Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Team kann man vieles erreichen….
Selbstbewusster auftreten….
Gleitzeit
Gehalt, Work-Life-Balance, Kommunikation, Wertschätzung, keine Cafeteria, kein Firmensport, kein Jobticket, keine Boni
Fachkräfte schätzen und versuchen zu halten, ständige Fluktuation kratzt an der Motivation. Weniger Arbeitsstunden bedeutet nicht weniger Produktivität. Im besten Falle eher mehr effizienz, gesündere und zufriedenere Mitarbeitende. So gäbe es vielleicht weniger Ausfälle
Relativ moderne Einrichtungen
Ich kenne niemanden, der/die gut über die Firma spricht
Geringer bis kein Homeofficeanteil, Schwierigkeiten bei Realisierung von Teilzeit
Weiterbildungen möglich, abhängig von Vorgesetzten
Geringes Gehalt
Die Firma gibt vor, nachhaltig zu produzieren. Hier wird aber nur etwas geändert, wo auch die Firma spart.
Da man hier von der Chefetage nicht wertgeschätzt wird, bleibt nichts als der Zusammenhalt mit den KollegInnen
Wer nicht zufrieden mit den Bedingungen ist, darf lieber gehen als dass hier auf individuelle Bedürfnisse eingegangen wird. Ist man länger krank, weil die Arbeit zu sehr belastet, wird das nicht erkannt, sondern es hagelt Vorwürfe
Komservative Einstellung
Zwischen den Abteilungen sehr schlecht
Relativ monoton
Flexible Arbeitszeiten, Work-from-Home, spannende Branche, Internationalität
Kommunikation könnte in einigen Bereichen verbessert werden, mehr Transparenz, strategische Ausrichtung des Unternehmens klarer formulieren
Nachhaltiger agieren
Super spannende Industrie
Fehlende mittelfristige Strategie
Mehr Unternehmertum wagen
Durchaus sehr fair!
Meistens sehr gut
Kommt auf den Vorgesetzen an, wie überall
Könnte besser sein
Wie man in den Wald hineinruft, so….
Die Arbeitsatmosphäre schwankt je nach Bereich und nach einigen Individuen.
Objektiv betrachtet ist aber selbst das der größten Kritiker nur halb so schlimm wie es im ersten Moment erscheint.
Das Unternehmen ist geprägt von Innovation & Leidenschaft für die Produkte und die Branche, in welcher man sich bewegt.
Man hat viel Gestaltungsspielraum, Diversity und Offenheit spielen eine zentrale Rolle.
Als eigentlich sehr traditionelle Firma entwickelt sich bell durch die Vielfalt an jungen und aber auch alteingesessenen Personal zu einem guten Mix aus Tradition und Moderne.
Man muss sich selber disziplinieren. Arbeit ist ausreichend vorhanden, aber dank Überstunden Konto besteht die Möglichkeit aufgebaute Mehrstunden auch tageweise wieder abzubauen
Urlau über dem gesetzlichen Muss, Möglichkeit auch während der Arbeitszeit wichtige Facharzt Termine wahrzunehmen.
Was möglich ist wird möglichst umgesetzt, eine strategische Ausrichtung und kontinuierliche Verbesserung wird aktiv angestrebt
Sowohl in der Abteilung als auch bei den abteilungsübergreifenden Kollegen und Projektgruppen gut.
Man versucht gemeinsam eine Lösung für die jeweiligen Aufgaben zu finden.
Leider gibt es einige Ausnahmen, aber das gibt es in jeder Firma
Abhängig von der Führungskraft und der Abteilung
Die IT Technik…. Man muss an manchen Tagen etwas viel Geduld mitbringen. Aber im Großen und Ganzen funktioniert es.
Schön wäre ein kaffeevollautomat in jedem Bereich
Abhängig von der Abteilung und der jeweiligen Führungskraft
Habe noch keine Firma erlebt, in der diversity so vorbildlich gelebt wird.
Jeder hat die gleichen Chancen, egal ob Mann, ob Frau, ob Divers, ob gebürtiger Deutscher oder zugewanderter Mitarbeiter.
Düfte und Aromen für alle Produkte des täglichen Bedarfs…. Spannender geht es wohl kaum
Internationale Vertriebsstruktur
Ich fühle mich sicher und kann mich sehr gut einbringen.
Die Kommunikation muss transparenter und positiver werden!
Das Thema Nachhaltigkeit und Investitionen muss in den Mittelpunkt rücken. Die Firma wächst kontinuierlich und die Kapazitäten werden knapp.
Als motivierter Mitarbeiter mit guten Ideen und Ehrgeiz kann man viel erreichen. Die Ausstattung wird langsam auf neueren Stand gebracht. Viele Freiheiten und Goodies.
Sehr positive Entwicklung in den letzten Jahren! Gleitzeit, Überstundenausgleich, Home Office ist möglich. Verschiedene Caterer-Angebote, sehr günstige Verkehrsanbindung, ausreichend Parkmöglichkeiten.
Die Führungskräfte haben Möglichkeiten, traut euch zu fragen!
Am Thema Nachhaltigkeit ist man dran ...
Das kommt sehr auf die Abteilung und die eigene Einstellung und Erwartungshaltung an, wie in jeder anderen Firma auch.
Ich kann keinen Unterschied erkennen. Gleichbehandlung!
Das kommt sehr auf die Abteilung und die eigene Einstellung und Erwartungshaltung an, wie in jeder anderen Firma auch.
An sich gut, Investitionen in die Zukunft dürfen allerdings nicht verschlafen werden.
Hohes Verbesserungspotential! Die interne Kommunikation ist gut, wenn sie von motivierten Mitarbeitern getragen wird. Unternehmensziele sollten transparenter gestaltet werden.
Chancengleichheit! Es gibt mehr weibliche Führungskräfte als männliche. Elternteilzeit // Teilzeit für Mütter und Väter ist jederzeit möglich.
Vieles ist möglich, wenn man nur möchte! Die Aufgabengebiete sind vielfältig, Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vorhanden, es gibt immer wieder interessante interne Projekte. Sehr gut!
Gerade zur Corona-Zeit wurde wirklich viel möglich gemacht. So ist das Unternehmen bisher gut durch die Pandemie gekommen.
Abteilungsübergreifende Arbeit ist teilweise ziemlich schwierig (aber in welchem Unternehmen ist das nicht so)
Die Personalabteilung ist unzuverlässig
Wenn man sich nicht von immer meckernden Kollegen beeinflussen lässt, wirklich gut
Gleitzeit, Home-Office, Teilzeit: alles ohne Probleme möglich
Man bekommt eine Weiterbildung im Jahr, die man sich selbst aussuchen kann
Ich kann mich über mein Gehalt nicht beschweren. In den letzten Jahren wurde in unserer Abteilung auch viel angepasst. Seit diesem Jahr bekommt jeder Mitarbeiter pro Monat einen 50€ Gutschein seiner Wahl
Bisher noch nicht so richtig. Evtl. tut sich da in der nächsten Zeit etwas
Ich habe die beste Vorgesetzte, die ich mir vorstellen kann. Setzt sich ein, vertraut und trifft nachvollziehbare Entscheidungen
Neue Räume mit Klimaanlage und neuer Technik
Lässt zwischen den Abteilungen manchmal zu wünschen übrig
Gute Aufteilung der Arbeit mit Kollegin. Uns wird zum Großteil freie Hand bei der Gestaltung unserer Tätigkeiten gelassen.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, pünktliche Gehaltszahlung
Mitarbeiter weiter verbrannt, grenzwertige Personalentscheidungen
Mitarbeitern vertrauen, Strukturen schaffen, Wertschätzung zeigen. Entscheidungsfreudig er Agieren und weg von der Aussitzmentalität.
Man geht tatsächlich nur noch ungern zur Arbeit und ist froh wenn man wieder raus ist
Leider stark ramponiert.
Die passt im Großen und Ganzen, da man sich bewusst ist eh nicht alles schaffen zu können. Homeoffice ist möglich
Ich kann mich nicht beschweren. Aber es wird sehr unterschiedlich bezahlt.
Passt gut in der Abteilung. Sonst von Misstrauen und Missgunst geprägt. Es gibt Netzwerke die an den wenig vorhandenen Strukturen vorbei und nach Gutsherrenart agieren.
Bemüht und in Teilen dennoch ignorant.
Sind OK soweit, auch wenn die IT nicht immer funktioniert.
Nicht existent
Zwischen Mann und Frau wird hier kein Unterschied gemacht. Hauptsache man ist genehm.
Die Branche und die Produkte machen einfach Spaß
Super Kollegen und Abteilungsleiter- innen in allen Abteilungen
Viele ältere Kollegen welche sehr lange im Unternehmen sind
flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit, Option der Teilnahme an Weiterbildungen (wenn man sie sich selbst organisiert)
siehe oben
klare Strategie, mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern, mehr Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter, Essen und Getränke vor Ort
- nach außen besser als innen
- aktuell hohe Fluktuation (spricht für sich)
- flexible Arbeitszeiten
- Überstundenabbau ist möglich
- lediglich dürften Urlaubstage nicht ins Folgejahr mitgenommen werden
- Weiterbildungen können beantragt werden und werden auch genehmigt, wenn man sie inhaltlich gut begründen kann
- Implementierte Karrierestufen und Titel wirken z.T. willkürlich, nach Nase
- pünktliche Gehaltszahlung
- Gehaltserhöhungen müssen erkämpft werden
- seltene Incentives (z.B. Corona-Bonus), aber kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld
unterirdisch
- in meiner Abteilung ist der Zusammenhalt gut, was an der individuellen Führungskraft liegt
- Zusammenhalt insgesamt wird von oben allerdings nicht besonders gefördert
- war meinem Empfinden nach schon mal besser
wenig ältere Kollegen, aber die die da sind, werden soweit ich weiß gut behandelt
- Geschäftsführung: unterirdisch und geprägt von Misstrauen und Schuldzuweisungen (was man so mitbekommt)
- direkte Führungskraft: wirklich top
- im Home Office am besten
- vor Ort sehr laut
- keine Möglichkeit, vor Ort Essen und Getränke zu kaufen, auch nicht fußläufig vom Gelände; es gibt zwar Mikrowellen und Geschirr, aber die Küchen sind unhygienisch; selbst Kaffee muss man sich selbst mitbringen
- im Sommer sehr heiß, da es nicht überall Klimaanlagen gibt, dann stehen lediglich ganz einfache Ventilatoren für die Büros zur Verfügung
- keine klare übergreifende Strategie, die allen Mitarbeitern klar ist
- die Abteilungen arbeiten so vor sich in, nach bestem Wissen und Gewissen
meinem Empfinden nach recht gut ausgeglichener Männer-Frauen-Anteil, auch Teilzeit ist möglich
das Aufgabengebiet ist aufgrund der vielfältigen Branche recht interessant, aber nach mehreren Jahren auch immer das Gleiche
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