Außen hui innen Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
[Nachtrag] Auf die Reaktion einer gewisser Person vom Juli 2025. Ich würde Unwahrheiten verbreiten. Ich habe es sogar schriftlich vom HR im Rahmen des BEM, dass man (leider) nichts gegen das Mobbing machen kann/will. Auch habe ich Aufzeichnungen über die einzelnen Verstöße/Lügen usw., außer vom letzten Monat. Und Ich bin nicht beleidigt, nur maßlos enttäuscht und wütend auf die Leute die immer so freundlich tun und dann aber hintenrum Intrigen anzetteln. Ach ja die Begründung für meine Kündigung, >man wolle mir helfen<. Super, wenn man sich dann sogar das Arbeitszeugnis einklagen muss. Das hätte dann schon dort vorliegen sollen, damit man sich bewerben kann aber nein. Immer noch nach unten treten. Und dann hat man mit Google die Stellenbeschreibung ins Deutsche übersetzt und als meine Tätigkeiten aufgeführt. Ist eine schöne Blamage für die Firma jedes mal, wenn ich es zeige.
An kununu: Ein Diskussionsforum unter den Beiträgen wäre gut.[\Nachtrag]
Die eigentliche Arbeitskultur ist super. Die Produkte sind toll und ich kann mich damit identifizieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Oberflächlichkeit, der Egoismus, Ignoranz und die Arroganz die sich mittlerweile bei Vielen eingeschlichen hat. In den zwei Jahren hat hier sich viel verändert. Auf der Firmenpräsentation sah es so gut aus.
Wie auch schon jemand anderes geschrieben hat, fühlen sich einige als etwas Besseres und werden auch so behandelt.
Das Großraumbüro sieht schick aus. Stichwort: Wohnzimmercharakter.
Leider ist man davon ausgegangen, dass alle so arbeiten wie die Planer. Also ihre Arbeit nur mit dem Laptop und Telefon erledigen. Es arbeiten HR, Faclity-Management, Produkt-Management, Marketing, Entwicklung, Innovation, Logistik-Management, Einkauf, Controlling, ... alle in einem Raum ohne Trennung und feste Arbeitsplätze. Alle sollen ihre Tätigkeiten auf gleiche Art und nebeneinander erledigen. Anforderungen an andere Tätigkeiten werden nicht beachtet, so auch die Ausstattung der Meetingräume reicht für ein paar Gespräche, aber nicht um zusammen zu arbeiten, aber es sieht schick und edel aus.
Akustikmaßnahmen würden das Aussehen beeinträchtigen, daher gibt es keine, aber 21 von 61 MA ist es deutlich zu laut.
Probleme werden mit abwertenden Sprüchen und Schuldumkehr (Ihr müsst das Konzept mehr leben, es gibt ja ANC Kopfhörer) beantwortet.
Verbesserungsvorschläge
Bei Problemen für diese auch Lösungen suchen, aufzeigen und umsetzen. Nicht ignorieren und aussitzen. Oder wenn man diese nicht lösen kann oder will, dieses auch offen kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich leider zum negativen gewandelt. Zu viele Personen auf engem Raum, die keine Rücksicht nehmen. Hausordnung gilt nur für wenige, Fehlverhalten wird bei einigen toleriert. Beschwerden darüber werden abgewiegelt. Stichwort: Mobbing/Bossing.
Image
Außen hui ....
Viel Schein statt Sein. Nach Außen glänzt alles. Oberflächlich klingt alles so toll.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Teamleiter waren top. Bossing, Lügen etc.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Fokusarbeitsplätzen bei denen man ANC-Kopfhörer benötigt bzw. benutzen soll. Zu wenige Arbeitsplätze, daher indirekte Home-Office-Pflicht, aber ohne die Ausstattung dafür zu bekommen. Offiziell 'mobiles arbeiten'.
Um mit der bereitgestellten IT-Infrastrukur zu arbeiten, muss man auf seinem privaten Telefon eine App zur MFA installieren, die regelmäßig überprüft welche andere Apps installiert und in Benutzung sind und regelmäßig den genauen Standort abfragt und dieses an einen amerikanischen Server schickt. Recht auf Löschung besteht nicht.
Kommunikation
Untereinander gut. Probleme die beim HR angesprochen werden, werden mit einem flapsigen Kommentar beantwortet.