Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Bell 
Equipment 
(Deutschland) 
GmbH
Unternehmenskultur

Eisenach und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bell Equipment (Deutschland) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bell Equipment (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bell Equipment (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Abteilungsintern in Ordnung, im Betrieb allgemein eher belastet durch nicht nachvollziehbare Personalpolitik der Betriebsleitung

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

abteilungsintern meist gut, abteilungsübergreifend nicht

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

kommt immer auf den jeweiligen Vorgesetzten an, es gibt wie überall Licht und Schatten, manche Vorgesetzte sind aber Fehlbesetzungen und schaden dem Betrieb und dessen Ruf

Bewertung lesen
4,0
KommunikationEx-Führungskraft

es wird von BL kommuniziert, aber nicht immer ehrlich

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

interessantes Produkt, ob Aufgaben interessant sind hängt davon ab, wo man eingesetzt ist

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist gemischt. Während einige Kollegen sehr bemüht und freundlich sind, wird das Gesamtklima durch ungleiche Behandlung und fehlende Führung eher negativ beeinflusst.

Bewertung lesen