62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein gutes Gesamtpaket
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise könnten Entscheidungswege und Abstimmungen zwischen den Abteilungen noch effizienter sein. Wie in jedem Unternehmen gibt es Verbesserungspotenzial. Meine persönliche Erfahrung ist jedoch deutlich positiver, als manche Bewertungen vermuten lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm und wertschätzend. Ich komme gerne zur Arbeit und arbeite mit vielen engagierten Kolleginnen und Kollegen zusammen. Natürlich gibt es auch stressige Phasen, insgesamt überwiegt für mich aber ganz klar das positive Miteinander.
Image
Ich habe den Eindruck, dass sich das Image des Unternehmens in den vergangenen Jahren deutlich positiv entwickelt hat. Bell ist wieder präsenter und wird stärker wahrgenommen. Diesen Weg sollte das Unternehmen weiter verfolgen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfinde ich als gut. Den eigenen Arbeitsalltag kann man in vielen Bereichen selbst organisieren. Natürlich gibt es Phasen mit höherem Arbeitsaufkommen, diese gleichen sich aber auch wieder aus.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte, erhält dafür Unterstützung. Ich selbst konnte in diesem Jahr bereits an einer Weiterbildung teilnehmen und eine weitere Wunschfortbildung wurde ebenfalls genehmigt. Das zeigt mir, dass persönliche Entwicklung gefördert wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Zusatzleistungen empfinde ich als mehr als fair. Neben einem Bonussystem gibt es verschiedene Benefits wie Zuschüsse zum D-Ticket, JobRad oder JobLunch. Das Gesamtpaket ist aus meiner Sicht sehr attraktiv. Die neu installierten Wasserspender finde ich ebenfalls zeitgerecht und nachhaltig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bell beschäftigt sich mit Themen wie Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung. Ich würde mir wünschen, dass entsprechende Maßnahmen für Mitarbeitende noch sichtbarer kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht sehr gut. Ich arbeite mit vielen hilfsbereiten und engagierten Kolleginnen und Kollegen zusammen. Man unterstützt sich gegenseitig und begegnet sich respektvoll. Das angenehme Miteinander ist für mich einer der Gründe, warum ich gerne zur Arbeit komme.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe meine Führungskraft als respektvoll und nahbar. Der Umgang erfolgt auf Augenhöhe, es wird viel gelacht und gleichzeitig fachlich gearbeitet. Besonders schätze ich, dass ich regelmäßig Neues lernen kann und Eigenverantwortung gefördert wird.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen gut. Ein Teil der Büroausstattung wird bereits nach und nach modernisiert. An einigen Stellen könnten technische Prozesse oder die Ausstattung noch verbessert werden.
Kommunikation
Insgesamt funktioniert die Kommunikation gut. Über das Intranet werden viele Informationen transparent geteilt. Zwischen einzelnen Abteilungen könnte der Informationsfluss teilweise noch etwas besser und schneller sein. Insgesamt fühle ich mich aber gut informiert.
Gleichberechtigung
Ich habe keinerlei Benachteiligung aufgrund von Geschlecht und Herkunft erlebt. Unterschiedliche Perspektiven werden respektiert.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist abwechslungsreich und vielseitig. Es gibt immer wieder neue Projekte und Herausforderungen, wodurch die Arbeit spannend bleibt und man sich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln kann.
Umgang mit älteren Kollegen
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Wenn 'Ober' 'unter' sticht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige wenige Kolleg:innen sind wahre Heilbringer und haben mir meinen Arbeitsalltag stets versüßt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ober sticht unter Mentalität. Sehr Machtbezogene Persönlichkeiten die an den Erhalt dieser bedacht sind - was sich negativ auf die Unternehmung auswirkt.
Sie Kultur.
Verbesserungsvorschläge
Offenheit, Transparenz, eine wirklich gelebte Augenhöhe. Benefits schaffen wie USC/Wellpass, nicht an Mitarbeiter:innen Festen sparen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist mMn. sehr angespannt. Kolleg:innen kennen einander oft nicht. Die Führungsebene wird an vielen Stellen gesiezt. Schafft Distanz, wenig verbunden, die Kultur des Lästerns wird gefördert.
Work-Life-Balance
Fair. 50% HO Regelung, man überarbeitet sich nicht. Arbeitszeit wird über ZEUS getrackt, hohe Transparenz, lobenswert.
Karriere/Weiterbildung
In der Firma gibt es viele Beispiele, von Karrieren die intern neue Stellen besetzt haben und sich stets neu erfunden haben. Es kann also funktionieren.
Gehalt/Benefits
Die Entgelttransparenz wurde zunehmend mehr, aber;
Durch verschiedene Einblicke und Gespräche habe ich herausgefunden, dass Mitarbeiter:innen sehr individuell vergütet werden. So gibt es kein 13. Gehalt, einige haben aber (sehr hohe) individuelle Bonis. So kann es auch vorkommen, dass in Abteilungen streckenweise oft gr. Unterschiede sind. Mein Gehalt war fair. So gibt es aber Mitarbeiter:innen wo ich mich über die verhältnismäßig geringen Gehälter sehr gewundert habe. Oder die, die Bonis bekamen wir andere kein Gehalt beziehen.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte das Gefühl, dass man sich die Butter auf dem Brot nicht gönnt.
So war es z.B. so, dass neue Impulse defensiv begegnet wurden. Stark war der Zusammenhalt, wenn sich Kolleg:innen untereinander über das C-Level und Führungskräfte ausgelassen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin einer der jüngsten gewesen, kann ich wenig zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig.
Meeting Knigge nahezu nicht vorhanden. Sprüche wie "ober sticht unter" prägen große Teile der Firma. Es werden flache Hierarchien gepredigt, aber nicht gelebt.
In meinem Fall wurden oft Termine, ohne Kommunikation abgesagt, und dann mit sehr wenig Vorlauf erneut eingestellt ohne auf Vorschläge eingegangen zu sein. Die Firma, vorallem die Vorgesetzten des C-Levels benötigen eine gr. Flexibilität die sie selbst nicht gewähren. Zuverlässigkeit uvm. sind ungelebte Buzzwords.
Arbeitsbedingungen
IT ist miserabel - selten eine Antwort, Probleme blieben ungelöst. So hatte ich lange Zeit kein funktionierendes Handy, keinem Zugriff auf Ordner die ich benötigte für meine Arbeit und es war schlicht keine Hands-On Mentalität vorhanden.
Das Büro hat keine Klima, heizt sich im Sommer unfassbar auf, grundsätzlich so warm wie draußen.
Es gibt Wasser, Obstkörbe, Kaffee, Limonaden o.Ä. vermisst man.
Kommunikation
Miserabel - der Buschfunk funktioniert besser & schneller das jede offizielle Kommunikation danach zum Scheitern ist. Ich erinnere mich z.B. daran, dass wochenlang im Kollegenstamm darüber gesprochen wurde, dass sie HO Regelungen angepasst werden, wie groß der Unmut darüber ist. Das schaffte eine gr. Unruhe. In einer Mitarbeiter:innen Versammlung wurde danach gesagt, wer nicht mitzieht wird gekündigt. Noch mehr Unruhe. Verhältnismäßig schlechte Nachrichten können mit einer Positivität an Menschen gebracht werden, Motivation schüren. So aber sorgt es dafür, dass Mitarbeiter:innen sich entfremden.
Gleichberechtigung
Ober sticht unter, hat sich im negativen sehr eingebrannt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant, aber;
z.B. eine Kollegin wurde in das Ausland versandt, Budget etc. besprochen. Daraufhin wurde es vielfach angepasst, verschiedenste Interessen wie Mitarbeiter:innen hatten da Meinung zu. Das machte die Entsendung unfassbar anspruchsvoll in der Umsetzung, wie schlicht unproduktiv, da oft neu angefangen. Sowas zieht sich durch die Firma. Beschlossene Dinge werden nicht umgesetzt oder direkt angepasst.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eine gute Firma mit schwächen wie andere Firmen auch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freundlichkeit und der Charm vom Chef! Er fragt immer mal wie es dem "Kleinen Kollegen" geht und bedankt sich regelmäßig für unsere Arbeit und den Einsatz.
Verbesserungsvorschläge
Immer ehrlich bleiben!
Gehalt/Benefits
Guter Ost-Lohn
Vorgesetztenverhalten
Leider manchmal unprofessionell, da oft Mitarbeiter aus der "einfachen Produktion" auf höhe Positionen gesetzt werden :(
Gleichberechtigung
Nicht immer :( da faule, inkompetente und dreiste Mitarbeiter durch gezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Es geht vorwärts...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt endlich wieder Firmenevents. Bei den Benefits liegt Bell im sehr guten Mittelfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Strukturen müssen noch weiter optimiert werden.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation könnte noch gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gern zur Arbeit.
Image
Ich denke, das ist ganz gut. Aktuell gibt es z.B. auch Artikel in der LVZ. Es gibt einige Mitarbeiter, die das Unternehmen noch bis vor einigen Jahren verlassen wollten und jetzt aufgrund der neuen Führung doch geblieben sind.
Work-Life-Balance
Für die Büromitarbeiter besteht die Möglichkeit 2 Tage/Woche von zu Hause zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Könnte noch etwas mehr ausgebaut werden. Manche bekommen ihre Weiterbildung, andere werden bei der Planung "vergessen".
Gehalt/Benefits
Das hängt stark vom Bereich und der Ausbildung ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es handelt sich bei Bell um ein Chemieunternehmen. Das ist natürlich anders zu betrachten, als z.B. eine IT-Firma. Aktuell wird das Thema Nachhaltigkeit in den Vordergrund gerückt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist meistens ganz gut. Es gibt aber immer Ausreißer.
Vorgesetztenverhalten
Könnte manchmal besser sein.
Arbeitsbedingungen
Könnten im Produktionsbereich besser sein. In einigen Büros werden bei Bedarf z.B. Klimaanlagen zur Verfügung gestellt. Außerdem werden nach und nach die "Oberlichter" der Büros mit Glas verschlossen. So kann nicht jeder auf dem Gang alles mithören. Leider gibt es einige Besprechungsräume, die keine verschlossenen "Oberlichter" haben.
Kommunikation
Zwischen einigen Abteilungen ist die Kommunikation manchmal etwas zäh.
Interessante Aufgaben
Die Branche Duft und Aromen ist sehr vielseitig und interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wer Duftstoffe & Aromen liebt und unter wirtschaftlichem Druck Kreativität und Motivation vorweist, ist hier richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gewinnbeteiligung, Sabbatical, 13. Monatsgehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt viel Potenzial was nicht genutzt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, vorallem in der Produktion weil man untereinander zusammenhält und man auch ohne Vorgesetzten Anweisungen sich aushilft.
Trotz vieler Vorgesetzter recht kurze Wege zu Verständigung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu teure oder derzeit nicht nötige Investitionen; falsches Vorgehen mit den aktiv Geld einbringenden Kollegen;
Oft nur Gerede ohne Taten.
Das man oft bei Sonderzahlungen seinen Geld hinter her rennt und man nicht auf die Arbeitnehmer hört. Oft wird viel theoretisch abgesprochen und nicht technisch durchdacht
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Produktion investieren um sich einen Treuen/zufriedenen Arbeitnehmerstamm aufzubauen. Nicht mehr Geld ausgeben sondern Klüger einsetzten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten wenn man es auch möchte
Gehalt/Benefits
Geld wird mehr in Büro Angestellte und in nicht unbedingt Brauch baren Stellen investiert
Umgang mit älteren Kollegen
Schlechtes lohngefüge und kein haltungsbedarf
Arbeitsbedingungen
Sicherheitslücken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit viel Potenzial, schlummernden Diamanten (Personal).
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Kollegenzusammenhalt, die abwechslungsreichen Aufgaben und die flexible Arbeitseinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehältergerechtigkeit, (interne) Kommunikation vordergründig seitens Personal
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitet an der Kommunikation
- beschleunigt interne Entscheidungsprozesse (insbes. bei Personal)
- zahlt motivierten Mitarbeiter*innen, die mehr leisten als ihre Position erfordert, angemessene Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre empfinde ich als generell entspannt, das hängt aber natürlich auch vom Tätigkeitsfeld ab. Grundsätzlich habe ich viele Freiheiten bei der Ausübung meiner Tätigkeit.
Image
Das kommt drauf an in welchem Bereich man fragt.
Work-Life-Balance
lässt sich in der Regel gut umsetzen, flexible Arbeitszeiten. Zu Stoßzeiten und aufgrund von Personalmangel aber zeitweise schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten. Karriereentwicklungen empfinde ich aus eigener Erfahrung als "erstmal machen und lange beweisen und dann vielleicht gehts aufwärts".
Gehalt/Benefits
Ich empfinde meine Verantwortungsbereich als zu groß für das gezahlte Gehalt.
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist stets bemüht sich in diesen Punkten zu verbessern und ständig zu prüfen und zu modernisieren
Kollegenzusammenhalt
der größte Pluspunkt überhaupt
Umgang mit älteren Kollegen
keine Beanstandung, hier arbeiten ältere mit jüngeren Mitarbeiter*innen zusammen
Vorgesetztenverhalten
Freundlicher Umgang, Verständnis bei Kapazitätsengpässen. Es fehlt lediglich an konkreten smarten Zielen. Vorgesetzte haben (meist) keinen Spielraum. Verhandlungen mit der Personalabteilung verlaufen jahrelang im Sand. Wertschätzung und Respekt lässt zu wünschen übrig. Fortlaufende produktive Kommunikation ebenfalls.
Arbeitsbedingungen
Modernere Büros inkl. Klimaanlage und durchgehend ergonomisches Mobiliar wären wünschenswert
Kommunikation
externe Kommunikation aufstrebend, interne Kommunikation an die Mitarbeitenden wird verbessert. Die produktive Kommunikation der Vorgesetzten oder der Personalabteilung sucht man nach meiner Erfahrung vergebens. Auf mehrfache Nachfrage folgt keine Rückmeldung. Keine stichhaltige Begründung von Entscheidungen.
Gleichberechtigung
auch hier fehlt es aus meiner Sicht oft an ausreichend und frühzeitiger Kommunikation bei WiedereinsteigerInnen
Interessante Aufgaben
hier gibt es nichts zu bemängeln, die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich
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super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fairer Arbeitgeber, welcher seine Mitarbeiter wertschätzt. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre arbeitet man gern.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen könnte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es macht Spaß hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits (50€-Gutschein, Zuschuss zum Essen, etc.). Familiäres Miteinander.
Work-Life-Balance
Für Schichtbetrieb super. Lässt sich sogar zeitlich anpassen.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind top.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen
Kommunikation
Könnte mehr in der Produktion ankommen.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein Unternehmen mit Potential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet viel Gestaltungsspielraum und teilweise auch die Möglichkeit sich auszuprobieren. Viel Abwechslung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Mit- als Gegeneinander, vor allem abteilungsübergreifend.
Verbesserungsvorschläge
Sich seiner Stärken, aber auch Schwächen bewusst werden und dementsprechend agieren.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte müssen sich teilweise ihrer Pflichten und Aufgaben noch bewusst werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bell Flavors & Fragrances durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 91% der Bewertenden würden Bell Flavors & Fragrances als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bell Flavors & Fragrances als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.