22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bell Equipment (Deutschland) GmbH Bewertungen
Bell
Equipment
(Deutschland)
GmbH
Eisenach und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es macht einfach Spaß- die Meckerfraktion gibt es überall…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei bell equipment deutschland gmbh in Eisenach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht einfach Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nun es geht immer besser -
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt eine vernünftige Mitarbeitervertretung
- die vorhandene kannste vergesse.
Arbeitsatmosphäre
Locker , fast Familär
Image
Hieran muss gearbeitet werden , dass mehr Zufriedene Kollegen sich äußern
Work-Life-Balance
Das passt - Arbeitszeiten sind Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Allein in 2023 - eine Lohnerhöhung umd 2 Prämienzahlung - einfach top
Kollegenzusammenhalt
Der ist echt super
Vorgesetztenverhalten
Hier ist der ein oder andere Wechsel sinnvoll , insgesamt passt es aber
Kommunikation
Wenn man Kommuniziert findet auch Kommunikation statt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit eher mau, Arbeitszeiten gut und Umgang mit den Angestellten grauenvoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bell Equipment (Deutschland) GmbH in Alsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Raucherpausen sind recht angenehm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Arbeitern und das von oben herab reden der Chefs
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte, mehr Gehalt und bessere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber , wo man sich frei entfalten kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei bell equipment deutschland gmbh in Eisenach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alles über Südafrika läuft
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Meinung der Angestellten hören
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gern zur Arbeit
Image
Krass
Work-Life-Balance
Es wird auf einzelne Wünsche eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Kommt immer darauf an
Gehalt/Sozialleistungen
Wird besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr oft da
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht heißt unsere Devise
Vorgesetztenverhalten
Bei einigen wünschenswert
Arbeitsbedingungen
Gibt schlechtere
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Ich gestalte mir meinen Arbeitsplatz schön
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BELL - Ein Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei bell equipment deutschland gmbh in Eisenach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
ein nachhaltiges Schulungskonzept fehlt
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes MIteinander auf Augenhöhe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt bessere Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bell Equipment (Deutschland) GmbH in Alsfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub bekommt man meistens ohne Probleme und Familienväter haben Vorrang.
Man bekommt nicht den ganzen Tag auf die Finger geschaut und kann frei Arbeiten.
Kaffe und Wasserspender
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird leider nicht gesehen das es Arbeiter gibt die richtig hart arbeiten und den ganzen Tag ihr bestes geben. Es wird dann so hingenommen und am Ende noch ausgenutzt.
Höhere Gehaltserwartungen aufgrund von einem deutlich besseren Arbeitseinsatz kann man vergessen.
Es gibt keinen Betriebsrat.
Die Möglichkeiten für größere Weiterbildungen bleiben aus.
Einige Vorgesetzte ruhen sich auf ihrem Status aus und werden dadurch nicht für voll genommen.
Das Lager wird mehr und mehr zum
Kumpel und Familienunternehmen und das spiegelt sich in der Gleichberechtigung in den jeweiligen Abteilungen wieder.
Verbesserungsvorschläge
Austausch von einzelnen Vorgesetzten um neue Ideenbereitschaften und bessere Arbeitsprozesse im Lager zu entwickeln. Man fährt nur einen trott und es ändert sich nichts außer die Abteilungsleitung befiehlt es.
Die Lagerhelfer finanziell deutlich besser zu entlohnen um auch für neue und qualifizierte Arbeiter/innen attraktiv zu werden.
Die Abteilungsleiter sollten öfter das persönliche Gespräch mit den einzelnen Mitarbeitern suchen.
Image
Untereinander wird in den meisten Fällen nur das schlechte Angesprochen, positives ist selten.
Karriere/Weiterbildung
Man kann den Staplerschein sowie einen Ladungssicherungsschein machen.
Danach war es das aber auch schon.
Mit sehr guten Englisch Kenntnissen kann man vielleicht etwas bessere Chancen haben
Gehalt/Sozialleistungen
kein Urlaubs- Weihnachtsgeld.
Gehalt ist auf dem Mindestlohn bzw bei manchen knapp darüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird umgepackt was nicht Firmenintern beliefert wird, mit der Begründung der Kunde würde es dann woanders her beziehen, nur stehen sämtliche Artikelnummern auf dem jeweiligen Produkt nochmal. Das bedeutet es geht darum das der Kunde auf dem ersten Blick nicht sieht woher das Ersatzteil stammt. Er kann es in den meisten Fällen aber trotzdem nachvollziehen wenn er genauer hinsieht.
Also wird soviel Verpackungsmaterial verschwendet das man sich dort unbedingt etwas einfallen lassen muss.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung bin ich zufrieden mit dem Zusammenhalt
Kommunikation
Wenn man sich selbst danach erkundigt bekommt man zumindest eine knappe Antwort. Ansonsten gibt es 1 mal Jährlich eine Ansprache mit allen Mitarbeitern. Mehr leider nicht.
Interessante Aufgaben
Es sind viele unterschiedliche Ersatzteile aber wenn man sich an die Arbeit gewöhnt hat wird es mit der Zeit eintönig.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen das viel Potential besitzt, und sein Image durch Beziehungen mit Randstad ruiniert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei bell equipment deutschland gmbh in Eisenach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Umgang unter nahestehenden Kollegen und Mitarbeitern bis auf s.o
Kostenlose Parkplätze sowie Getränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unter den genannten Punkten, und die Beziehungen zu Randstad würde ich diesen AG nicht empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Überprüfung des Personalmanagement und die daraus resultierende Entwicklung ohne Randstad.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte der Abteilung Top.
Image
Wird schlechter durch die Beziehungen mit Randstad.
Kollegenzusammenhalt
Der gesamt Eindruck super. Ein Stern Abzug für die o.g Kommunikationsfähigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Die 5 Sterne beziehen sich auf die Vorgesetzte in der ehemaligen Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, funktionierende EDV, vieles könnte mehr digitaler gelöst werden.
Kommunikation
Die mir übergeordnete Person in meinem Tätigkeitsbereich kontaktierte ich per Mail oder MST. Kommunikativ völlig desolat und infam.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst der eine Stern ist noch zu viel. Es ist nicht dem Unternehmen geschuldet, sondern das Vertrauen der Geschäftsführung, auf eine Arbeitnehmerüberlassung wie Randstad.
Interessante Aufgaben
Für meine Verhältnisse zu Monoton.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gibt schlechtere Firmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei bell equipment deutschland gmbh in Eisenach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung und sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Mittelmäßig bis schlecht
Work-Life-Balance
Schichtarbeit
Kollegenzusammenhalt
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so je nach tagesform
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Fetternwirtschaft
Interessante Aufgaben
Arbeit an sich ist gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Bell Equipment (Deutschland) GmbH in Alsfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Na ja
Work-Life-Balance
Okay
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Kommunikation
Eher schlecht
Interessante Aufgaben
Keine Schulungen und wenig Hilfestellung - das ist interessant!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hat viel Potential und muss aus dem Dornröschenschlaf erwachen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei bell equipment deutschland gmbh in Eisenach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lockere Atmosphäre, Umgang untereinander, täglichen Herausforderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grüppchenbildung und zu langsame Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Benefits für die Angestellten, Lohn- und Gehaltsgespräche
Arbeitsatmosphäre
abhängig von der Abteilung
Image
muss ganz klar aufgebessert werden
Work-Life-Balance
vieles ist möglich, aber auch hier kann noch vieles für die Arbeitnehmer getan werden
Karriere/Weiterbildung
man hat die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen
Gehalt/Sozialleistungen
könnte besser sein, aber verhandelbar
Kollegenzusammenhalt
in den einzelnen Abteilungen gut bis sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
hier profitiert man von der jahrelangen Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
positiv, man hat immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Kommunikation
viel Luft nach oben
Interessante Aufgaben
wer mag kann sich entfalten, es gibt interne Stellenausschreibungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Gutes Unternehmen, Verbesserungspotential vorhanden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bell equipment deutschland gmbh in Eisenach gearbeitet.
Kommunikation
zur Zeit aufgrund der aktuellen politisch motivierten Situation nicht ganz einfach
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bell Equipment (Deutschland) durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 46% der Bewertenden würden Bell Equipment (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bell Equipment (Deutschland) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.