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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bellcaptain die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bellcaptain
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bellcaptain
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    47%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine sehr toxische Arbeitsatmosphäre und es wird viel Druck aufgebaut. Wenn man sich die Bewertungen der letzte Monate einmal genauer anschaut, sieht man, dass die meisten Bewertungen Fake sind. Es kam eine etwas detailliertere negative Bewertung und plötzlich kamen ganz viele positive Bewertungen (unter anderem auch aus dem Büro) hinzu. Da ich selber weiß, dass dieser Arbeitgeber schlechte Bewertungen löschen lässt. Es bei Kununu nur nicht so einfach ist, Bewertungen löschen zu lassen, wurden die Mitarbeiter dazu aufgerufen viele positive Bewertungen zu schreiben.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist dem Geschäftsführer besonders wichtig, leider weiß er selber nicht, wie Kommunikation funktioniert;). Entsprechend ist diese im Unternehmen nicht vorhanden.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schwieriges Thema. Jeder redet über jeden schlecht. Keinen kann man vertrauen und jeder gibt sich Mühe vorm Geschäftsführer besonders gut dazustehen, obwohl keiner ihn mag.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird einem versprochen, habe ich zu meiner Zeit leider nicht wirklich erlebt. Hoffe, dass es sich mittlerweile gebessert hat.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt einen Daumen runter Er verspricht einen die Welt, verbreitet Lügen und alle Versprechungen führen zu nichts.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einen wird auf jeden Fall nicht langweilig und man hat mit vielen unterschiedlichen Menschen zu tun und wird somit immer wieder vor neuen Herausforderungen gestellt. Habe da nichts negatives einzuwenden.

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