Branche
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen in meiner Abteilung sind alle sehr freundlich und aufgeschlossen, es herrscht eine meist positive Arbeitsatmosphäre. Auch wenn es mal weniger harmonisch abläuft, verfolgen alle am Ende die gleichen Ziele.
Work-Life-Balance
Es gibt wie in jeder Unternehmung Phasen, in denen die Arbeitsbelastung und Anforderungen höher sind. Insgesamt aber absolut im normalen Rahmen. Des Weiteren gab es bereits Schulungen/Seminare zum Thema Well-Being, um hier Abhilfe zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Top Weiterbildungsmöglichkeiten über eine firmeninterne Academy, sowie LinkedIn-Learning.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Rahmen, zahlreiche Benefits verfügbar.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Corona, und teilweise 100% Remote-Arbeit, super Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell jüngeres Arbeitsklima gewollt und gefördert, der Umgang mit älteren Kollegen aber unproblematisch.
Vorgesetztenverhalten
Ehrliches, transparentes Feedback. Auch hinsichtlich persönlicher Themen, sehr fairer Umgang.
Arbeitsbedingungen
Büro wurde gerade renoviert. Leider immer noch hauptsächlich Remote-Arbeit aufgrund Corona, was aber (fast) reibungslos funktioniert.
Kommunikation
Kommunikation teilweise schwierig, da oft aus der Zentrale gesteuert. Es wird vom Management aber ständig versucht hier die (Kommunikations-)Prozesse zu verbessern.
Gleichberechtigung
Es wird sehr viel Wert auf die Themen Gleichberechtigung und Diversität gelegt, und das auch glaubhaft gelebt.
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, da sich die Branche und auch die gesamt Gruppe im Wandel befindet.
Mitarbeiter ohne Mitspracherecht, kein Betriebsrat
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt sich als lockere, coole Musikfirma nach aussen, ist von innen aber das Gegenteil.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung für alle. Ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern ohne Hinhaltetaktik.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma versucht sich in der Musikbranche zu etablieren, und gibt sich entsprechend jugendlich, modern, und locker, aber das scheint nur Mittel zum Zweck zu sein, um niedrige Gehälter zahlen zu können.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht bezahlt
Karriere/Weiterbildung
WB wird angeboten (LinkedIn Learning).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Zwei-Klassen-Gesellschaft. Langzeitmitarbeiter, die die Firma mit aufgebaut haben, verdienen sehr wenig und bekommen kaum Gehör. Neue Kollegen bekommen marktübliche Gehälter und scheinbar jeden Wunsch erfüllt. Das erzeugt eine Neidkultur.
Vorgesetztenverhalten
Wirken oft überfordert. Setzen Musikbranchen-typisch viele Floskeln und pseudo-moderne Methoden ein, um die Illusion aufrecht zu erhalten, man arbeite bei einem Startup (Firma besteht seit 2005).
Arbeitsbedingungen
Vollgestopfte, viel zu kleine Büros, ständiges Umziehen, um Platz für neue Mitarbeiter zu schaffen, Platzrotation, billigste, alte Büromöbel. Home-Office nur im Notfall möglich.
Kommunikation
Kommunikation unter Mitarbeitern ist OK. Kommunikation von oben nach unten nicht ehrlich, quasi alles läuft per Hinhaltetaktik bis die Mitarbeiter aufgeben oder Entscheidungen nicht mehr rückgängig gemacht werden können.
Interessante Aufgaben
Für Juristen und Buchhalter evtl. ja, Musik wird hier nicht (mehr) gelebt, nur verwaltet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kommentierende, liebe Kommentierende, Danke für Dein Feedback und Deine offenen Worte. Es tut uns leid, zu hören, dass Du vieles als nicht positiv empfindest, was wir extrem schade finden, es zeigt uns aber, dass wir noch mehr darauf schauen müssen, dass die Maßnahmen, die wir anstossen auch bei allen ankommen. Gerade in den letzten Monaten konnten wir in den von Dir angesprochenen Punkten sehr aktiv werden und konnten richtig gute Schritte z.B. in den Themen Gehaltsanpassungen und Ausstattung der Büros vornehmen. Der Umzug ist jetzt abgeschlossen und neues Equipment konnte bestellt werden - inkl. z.B. höhenverstellbarer Schreibtische. Es gibt neben regelmäßigen Info-Veranstaltungen und Umfragen z.B. eine Tea-Time mit der GF in der es darum gehen soll, sich auf verschiedenen Ebenen gegenseitig zu informieren. Lass uns doch gerne wissen, was Du Dir anderes/zusätzliches gewünscht hättest, ob es an der Häufigkeit oder an den Inhalten liegt, dass Dir immer noch wichtige Informationen fehlen, Du Dich nicht mitgenommen fühlst. Dann nehmen wir Dein Feedack für die Zukunft gerne auf.
Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Believe Digital durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 63% der Bewertenden würden Believe Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Believe Digital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.