16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Believe Digital GmbH Bewertungen
Believe Digital
GmbH
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 81%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von Believe Digital GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenGute Vision, kreative Mitarbeiter, aber viele technische Mängel
Ex-Praktikant/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgeschlossene Kollegen, modernes Design zum Wohlfühlen, mit Kücke, Snacks & Getränken, freundlicher Umgang & Hilfsbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben werden gerne auf andere Mitarbeiter abgeschoben
Verbesserungsvorschläge
Die zentrale Technik sollte verbessert werden. Wenn das System bei der Hauptaufgabe versagt, führt das zu vielen unnötigen Problemen & Effizienzeinbußen.
Arbeitsatmosphäre
In der Corona-Zeit natürlich mit weniger Interaktion, aber die Teams bleiben in Kontakt, das Büro ist hell & offen, regt zum Arbeiten an & es ist auf jeden Fall Platz für lockere Gespräche, sei es privat oder professionell.
Image
Sehr modern & jung. Das spiegelt auf jeden Fall das Design & die Ausstattung wider. Auch das Durchschnitsalter ist recht jung. Manchmal wird aber noch mit alteingesessenen Mindsets agiert & Entscheidungen getroffen, was die Mitarbeiter auch aktiv bemerken.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind eher locker, d.h. wenn mal ein wichtiger Termin dazwischen kommt ist das kein Problem, solange die Arbeit die gemacht werden muss, eben gemacht wird.
Karriere/Weiterbildung
Gute Chancen nach einem Praktikum auch angestellt zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Praktikantin kann ich nur von meinem Gehalt sprechen & das war fair & wurde auch immer pünktlich ausgezahlt. Auch beim Thema Nahverkehr wurde ich finanziell unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Setzt sich ein. Es gab sogar eine Wochen-Challenge zur Nachhaltigkeit bei der fast das ganze Team mitgemacht hat.
Kollegenzusammenhalt
Top. Normalerweise gibt es öfters Get-Togethers oder mal ein Getränk nach der Arbeit (coronabedingt ist das nun eingeschränkt). Außerdem darf gerne jeder jeden alles fragen, ohne dafür schief angesehen zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Man könnte langdienende Mitarbeiter definitiv mehr respektieren. Wie lange schon in der Firma gearbeitet wurde spielt aber kaum eine Rolle, egal bei welchem Thema.
Vorgesetztenverhalten
Auf Fragen wird eingegangen, auch wenn am Ende der Vorgesetzte die Entscheidung trifft.
Arbeitsbedingungen
Believe bemüht sich sehr, dass die gesamte Ausstattung da ist & auch genutzt werden kann. Jedoch gibt es immer wieder technische oder organisatorische Probleme, die die Arbeit manchmal unnötig erschweren.
Kommunikation
Die Basics sind ganz klar da & es wird sich bemüht, aber es wird auch oft übere mehrere Ecken kommuniziert, sodass Informationen oder Nuancen ganz klar verloren gehen. Diese Ecken braucht es aber gar nicht. Außerdem bleibt oft unsicher wer für welches Problem zuständig ist, was natürlich zu Verzögerungen führt.
Gleichberechtigung
Ich habe noch keine Ungleichberechtigung wahrgenommen
Interessante Aufgaben
Wer kommt, um Musik zu distributieren, kann sich sicher sein, dass er das auch direkt machen kann.
Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer ThomasPeople Business Manager
Hallo liebe Kommentierende, lieber Kommentierender,
ganz lieben Dank für deine positive Zusammenfassung deiner Zeit bei und mit uns. Wir freuen uns sehr, dass du so viele positive Aspekte wahrgenommen hast. Danke auch für dein konstruktives Feedback zu den von dir angesprochenen Mängeln, das nehmen wir auf und schauen, wo wir noch aktiv werden müssen.
Wenn du noch Ideen hast, meld dich gerne direkt bei mir.
Freundliche Grüße!
Jennifer
Sehr gut: 4,2 von 5 Sternen
Ex-Praktikant/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass mir viel vertrauen geschenkt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass viele Systeme nicht richtig funktionieren.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde die Aufgaben klarer definieren, um ein autonomes Handeln zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Wunderbares Arbeitsklima, wo man sich zuhause fühlt
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home office Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird meist als Praktikant nicht ganz so ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Definitiv höheres Gehalt
Work-Life-Balance
Home office ist sehr oft machbar
Gehalt/Sozialleistungen
Leider zu wenig Gehalt für Praktikanten
Interessante Aufgaben
Diverse Aufgaben machen die Arbeit interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Moderner Arbeitgeber in einer sich im Wandel befindenden Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen in meiner Abteilung sind alle sehr freundlich und aufgeschlossen, es herrscht eine meist positive Arbeitsatmosphäre. Auch wenn es mal weniger harmonisch abläuft, verfolgen alle am Ende die gleichen Ziele.
Work-Life-Balance
Es gibt wie in jeder Unternehmung Phasen, in denen die Arbeitsbelastung und Anforderungen höher sind. Insgesamt aber absolut im normalen Rahmen. Des Weiteren gab es bereits Schulungen/Seminare zum Thema Well-Being, um hier Abhilfe zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Top Weiterbildungsmöglichkeiten über eine firmeninterne Academy, sowie LinkedIn-Learning.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Rahmen, zahlreiche Benefits verfügbar.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Corona, und teilweise 100% Remote-Arbeit, super Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell jüngeres Arbeitsklima gewollt und gefördert, der Umgang mit älteren Kollegen aber unproblematisch.
Vorgesetztenverhalten
Ehrliches, transparentes Feedback. Auch hinsichtlich persönlicher Themen, sehr fairer Umgang.
Arbeitsbedingungen
Büro wurde gerade renoviert. Leider immer noch hauptsächlich Remote-Arbeit aufgrund Corona, was aber (fast) reibungslos funktioniert.
Kommunikation
Kommunikation teilweise schwierig, da oft aus der Zentrale gesteuert. Es wird vom Management aber ständig versucht hier die (Kommunikations-)Prozesse zu verbessern.
Gleichberechtigung
Es wird sehr viel Wert auf die Themen Gleichberechtigung und Diversität gelegt, und das auch glaubhaft gelebt.
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, da sich die Branche und auch die gesamt Gruppe im Wandel befindet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter ohne Mitspracherecht, kein Betriebsrat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt sich als lockere, coole Musikfirma nach aussen, ist von innen aber das Gegenteil.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung für alle. Ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern ohne Hinhaltetaktik.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma versucht sich in der Musikbranche zu etablieren, und gibt sich entsprechend jugendlich, modern, und locker, aber das scheint nur Mittel zum Zweck zu sein, um niedrige Gehälter zahlen zu können.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht bezahlt
Karriere/Weiterbildung
WB wird angeboten (LinkedIn Learning).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Zwei-Klassen-Gesellschaft. Langzeitmitarbeiter, die die Firma mit aufgebaut haben, verdienen sehr wenig und bekommen kaum Gehör. Neue Kollegen bekommen marktübliche Gehälter und scheinbar jeden Wunsch erfüllt. Das erzeugt eine Neidkultur.
Vorgesetztenverhalten
Wirken oft überfordert. Setzen Musikbranchen-typisch viele Floskeln und pseudo-moderne Methoden ein, um die Illusion aufrecht zu erhalten, man arbeite bei einem Startup (Firma besteht seit 2005).
Arbeitsbedingungen
Vollgestopfte, viel zu kleine Büros, ständiges Umziehen, um Platz für neue Mitarbeiter zu schaffen, Platzrotation, billigste, alte Büromöbel. Home-Office nur im Notfall möglich.
Kommunikation
Kommunikation unter Mitarbeitern ist OK. Kommunikation von oben nach unten nicht ehrlich, quasi alles läuft per Hinhaltetaktik bis die Mitarbeiter aufgeben oder Entscheidungen nicht mehr rückgängig gemacht werden können.
Interessante Aufgaben
Für Juristen und Buchhalter evtl. ja, Musik wird hier nicht (mehr) gelebt, nur verwaltet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Offen und Kompetent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in Mitarbeiter und Förderung der persönlichen Stärken
Verbesserungsvorschläge
Technisches Equipment
Arbeitsatmosphäre
Trotz Arbeitsbeginn zu Coronazeiten wurde ich freundlich empfangen und aufgenommen.
Work-Life-Balance
Vieles basierend auf eigener Arbeitsstrukturbasis und Koordinierung
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundschaftliches Verhältnis und Offenheit bei Problemen
Kommunikation
Die Kommunikation läuft alles in allem problemlos und schnell ab, auch wenn es ab und zu kleinere Hürden zu überwinden gilt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Nuclear Blast GmbH Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute offene Kommunikation, flexible Arbeitsgestaltung, man kann über alles reden und darf seine Meinung sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
veraltete Arbeitsstruktur, Mitarbeiter haben sehr viele Freiräume und diese werden oftmals ausgenutzt, Qualitätskontrolle sollte stattfinden sowohl personell als auch im Betriebswesen
Verbesserungsvorschläge
intern gesteuertes System für Arbeitsaufträge, Deadline, Reminder, Budgeteinführung, Qualitätskontrolle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Hire & fire ohne Anstand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice während Corona
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire and fire Mentalität, fehlendes Sozialverhalten, Unehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Sozialverhalten, Weiterbildung, Mitarbeiter ordentlich behandeln
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind immer stark gereizt, es wurde ständig extrem laut im Büro
Image
Lt Firma gut, Konkurrenz belächelt Unternehmen
Work-Life-Balance
Für manche Kunden muss man 24/7 erreichbar sein. Homeoffice seit Corona mgl. Arbeiten wird auch während Krankheit erwartet
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt. Um Bonus muss ständig diskutiert werden, bis er erfolgt . Sonst keinerlei Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
? Praktisch nicht virhanden
Kollegenzusammenhalt
Gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Höchst unwürdig und alles andere als sozial
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte. Unsozial ist noch milde gesagt
Arbeitsbedingungen
Büro im HH-Hafen. Technik auf Stand 2010. Nix funktioniert dauerhaft. Internet und Tel fällt ständig aus
Kommunikation
Viele Dinge erfährt man durch Presse, oder die Konkurrenz. Seitens der Mitarbeiter recht verlogen
Gleichberechtigung
Kommt langsam im Unternehmen an
Interessante Aufgaben
Zum Teil
Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer ThomasPeople Business Manager
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
es tut uns sehr leid, dass Du Deine Zeit bei der Believe Digital GmbH so negativ erlebt hast.
Die von dir beanstandeten angesprochenen Themen sind für uns sehr wichtig und wir setzen uns sehr aktiv für unsere Werte Respekt und Fairness ein. Dazu gehört auch Lösungen in Konflikten zu suchen oder Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten zu prüfen. In der Tat mussten wir uns in der Tat in den letzten 18 Monaten von 1 Mitarbeiter trennen, ein weiteres Beschäftigungsverhältnis wurde einvernehmlich aufgelöst.
Gerade in Zeiten des Wandels sind leider auch so unerfreuliche Maßnahmen manchmal unvermeidlich. Es ist ein wichtiger Grundsatz für uns diese Maßnahmen fair, mit Wertschätzung und auf Augenhöhe zu betreuen, dass dies bei Dir nicht so angekommen ist, tut uns leid und wir werden darüber nachdenken, wie wir uns hier zukünftig noch besser positionieren können. Gerne möchte ich dir anbieten, noch einmal persönlich-digital über deine Punkte zu sprechen, damit wir dein Feedback berücksichtigen können.
Auch die anderen von Dir angesprochenen weiteren Themen sind uns wichtig und es ist dazu in den letzten Monaten einiges passiert. Wir haben einen halbjährlichen zweiseitigen Feedback-Prozess initiiert, eine jährliche Gehaltsreview-Kampagne eingeführt. Die Mitarbeitenden haben neben lokalen und internationalen Learning- und well-being Angeboten uneingeschränkten Zugang zu Linkedin learning. Darüber hinaus können Mitarbeitende sich innerhalb eines internationalen Ambassador-Progamms für soziale Themen oder Umwelt-Projekte engagieren und das sind nur einige der gelaunchten Maßnahmen.
Es gibt sicher noch viel was wir darüber hinaus angehen können und wir danken Dir für Dein Feedback. Für Deine weitere Zukunft wünschen wir Dir alles Gute! Dein People-Team von Believe.
modern, digital & zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Homeoffice Lösung, sowie gute Mitarbeiter-Benefits Angebote, positive Unternehmenskultur
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten (branchenspezifisch und allgemein) durch Zugang zu einer internen Schulungsplattform sowie auch auf andere Online-Lernplattformen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer ThomasPeople Business Partner
Liebe Bewerterin, Lieber Bewerter,
wir freuen uns sehr über dein positives Feedback zu unseren Weiterbildungs- und Lernangeboten, unseren Benefits und der Unternehmenskultur! Vielen Dank! Wir hoffen, dass wir dich weiterhin und auch immer wieder aufs Neue begeistern können :)
Herzliche Grüße
Jennifer Thomas
Die für mich einzige Option des Musikvertriebs.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer ThomasPeople Business Manager
Liebe Kommentierende, Lieber Kommentierender,
wir freuen uns sehr über deinen positiven Kommentar und Bewertung!
Wenn du uns mehr Details verraten willst, wie wir uns aus deiner Perspektive im Bereich "Image" und "Umwelt-/Sozialbewusstsein" verbessern können, schreib mir gerne eine Mail!
Bis dahin alles Liebe und viele Grüße,
Jennifer