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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolles Bewerbungsgespräch, leider musste ich aufgrund meines Studienplatzes absagen :(

4,6
Bewerber/inHat sich 2024 als Night Auditor Werkstudentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Weitere Standorte in Deutschland.
P.S. bitte in Dresden, dann kann ich doch anfangen. :)

Bewerbungsfragen

  • Die Fragen zielten eher auf meine Persönlichkeit und meine Skills ab als auf die Lücken in meinem Lebenslauf.
  • Es wurde sehr viel Wert auf meine eigenen Entwicklungsmöglichkeiten gelegt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Übergriffigstes Bewerbungsgespräch seit langem - ich rate ab

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Night Auditor beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verstärkt auf Gleichstellung und äußere Formen der Gesprächsführung achten. Am besten keine Arbeitnehmer einstellen, wenn einem dieses Vermögen abgeht.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, warum ausgerechnet in diesem Segment tätig sein zu wollen
  • Brüche im Lebenslauf - und darauf herumreiten, was in der Aussage des Interviewers gipfelte "Ich habe den Eindruck, Sie wollen nicht arbeiten..." Nee, is' klar... warum sollte ich mich dann bewerben? Sehr übergriffig und unverschämt. Vielleicht war es aber auch ein Stresstest, dennoch gehört sich so etwas nicht.
  • Kinder -der eigentliche Grund, warum ich nicht genommen wurde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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