Belimo, mit Hauptsitz in der Schweiz, ist Weltmarktführer in Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Feldgeräten zur energieeffizienten Regelung von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen. Der Standort in Großröhrsdorf wurde im Jahr 2019 gegründet und hat sich seitdem eindrucksvoll entwickelt: Begonnen mit nur fünf Mitarbeitenden, arbeiten heute bereits über 140 engagierte Mitarbeitende vor Ort. Unsere Produkte sorgen für ein gesundes Raumklima, hohe Energieeffizienz und zuverlässige Systemleistung – ob im Bürogebäude, Krankenhaus oder Industriekomplex.
Der Standort Großröhrsdorf fungiert als modernes Service-, Logistik- und Kompetenzzentrum für Nord- und Osteuropa. Hier werden Produkte montiert, geprüft und für den Versand vorbereitet. Im neuen Experience Center können Kunden, Partner und Studierende die neuesten Lösungen für Raumluftqualität, Energieeffizienz und Gebäudekomfort praxisnah und interaktiv erleben. Der Standort steht für Innovation, Qualität und maßgeschneiderte Lösungen im Bereich der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik.
Wir fördern aktiv die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden – mit gezielter Weiterbildung, einem offenen Austausch auf Augenhöhe und echter Teamarbeit. Wer sich für smarte Technologien begeistert und die Zukunft der Gebäudetechnik mitgestalten möchte, ist bei Belimo genau richtig.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
KantineBenefits
Wie bieten Stellen in folgenden Bereichen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BELIMO Automation Deutschland GmbH.
[Nachtrag] Auf die Reaktion einer gewisser Person vom Juli 2025. Ich würde Unwahrheiten verbreiten. Ich habe es sogar schriftlich vom HR im Rahmen des BEM, dass man (leider) nichts gegen das Mobbing machen kann/will. Auch habe ich Aufzeichnungen über die einzelnen Verstöße/Lügen usw., außer vom letzten Monat. Und Ich bin nicht beleidigt, nur maßlos enttäuscht und wütend auf die Leute die immer so freundlich tun und dann aber hintenrum Intrigen anzetteln. Ach ja die Begründung für meine Kündigung, >man wolle ...
Standort noch im Ausbau und der Entwicklung. Somit ist es immer noch aufregend. Viel gestalterische Freiheit. Viel Leidenschaft zu spüren. Viele tolle Kollegen, die ihr bestes geben. Man wird aber nicht ausgebeutet. Man lernt immer wieder etwas neues dazu. Viel Vertrauen in die Mitarbeiter (auch wenn es andere Erzählungen gibt, wo das nicht der Fall war).
Ich persönlich finde es gut, dass Homeoffice möglich ist.
Aber durch solche Aussagen, die teilweise sogar öffentlich besprochen werden, entsteht ein falsches Bild. Ich weiß gar nicht, wie man das nennen soll – doch solche Dinge müssen nachvollzogen und vollständig aufgeklärt werden.
Natürlich ist die Firma grundsätzlich gut. Viele scheinen zu vergessen, wie es in anderen Unternehmen aussieht.
Ich kann nur für den Bürobereich sprechen – aber wo hat man sonst ein so schönes Büro mit diesen Möglichkeiten?
Das Miteinander ...
Die Oberflächlichkeit, der Egoismus, Ignoranz und die Arroganz die sich mittlerweile bei Vielen eingeschlichen hat. In den zwei Jahren hat hier sich viel verändert. Auf der Firmenpräsentation sah es so gut aus.
Wie auch schon jemand anderes geschrieben hat, fühlen sich einige als etwas Besseres und werden auch so behandelt.
Das Großraumbüro sieht schick aus. Stichwort: Wohnzimmercharakter.
Leider ist man davon ausgegangen, dass alle so arbeiten wie die Planer. Also ihre Arbeit nur mit dem Laptop und Telefon erledigen. Es ...
Nichts wirklich relevantes. Kleinigkeiten können immer verbessert werden. Essensversorgung über Kantine wäre schön.
Der Aussenbereich muss dringend befestigt werden. Bei der Raucherpause gibts schlammige Schuhe.
Manchmal lange Entscheidungswege und somit langsamer Fortschritt bei Projekten. Es gibt ein paar unstimmige Entscheidungen, die nicht zur Firmen-Philosophie passen (Standortübergreifend), aber wie oben erwähnt - nichts ist perfekt.
Richtig schlecht…nichts. Verbessern kann man immer etwas und das ist man auch dran.
Es ist doch ziemlich erstaunlich, wenn man die unterschiedlichen Einträge hier liest.
Dass irgendetwas nicht in Ordnung ist, liest man immer wieder – und sicher spielt dabei auch viel Frust eine Rolle.
Zum Thema Druck:
Dass bei schnellem Wachstum und ehrgeizigen Zielen auch ein gewisser Leistungsdruck entsteht, ist nachvollziehbar. Wir befinden uns schließlich in einem Arbeitsumfeld – und dass wir in einer Aktiengesellschaft tätig sind, bringt naturgemäß einen starken Fokus auf Wachstum und Ergebnisse mit sich.
Dabei sollte man nicht ...
Die Trennung vom Logistikleiter war sehr unglücklich kommuniziert. Die negativen Reaktionen (wie auch hier auf Kununu) waren natürlich auch völlig überzogen und zudem auch noch falsch, aber auch nur der Frust einiger Leute die es Anfangs nicht nachvollziehen konnten. Wäre die offene Kommunikation wie sie 2 Wochen danach kam gleich gemacht worden, hätte das gar nicht zu den extremen Reaktionen geführt.
Beim (hoffentlich nicht notwendigen) nächsten Mal: gleich offen kommunizieren und nicht versuchen etwas klein zu halten.
Wurde alles schon erwähnt. Ein Betriebsrat ist die Lösung.
Ein Betriebsrat würde zumindest für die Interessen der Mitarbeiter, egal in welcher Abteilung, kämpfen, was die Abteilungsleiter nicht tun, außer es ist auch zu ihren Gunsten. Sie haben bei Belimo nichts auszustehen, müssen mit keinen Konsequenzen rechnen, wenn es mal nicht so läuft. Also warum sollten sie gegen den Strom schwimmen. Schade!!!
Der am besten bewertete Faktor von BELIMO Automation Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich gehöre eher zu den jüngeren Kollegen aber das Verhältnis auch zu den Älteren ist gut und mit jedem macht man mal einen kleinen Spaß.
Vorbildlich. Ältere Kollegen (z.B. in meinem Team) werden für ihren Erfahrungsschatz geschätzt.
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Vielfalt macht uns stark.
Auch das Alter spielt keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BELIMO Automation Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Eine automatische oder flexible Anpassung der Gehälter basierend auf der Inflation könnte dazu beitragen, die Mitarbeitenden finanziell zu entlasten und die Zufriedenheit zu steigern.
Gehalt sollte mal langsam an die anderen vergleichbaren Arbeitgeber angepasst werden. Da hinken wir hinterher.
Es ist nicht schlecht, aber auch nicht gut für die Region.
Lohn oder Gehalt ist gering. max 17.. € pro Monat
Es gibt viele Firmen wo man besser verdient.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Mir werden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungen angeboten, was mir die Möglichkeit gibt, meine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Diese Unterstützung motiviert mich, mich weiterzuentwickeln und meine Aufgaben noch besser zu erfüllen.
Sehr viele interne Schulungen zum Ausbau der eigenen Fähigkeiten und Interessen. Im Konzern stehen eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten offen
Englischkurs das ganze Jahr. Möglichkeit sich über Belimos Angebot weiter zu bilden. Wüsste nicht was ich da vermissen könnte.
Auf meine Frage nach Aufstiegschancen wurden mir zwei Wege gezeigt. Belimo beteiligt sich an der Weiterbildung.
Wird regelmäßig abgefragt und aktiv Vorschläge gemacht. Wer will kann und darf sich entwickeln.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.