Believe 

Digital 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die entspannte, aber dennoch professionelle Atmosphäre.

Arbeitsatmosphäre

Professionell, respektvoll

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvoll & transparent

Interessante Aufgaben

Man kann sich überall einbringen, selbst außerhalb seines Teams.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Mischung zwischen Strukturen und Professionalität und immer noch ein bestehender Indie-Spirit.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr angenehmes Arbeiten, viel menschlicher als bei den Majors, Vorsetzte sind engagiert und interessiert und Kolleg:innen top

Image

Image ist sehr gut insbesodnere im Vergleich zu den Majors.

Work-Life-Balance

Gut, aber es ist die Musikbranche, da finden Konzerte abends statt und Kundenunterstützung ist auch mal außerhalb der Kerzarbeitszeit nötig.

Gehalt/Benefits

Für die Branche fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine dedizierte Gruppe organisiert vielfältige Initiativen, die GF unterstützt diese.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fair, unterstützend und mitarbeitendenorientiert.

Kommunikation

Kommunikaiton auf Augenhöhre, regelmäßige Information der Belegschaft über die wichtigsten Unternehmensthemen

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung von Frauen und Gender-Pay-Gap finden eine große Beachtung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze besonders die moderne und offene Unternehmenskultur als auch die sehr gute Zusammenarbeit im Team, die einen konstruktiven Austausch und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lage des Büros/Anbindung an öffentlichen Verkehr

Arbeitsatmosphäre

Ich erlebe stets eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der man sich vom ersten Tag an willkommen fühlt.

Work-Life-Balance

Gerade als Werkstudentin schätze ich die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, die Studium und Arbeit optimal vereinbar macht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte begegnete mir als Werkstudentin immer mit Vertrauen, Respekt und echtem Interesse an meiner Entwicklung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist klar, transparent und auf Augenhöhe, sodass ich mich auch in Teilzeit jederzeit gut informiert und eingebunden fühle

Gleichberechtigung

Believe fördert nachhaltig zahlreiche Initiativen zur Stärkung von Gleichberechtigung und informiert Mitarbeitende kontinuierlich darüber, wodurch ich mich als Mitarbeiterin stets respektiert, eingebunden und gleichberechtigt gefühlt habe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitende, die darauf achten, ein gutes Miteinander zu schaffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitende/Führungskräfte, die nur auf ihre eigenen Vorteile bedacht sind und trotzdem ohne Konsequenzen weiter machen,
wenig Hilfsbereitschaft über die Abteilungen hinweg,
unprofessionelle Abläufe, die für die Größe des Unternehmens nicht zu rechtfertigen sind.
Es gibt selten Anleitungen/Informationen, wie was bearbeitet werden soll.
Bei IT Ausfall muss über ein Ticketsystem zum Mutterkonzern kommuniziert werden, mit mehreren Tagen Wartezeit in denen nicht gearbeitet werden kann.

Verbesserungsvorschläge

Oberes Management muss die Konsequenzen der wirtschaftlichen und operativen "Umstrukturieren" tragen, anstatt das von allen Anderen zu erwarten.

Arbeitsatmosphäre

Entlassungen sind mittlerweile an der Tagesordnung.

Image

Möchte dynamisch & Agil & modern & digital wirken.
Ist leider nur Fassade.

Karriere/Weiterbildung

Muss vom Mitarbeitenden allein eingefordert/umgesetzt/geplant werden. Interne Portale sind inhaltsloses Marketing.

Gehalt/Benefits

Gehaltsverteilung extrem ungleich. Langjährige Mitarbeitende werden respektlos vergütet, Neue Mitarbeitende werden fair entlohnt, Management ist überbezahlt.
Benefits okay aufgestellt, Marktstandard.
Betriebliche Altersvorsorge nur mit Mindestzuzahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist da, aber die Kosten sind am Ende des Tages wichtiger.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vielen wurde nahegelegt, zu gehen.

Vorgesetztenverhalten

Viele Versprechungen, keine Verlässlichkeit. Oberes Management hat keinen Einblick und auch kein Interesse.

Arbeitsbedingungen

Leider sind Büroräume auf Repräsentativität ausgelegt, statt Arbeitserlebniss. Es gibt auch kein Interesse daran, Arbeitsbedingungen (Prozesse, dedizierte Ansprechpartner für wiederkehrende Themen im dailybusiness) zu verbessern. Ausstattung veraltet.

Kommunikation

Bemüht, aber es gibt keine intern zuständige Stelle, daher ist alles improvisiert.

Gleichberechtigung

Weibliche Personen werden nur für die Statistik gefördert, genau wie Inklusion und Diversität: nur Kennzahlen, die erfüllt werden wollen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt, der kollegiale Nette Umgang mit Kollegen, die Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Büro

Verbesserungsvorschläge

Es muss ein neues Büro her mit mehr Meetingräumen, mehr Platz, besserem Licht und besserer ausgestattet. Es gibt nicht mal mehr Tesafilm. Alles muss man selber besorgen

Arbeitsatmosphäre

Regelmäßige Feedbackgespräche mit Vorgesetzten sind vorhanden. Es wird gelobt und Verbesserungsvorschläge mitgeteilt. Vertrauensarbeit wird groß geschrieben. Insgesamt ein gutes Arbeitsklima!

Image

Bis auf, dass es einige Stellen etwas veraltet sind, würde ich Believe nicht mit einem schlechten Image assoziieren

Work-Life-Balance

Je nach Projekt gibt es mal heiße und mal entspanntere Phasen, somit ist der Druck auch manchmal stärker. Aber insgesamt, wird sehr darauf geachtet, dass nicht all zu viele Überstunden entstehen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Weiterbildungsangebote- Coachings Sessions, E-Learning, Workshops!

Gehalt/Benefits

Ich kann mich über mein Gehalt absolut nicht beschweren!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe in der Hinsicht nichts mitbekommen, ob Umwelt- und Klimaschutz explizit gefördert werden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe von vielen Fällen mitbekommen, dass Mitarbeiter sehr sehr lange gerne im Unternehmen geblieben sind.

Vorgesetztenverhalten

Wenn es zu Konflikten kommt, werden persönliche Gespräche sehr begrüßt. Entscheidungen von Mitarbeitern werden oft einbezogen.
Ziele sind nur teils realistisch, da Vorgesetzter hohe Ambitionen bzgl. Mitarbeiter und Mission hat, die aber manchmal kaum umzusetzen sind.
Leider werden Meetings oft willkürlich herumgeschoben oder abgesagt, was sehr nervig ist. Dies liegt sicherlich auch an externen Faktoren, die nicht nur von Vorgesetzten beeinflussbar sind.

Arbeitsbedingungen

Leider muss ich sagen, dass das Büro an meinem Standort kein guter Ort zum konzentrierten Arbeiten ist. Außer einem Fritz Cola Kühlschrank, gibt es nichts. Kaffeemaschine ist kaputt, nicht mal Obst gibt es. Die Lichtverhältnisse sind sehr schlecht. Erst vor kurzem haben wir genügend Bildschirme bekommen, sodass jeder einen hat. Es gibt nur einen meeting Raum, der fast immer belegt ist. Büro generell sehr klein und es wird sehr laut, wenn alle in Calls sitzen und es kaum Rückzugsorte gibt.

Kommunikation

Toller Austausch mit viel Transparenz einmal im Monat

Gleichberechtigung

Ich persönlich habe keine negativen Erfahrungen gemacht. Allerdings erscheint mir der Anteil von männlichen Mitarbeitern noch sehr hoch.
Eine kulturelle Vielfalt gibt es gar nicht, was sehr schade ist, da es sich um die Musikindustrie handelt, die selber von Vielfalt lebt.

Interessante Aufgaben

Meine Position ist sehr abwechslungsreich! Von Event Management über Social Media Marketing, influencer marketing und Performance Marketing! Vorgesetzter achtet stark darauf, worin die Interessen von Mitarbeitern liegen und versucht sie dahingehend weiter zu entwickeln. Viel Entscheidungsfreiheit, was man machen darf!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgeschlossene Kollegen, modernes Design zum Wohlfühlen, mit Kücke, Snacks & Getränken, freundlicher Umgang & Hilfsbereitschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben werden gerne auf andere Mitarbeiter abgeschoben

Verbesserungsvorschläge

Die zentrale Technik sollte verbessert werden. Wenn das System bei der Hauptaufgabe versagt, führt das zu vielen unnötigen Problemen & Effizienzeinbußen.

Arbeitsatmosphäre

In der Corona-Zeit natürlich mit weniger Interaktion, aber die Teams bleiben in Kontakt, das Büro ist hell & offen, regt zum Arbeiten an & es ist auf jeden Fall Platz für lockere Gespräche, sei es privat oder professionell.

Image

Sehr modern & jung. Das spiegelt auf jeden Fall das Design & die Ausstattung wider. Auch das Durchschnitsalter ist recht jung. Manchmal wird aber noch mit alteingesessenen Mindsets agiert & Entscheidungen getroffen, was die Mitarbeiter auch aktiv bemerken.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind eher locker, d.h. wenn mal ein wichtiger Termin dazwischen kommt ist das kein Problem, solange die Arbeit die gemacht werden muss, eben gemacht wird.

Karriere/Weiterbildung

Gute Chancen nach einem Praktikum auch angestellt zu werden.

Gehalt/Benefits

Als Praktikantin kann ich nur von meinem Gehalt sprechen & das war fair & wurde auch immer pünktlich ausgezahlt. Auch beim Thema Nahverkehr wurde ich finanziell unterstützt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Setzt sich ein. Es gab sogar eine Wochen-Challenge zur Nachhaltigkeit bei der fast das ganze Team mitgemacht hat.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man könnte langdienende Mitarbeiter definitiv mehr respektieren. Wie lange schon in der Firma gearbeitet wurde spielt aber kaum eine Rolle, egal bei welchem Thema.

Vorgesetztenverhalten

Auf Fragen wird eingegangen, auch wenn am Ende der Vorgesetzte die Entscheidung trifft.

Arbeitsbedingungen

Believe bemüht sich sehr, dass die gesamte Ausstattung da ist & auch genutzt werden kann. Jedoch gibt es immer wieder technische oder organisatorische Probleme, die die Arbeit manchmal unnötig erschweren.

Kommunikation

Die Basics sind ganz klar da & es wird sich bemüht, aber es wird auch oft übere mehrere Ecken kommuniziert, sodass Informationen oder Nuancen ganz klar verloren gehen. Diese Ecken braucht es aber gar nicht. Außerdem bleibt oft unsicher wer für welches Problem zuständig ist, was natürlich zu Verzögerungen führt.

Gleichberechtigung

Ich habe noch keine Ungleichberechtigung wahrgenommen

Interessante Aufgaben

Wer kommt, um Musik zu distributieren, kann sich sicher sein, dass er das auch direkt machen kann.