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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene, wertschätzende und ehrliche Kommunikation. Ich erlebe, dass auf die Belange der Mitarbeiter*innen Rücksicht genommen und auch deren Belastungsgrenze gesehen wird.
Das Büro in mega Lage direkt an der Elbe.
Die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen.
Die benefits: Jobrad, bemerkenswerte finanzielle Beteiligung am Deutschlandticket, Angebote zu Mental Health (auch für Angehörige), hoher Zuschuss zu Urban Sports Club, bis zu vier Wochen workation (on top zum Erholungsurlaub), e-Learning. Für mich ist das ein gutes "Paket".
Regelmäßige All-Company-Meetings / Annual Compensation Review / ÖPNV-Zuschuss / Mental Health Angebote / Job Rad / Wellpass bzw. Urban-Sports / Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. auch interne Plattform mit vielen interessanten Themen) / Möglichkeit des Standortwechsel (vier Standorte GER)
Ich schätze besonders die moderne und offene Unternehmenskultur als auch die sehr gute Zusammenarbeit im Team, die einen konstruktiven Austausch und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen.
Gute Mischung zwischen Strukturen und Professionalität und immer noch ein bestehender Indie-Spirit.
Die entspannte, aber dennoch professionelle Atmosphäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeitern
zu oft Wechsel von Tools, IT-Ticket-System dauert oft lange zur Lösungsfindung
Lage des Büros/Anbindung an öffentlichen Verkehr
Mitarbeitende/Führungskräfte, die nur auf ihre eigenen Vorteile bedacht sind und trotzdem ohne Konsequenzen weiter machen,
wenig Hilfsbereitschaft über die Abteilungen hinweg,
unprofessionelle Abläufe, die für die Größe des Unternehmens nicht zu rechtfertigen sind.
Es gibt selten Anleitungen/Informationen, wie was bearbeitet werden soll.
Bei IT Ausfall muss über ein Ticketsystem zum Mutterkonzern kommuniziert werden, mit mehreren Tagen Wartezeit in denen nicht gearbeitet werden kann.
"zugekaufte" Firmen und deren Mitarbeiter werden leider nicht gefördert
Inklusion ist ausbaufähig
Boni oder Urlaubsgeld oder Extra-Leistungen gibt es nicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und die Möglichkeit, auf die Vergütung aktiver Einfluss nehmen und in den Austausch gehen zu können.
Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit, aktuell noch 40 h/w
Oberes Management muss die Konsequenzen der wirtschaftlichen und operativen "Umstrukturieren" tragen, anstatt das von allen Anderen zu erwarten.
Events für Mitarbeitende & Kund:Innen zur Stärkung der Bindungen (Salesmeeting)
Es muss ein neues Büro her mit mehr Meetingräumen, mehr Platz, besserem Licht und besserer ausgestattet. Es gibt nicht mal mehr Tesafilm. Alles muss man selber besorgen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Believe Digital ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der starke Kollegenzusammenhalt sorgt dafür, dass ich stets Unterstützung erhalte und mich als vollwertiges Teammitglied fühle
Man kann sich hier immer auf die Leute verlassen.
Sehr kollegial und nett
Die Kolleg:innen hier sind super!
Alle Kollegen an meinem Standort sind sehr sehr nett! Ein ehrlicher Umgang wird sehr geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Believe Digital ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehaltsverteilung extrem ungleich. Langjährige Mitarbeitende werden respektlos vergütet, Neue Mitarbeitende werden fair entlohnt, Management ist überbezahlt.
Benefits okay aufgestellt, Marktstandard.
Betriebliche Altersvorsorge nur mit Mindestzuzahlung.
Unterer Durchschnitt. Um Bonus muss ständig diskutiert werden, bis er erfolgt . Sonst keinerlei Leistungen
Leider zu wenig Gehalt für Praktikanten
Gehälter kommen pünktlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Muss vom Mitarbeitenden allein eingefordert/umgesetzt/geplant werden. Interne Portale sind inhaltsloses Marketing.
Es gibt viele Weiterbildungsangebote- Coachings Sessions, E-Learning, Workshops!
Gute Chancen nach einem Praktikum auch angestellt zu werden.
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten (branchenspezifisch und allgemein) durch Zugang zu einer internen Schulungsplattform sowie auch auf andere Online-Lernplattformen.
Top Weiterbildungsmöglichkeiten über eine firmeninterne Academy, sowie LinkedIn-Learning.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Believe Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Believe Digital besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Believe Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Believe Digital als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Believe Digital
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Believe Digital
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur