Believe Digital GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDeine Musik. Vollständig optimiert. Auf allen Plattformen.
Wer wir sind
Gegründet im Jahr 2005 in Frankreich, ist Believe heute eines der weltweit führenden Unternehmen für digitale Musik.
Believe hat es sich zur Aufgabe gemacht, lokale Künstler*innen und Label zu fördern, indem wir ihnen die Tools und Support bieten, den sie in jeder Phase ihrer Karriere brauchen. Mit über 2000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern setzen wir auf digitale Expertise, Respekt, Fairness und Transparenz!
Um unsere schnell wachsende globale Präsenz nachhaltig auszubauen, sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten, die sich uns anschließen, um einen stärkeren und positiveren Einfluss auf die Musikindustrie auszuüben!
In Deutschland gehören folgende Brands zur Believe Group:
- Nuclear Blast
- Groove Attack
- TuneCore
- Madizin Music
- Believe Music Publishing
Bei uns stehen lokale, unabhängige Talente im Mittelpunkt. Deshalb treiben uns klare Überzeugungen an: Jede*r Künstler*in ist einzigartig. Genauso vielfältig wie unsere Künstler*innen sind auch unsere Teams. Unterschiedliche Hintergründe, Wege und Perspektiven, vereint durch die Leidenschaft für Musik und außergewöhnliche Projekte!
Du möchtest in einem dynamischen Unternehmen kreativ mitwirken? Einsteiger*innen übernehmen bei uns sofort Verantwortung und können viel zur Gestaltung der Organisation beitragen. Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt unserer Strategie.
Bewirb dich bei uns und #setthetone !
Produkte, Services, Leistungen
Die Mission von Believe ist es, Künstler*innen und Labels in jeder Phase ihrer Entwicklung optimal zu begleiten und für jede Karrierestufe den optimalen Service zu bieten: In allen Märkten der Welt. Von DIY bis Full Service.
Vertriebsdienste
Unser weltweites Vertriebsnetzwerk umfasst die weltweit wichtigsten Stores, einschließlich lokaler und spezialisierter Plattformen. So kommt jede Art von Musik- oder Videoformat - Singles, EP, Alben, Klingeltöne, Videos - optimiert und von Expert*innen geprüft auf die Plattformen.
Technologie & Analyse
Unsere Künstler*innen haben jederzeit die Kontrolle und die Rechte an Ihrem Eigentum. So können sie selbst die Erfolge sämtlicher Vertriebsaktivitäten von der Auslieferung bis hin zu den Verkäufen und Streams in unserem Analyse-Tool nachvollziehen.
Marketinglösungen
Wir bieten maßgeschneiderte Release-Strategien für Künstler*innen & Labels für bestmögliche Sichtbarkeit, höhere Verkaufszahlen und mehr Streams. Unsere partnerschaftlichen Beziehungen zu unseren Handelspartner*innen garantiert eine bestmögliche Präsenz für unsere Künstler*innen für einzelne Releases und die ganzheitliche Auswertung ganzer Kataloge.
Perspektiven für die Zukunft
Wir wollen wachsen, uns selbst übertreffen, das Beste erreichen. Dabei legen wir Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Einklang mit der Strategie der Organisation.
Die "Believe Academy", unsere internes Learning-Center, wird täglich mit neuen Themen in Video-Format gefüttert. Durch regelmäßige Feedback- und Career-Reviews werden weltweit Learning-Needs identifiziert und in zukunftsfähige, robuste Development-Konzepte übersetzt. In unserer gesamten Organisation gibt es zahlreiche Testimonials, die von ihrer individuellen Erfolgsgeschichte erzählen können.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Essenszulage
Was Believe Digital GmbH über Benefits sagt
Aktuell bieten wir folgende Benefits an:
- Mobilität: Sei bundesweit mobil mit einem von uns subventionierten Deutschland-Ticket oder nutze die Möglichkeit ein Fahrrad via Jobrad zu leasen.
- Gesundheit am Arbeitsplatz: Physische und mentale Gesundheit sind uns wichtig! Vergünstigte Sportmitgliedschaften (Urban Sports Club, Wellpass) und kostenlosen Zugang zu privaten Sitzungen mit professionellen Psychologen oder Experten für private, aber auch berufliche Herausforderungen. (Eutelmed, Fürstenberg Institut)
- Bis zu 4 Wochen Workation im europäischen Ausland
- Individuelle Weiterbildungsangebote für deine fachliche Entwicklung (Believe Academy, Bookboon, u.a.)
- Referralprogramm (Prämien für erfolgreiche Mitarbeitendenempfehlungen)
- Regelmäßige All Company Events & After-Work Veranstaltungen an den versch. Standorten
- Kostenlose Erfrischungen (Kaffee, Softdrinks, Tee, Obstkorb, usw)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir arbeiten in einem kreativen Umfeld, in dem die einzige Konstante die Veränderung ist - sich verändernde Algorithmen, Trends, Arbeitswelten und vieles mehr. Dein Aufgabenfeld und deine Verantwortung verändern sich und wachsen mit. Kaum ein Tag ist wie der andere!
Wir sind eine global agierende Firma. Deine Projekte sind lokal, regional aber global ausgerichtet. Bei uns arbeiten Menschen aus aller Welt zusammen am selben Ziel. Transparenz, Fairness, Respekt und Expertise sind unsere Driving Forces. Durch sie schaffen wir eigenverantwortliches, menschliches und perfomance-orientiertes Zusammenarbeiten auf Augenhöhe.
Das alles gibt dir die Möglichkeit Dinge zu bewegen, es gibt Spielraum für Gestaltung und Verantwortung. Für das Arbeiten in internationalen Teams, voneinander lernen, miteinander wachsen.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch ein konstruktives Miteinander auf Augenhöhe, durch unsere Mitarbeiter*innen - durch die Projekte, die wir gemeinsam bearbeiten, durch die Geschichten, die wir erzählen und durch die Erfolge, die wir gemeinsam feiern. Wir arbeiten in einem sich schnell verändernden Umfeld und müssen uns konstant anpassen und weiterentwickeln.
Durch diese besonderen Umstände fördern und fordern wir insbesondere die Themen Eigenständigkeit und Eigenverantwortung - Fehler machen und aus ihnen lernen - eingebettet in einem Umfeld, in dem wir einander mit Respekt, Toleranz und Verständnis begegnen.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir arbeiten mit und für Künstler*innen & Labels, für die Musik. Das vereint uns und treibt uns jeden Tag an. Die Leidenschaft für Musik in all seinen Facetten ist bei uns Teil der Unternehmenskultur. Egal, in welchem Genre du zu Hause bist.
Bei uns arbeiten verstärkt Kolleg*innen in den für die Musikindustrie typischen Bereichen, vor allem mit digitalem Mindset und Background, als auch Mitarbeiter*innen in den klassischen Corporate Funktionen.
Bereit für dein nächstes Kapitel bei uns?
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Believe Digital GmbH.
Standorte
Standorte Inland
Believe Digital GmbH - Hamburg, Berlin & Köln
Nuclear Blast GmbH - Göppingen (Stuttgart)
Standorte Ausland
Wir haben in über 50 Ländern Standorte.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Regelmäßige All-Company-Meetings / Annual Compensation Review / ÖPNV-Zuschuss / Mental Health Angebote / Job Rad / Wellpass bzw. Urban-Sports / Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. auch interne Plattform mit vielen interessanten Themen) / Möglichkeit des Standortwechsel (vier Standorte GER)
Ich schätze besonders die moderne und offene Unternehmenskultur als auch die sehr gute Zusammenarbeit im Team, die einen konstruktiven Austausch und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen.
Gute Mischung zwischen Strukturen und Professionalität und immer noch ein bestehender Indie-Spirit.
Die entspannte, aber dennoch professionelle Atmosphäre.
für junge/ neue Arbeitnehmende ist Believe sicher ein guter AG
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeitern
zu oft Wechsel von Tools, IT-Ticket-System dauert oft lange zur Lösungsfindung
Lage des Büros/Anbindung an öffentlichen Verkehr
Mitarbeitende/Führungskräfte, die nur auf ihre eigenen Vorteile bedacht sind und trotzdem ohne Konsequenzen weiter machen,
wenig Hilfsbereitschaft über die Abteilungen hinweg,
unprofessionelle Abläufe, die für die Größe des Unternehmens nicht zu rechtfertigen sind.
Es gibt selten Anleitungen/Informationen, wie was bearbeitet werden soll.
Bei IT Ausfall muss über ein Ticketsystem zum Mutterkonzern kommuniziert werden, mit mehreren Tagen Wartezeit in denen nicht gearbeitet werden kann.
"zugekaufte" Firmen und deren Mitarbeiter werden leider nicht gefördert
Inklusion ist ausbaufähig
Boni oder Urlaubsgeld oder Extra-Leistungen gibt es nicht
Verbesserungsvorschläge
Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit, aktuell noch 40 h/w
Oberes Management muss die Konsequenzen der wirtschaftlichen und operativen "Umstrukturieren" tragen, anstatt das von allen Anderen zu erwarten.
Events für Mitarbeitende & Kund:Innen zur Stärkung der Bindungen (Salesmeeting)
Es muss ein neues Büro her mit mehr Meetingräumen, mehr Platz, besserem Licht und besserer ausgestattet. Es gibt nicht mal mehr Tesafilm. Alles muss man selber besorgen
Bessere Gehälter und geldwerte Leistungen. Mehr Führungskräfte Schulungen und interne (Be-)Förderung von weiblichen Angestellten.
Leistungen in Richtung Mental Health müssen besser werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Believe Digital ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der starke Kollegenzusammenhalt sorgt dafür, dass ich stets Unterstützung erhalte und mich als vollwertiges Teammitglied fühle
Man kann sich hier immer auf die Leute verlassen.
Sehr kollegial und nett
Die Kolleg:innen hier sind super!
Alle Kollegen an meinem Standort sind sehr sehr nett! Ein ehrlicher Umgang wird sehr geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Believe Digital ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehaltsverteilung extrem ungleich. Langjährige Mitarbeitende werden respektlos vergütet, Neue Mitarbeitende werden fair entlohnt, Management ist überbezahlt.
Benefits okay aufgestellt, Marktstandard.
Betriebliche Altersvorsorge nur mit Mindestzuzahlung.
Unterer Durchschnitt. Um Bonus muss ständig diskutiert werden, bis er erfolgt . Sonst keinerlei Leistungen
Leider zu wenig Gehalt für Praktikanten
Gehälter kommen pünktlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Muss vom Mitarbeitenden allein eingefordert/umgesetzt/geplant werden. Interne Portale sind inhaltsloses Marketing.
Es gibt viele Weiterbildungsangebote- Coachings Sessions, E-Learning, Workshops!
Gute Chancen nach einem Praktikum auch angestellt zu werden.
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten (branchenspezifisch und allgemein) durch Zugang zu einer internen Schulungsplattform sowie auch auf andere Online-Lernplattformen.
Top Weiterbildungsmöglichkeiten über eine firmeninterne Academy, sowie LinkedIn-Learning.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Believe Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Believe Digital besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Believe Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Believe Digital als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.