Gegründet im Jahr 2005 in Frankreich, ist Believe heute eines der weltweit führenden Unternehmen für digitale Musik.
Believe hat es sich zur Aufgabe gemacht, lokale Künstler*innen und Label zu fördern, indem wir ihnen die Tools und Support bieten, den sie in jeder Phase ihrer Karriere brauchen. Mit über 2000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern setzen wir auf digitale Expertise, Respekt, Fairness und Transparenz!
Um unsere schnell wachsende globale Präsenz nachhaltig auszubauen, sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten, die sich uns anschließen, um einen stärkeren und positiveren Einfluss auf die Musikindustrie auszuüben!
In Deutschland gehören folgende Brands zur Believe Group:
Bei uns stehen lokale, unabhängige Talente im Mittelpunkt. Deshalb treiben uns klare Überzeugungen an: Jede*r Künstler*in ist einzigartig. Genauso vielfältig wie unsere Künstler*innen sind auch unsere Teams. Unterschiedliche Hintergründe, Wege und Perspektiven, vereint durch die Leidenschaft für Musik und außergewöhnliche Projekte!
Du möchtest in einem dynamischen Unternehmen kreativ mitwirken? Einsteiger*innen übernehmen bei uns sofort Verantwortung und können viel zur Gestaltung der Organisation beitragen. Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt unserer Strategie.
Bewirb dich bei uns und #setthetone !
Die Mission von Believe ist es, Künstler*innen und Labels in jeder Phase ihrer Entwicklung optimal zu begleiten und für jede Karrierestufe den optimalen Service zu bieten: In allen Märkten der Welt. Von DIY bis Full Service.
Vertriebsdienste
Unser weltweites Vertriebsnetzwerk umfasst die weltweit wichtigsten Stores, einschließlich lokaler und spezialisierter Plattformen. So kommt jede Art von Musik- oder Videoformat - Singles, EP, Alben, Klingeltöne, Videos - optimiert und von Expert*innen geprüft auf die Plattformen.
Technologie & Analyse
Unsere Künstler*innen haben jederzeit die Kontrolle und die Rechte an Ihrem Eigentum. So können sie selbst die Erfolge sämtlicher Vertriebsaktivitäten von der Auslieferung bis hin zu den Verkäufen und Streams in unserem Analyse-Tool nachvollziehen.
Marketinglösungen
Wir bieten maßgeschneiderte Release-Strategien für Künstler*innen & Labels für bestmögliche Sichtbarkeit, höhere Verkaufszahlen und mehr Streams. Unsere partnerschaftlichen Beziehungen zu unseren Handelspartner*innen garantiert eine bestmögliche Präsenz für unsere Künstler*innen für einzelne Releases und die ganzheitliche Auswertung ganzer Kataloge.
Wir wollen wachsen, uns selbst übertreffen, das Beste erreichen. Dabei legen wir Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Einklang mit der Strategie der Organisation.
Die "Believe Academy", unsere internes Learning-Center, wird täglich mit neuen Themen in Video-Format gefüttert. Durch regelmäßige Feedback- und Career-Reviews werden weltweit Learning-Needs identifiziert und in zukunftsfähige, robuste Development-Konzepte übersetzt. In unserer gesamten Organisation gibt es zahlreiche Testimonials, die von ihrer individuellen Erfolgsgeschichte erzählen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
BarrierefreiAktuell bieten wir folgende Benefits an:
Wir arbeiten in einem kreativen Umfeld, in dem die einzige Konstante die Veränderung ist - sich verändernde Algorithmen, Trends, Arbeitswelten und vieles mehr. Dein Aufgabenfeld und deine Verantwortung verändern sich und wachsen mit. Kaum ein Tag ist wie der andere!
Wir sind eine global agierende Firma. Deine Projekte sind lokal, regional aber global ausgerichtet. Bei uns arbeiten Menschen aus aller Welt zusammen am selben Ziel. Transparenz, Fairness, Respekt und Expertise sind unsere Driving Forces. Durch sie schaffen wir eigenverantwortliches, menschliches und perfomance-orientiertes Zusammenarbeiten auf Augenhöhe.
Das alles gibt dir die Möglichkeit Dinge zu bewegen, es gibt Spielraum für Gestaltung und Verantwortung. Für das Arbeiten in internationalen Teams, voneinander lernen, miteinander wachsen.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch ein konstruktives Miteinander auf Augenhöhe, durch unsere Mitarbeiter*innen - durch die Projekte, die wir gemeinsam bearbeiten, durch die Geschichten, die wir erzählen und durch die Erfolge, die wir gemeinsam feiern. Wir arbeiten in einem sich schnell verändernden Umfeld und müssen uns konstant anpassen und weiterentwickeln.
Durch diese besonderen Umstände fördern und fordern wir insbesondere die Themen Eigenständigkeit und Eigenverantwortung - Fehler machen und aus ihnen lernen - eingebettet in einem Umfeld, in dem wir einander mit Respekt, Toleranz und Verständnis begegnen.
Wir arbeiten mit und für Künstler*innen & Labels, für die Musik. Das vereint uns und treibt uns jeden Tag an. Die Leidenschaft für Musik in all seinen Facetten ist bei uns Teil der Unternehmenskultur. Egal, in welchem Genre du zu Hause bist.
Bei uns arbeiten verstärkt Kolleg*innen in den für die Musikindustrie typischen Bereichen, vor allem mit digitalem Mindset und Background, als auch Mitarbeiter*innen in den klassischen Corporate Funktionen.
Bereit für dein nächstes Kapitel bei uns?
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Believe Digital GmbH.
Standorte Inland
Believe Digital GmbH - Hamburg, Berlin & Köln
Nuclear Blast GmbH - Göppingen (Stuttgart)
Standorte Ausland
Wir haben in über 50 Ländern Standorte.
Regelmäßige All-Company-Meetings / Annual Compensation Review / ÖPNV-Zuschuss / Mental Health Angebote / Job Rad / Wellpass bzw. Urban-Sports / Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. auch interne Plattform mit vielen interessanten Themen) / Möglichkeit des Standortwechsel (vier Standorte GER)
Ich schätze besonders die moderne und offene Unternehmenskultur als auch die sehr gute Zusammenarbeit im Team, die einen konstruktiven Austausch und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen.
Gute Mischung zwischen Strukturen und Professionalität und immer noch ein bestehender Indie-Spirit.
Die entspannte, aber dennoch professionelle Atmosphäre.
für junge/ neue Arbeitnehmende ist Believe sicher ein guter AG
Umgang mit Mitarbeitern
zu oft Wechsel von Tools, IT-Ticket-System dauert oft lange zur Lösungsfindung
Lage des Büros/Anbindung an öffentlichen Verkehr
"zugekaufte" Firmen und deren Mitarbeiter werden leider nicht gefördert
Inklusion ist ausbaufähig
Boni oder Urlaubsgeld oder Extra-Leistungen gibt es nicht
Mitarbeitende/Führungskräfte, die nur auf ihre eigenen Vorteile bedacht sind und trotzdem ohne Konsequenzen weiter machen,
wenig Hilfsbereitschaft über die Abteilungen hinweg,
unprofessionelle Abläufe, die für die Größe des Unternehmens nicht zu rechtfertigen sind.
Es gibt selten Anleitungen/Informationen, wie was bearbeitet werden soll.
Bei IT Ausfall muss über ein Ticketsystem zum Mutterkonzern kommuniziert werden, mit mehreren Tagen Wartezeit in denen nicht gearbeitet werden kann.
Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit, aktuell noch 40 h/w
Events für Mitarbeitende & Kund:Innen zur Stärkung der Bindungen (Salesmeeting)
Oberes Management muss die Konsequenzen der wirtschaftlichen und operativen "Umstrukturieren" tragen, anstatt das von allen Anderen zu erwarten.
Es muss ein neues Büro her mit mehr Meetingräumen, mehr Platz, besserem Licht und besserer ausgestattet. Es gibt nicht mal mehr Tesafilm. Alles muss man selber besorgen
Bessere Gehälter und geldwerte Leistungen. Mehr Führungskräfte Schulungen und interne (Be-)Förderung von weiblichen Angestellten.
Leistungen in Richtung Mental Health müssen besser werden.
Der am besten bewertete Faktor von Believe Digital ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der starke Kollegenzusammenhalt sorgt dafür, dass ich stets Unterstützung erhalte und mich als vollwertiges Teammitglied fühle
Man kann sich hier immer auf die Leute verlassen.
Die Kolleg:innen hier sind super!
Oberflächlich gut, wenig Unterstützung und Motivation für abteilungsübergreifende Projekte
Alle Kollegen an meinem Standort sind sehr sehr nett! Ein ehrlicher Umgang wird sehr geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Believe Digital ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Bemüht, aber es gibt keine intern zuständige Stelle, daher ist alles improvisiert.
Die Basics sind ganz klar da & es wird sich bemüht, aber es wird auch oft übere mehrere Ecken kommuniziert, sodass Informationen oder Nuancen ganz klar verloren gehen. Diese Ecken braucht es aber gar nicht. Außerdem bleibt oft unsicher wer für welches Problem zuständig ist, was natürlich zu Verzögerungen führt.
Kommunikation teilweise schwierig, da oft aus der Zentrale gesteuert. Es wird vom Management aber ständig versucht hier die (Kommunikations-)Prozesse zu verbessern.
Kommunikation unter Mitarbeitern ist OK. Kommunikation von oben nach unten nicht ehrlich, quasi alles läuft per Hinhaltetaktik bis die Mitarbeiter aufgeben oder Entscheidungen nicht mehr rückgängig gemacht werden können.
Viele Dinge erfährt man durch Presse, oder die Konkurrenz. Seitens der Mitarbeiter recht verlogen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Muss vom Mitarbeitenden allein eingefordert/umgesetzt/geplant werden. Interne Portale sind inhaltsloses Marketing.
Es gibt viele Weiterbildungsangebote- Coachings Sessions, E-Learning, Workshops!
Top Weiterbildungsmöglichkeiten über eine firmeninterne Academy, sowie LinkedIn-Learning.
Gute Chancen nach einem Praktikum auch angestellt zu werden.
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten (branchenspezifisch und allgemein) durch Zugang zu einer internen Schulungsplattform sowie auch auf andere Online-Lernplattformen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.