Verbesserungspotenzial: „Soziale Kompetenzen“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Führungsstile von Vorgesetzten hinterfragen und der aktuellen/ zeitgemäßen Mitarbeiterbedürfnisse anpassen
- Anstreben einer offenen und verbindlichen innerbetrieblichen Kommunikation
- Potenziale der Mitarbeiter erkennen und Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen
- Schaffung von optimalen Arbeitsabläufen und Verfahrensweisen
- Verantwortungsübertragung an Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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