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Bell 
Flavors 
& 
Fragrances 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bell Flavors & Fragrances die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bell Flavors & Fragrances
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bell Flavors & Fragrances
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm und wertschätzend. Ich komme gerne zur Arbeit und arbeite mit vielen engagierten Kolleginnen und Kollegen zusammen. Natürlich gibt es auch stressige Phasen, insgesamt überwiegt für mich aber ganz klar das positive Miteinander.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt funktioniert die Kommunikation gut. Über das Intranet werden viele Informationen transparent geteilt. Zwischen einzelnen Abteilungen könnte der Informationsfluss teilweise noch etwas besser und schneller sein. Insgesamt fühle ich mich aber gut informiert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht sehr gut. Ich arbeite mit vielen hilfsbereiten und engagierten Kolleginnen und Kollegen zusammen. Man unterstützt sich gegenseitig und begegnet sich respektvoll. Das angenehme Miteinander ist für mich einer der Gründe, warum ich gerne zur Arbeit komme.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance empfinde ich als gut. Den eigenen Arbeitsalltag kann man in vielen Bereichen selbst organisieren. Natürlich gibt es Phasen mit höherem Arbeitsaufkommen, diese gleichen sich aber auch wieder aus.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich erlebe meine Führungskraft als respektvoll und nahbar. Der Umgang erfolgt auf Augenhöhe, es wird viel gelacht und gleichzeitig fachlich gearbeitet. Besonders schätze ich, dass ich regelmäßig Neues lernen kann und Eigenverantwortung gefördert wird.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Aufgabenbereich ist abwechslungsreich und vielseitig. Es gibt immer wieder neue Projekte und Herausforderungen, wodurch die Arbeit spannend bleibt und man sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln kann.