Ich würde jedem davon abraten in diesem Unternehmen zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
- Einführung einer Arbeitszeiterfassung
- mehr Transparenz
- Mitarbeitern mehr Raum für sich selber geben, ohne ständige Kontrolle
Arbeitsatmosphäre
Im Büro herrscht eine sehr angespannte Atmosphäre. Jeder Schritt und Tritt wird genau beobachtet und fühlt sich dadurch permanent unter Druck gesetzt
Kommunikation
Existiert kaum, wenn wird falsch kommuniziert und einen leere Versprechungen gegeben. Obwohl es den Führungskräften laut deren Aussagen sehr wichtig ist, dass alle offen miteinander kommunizieren. Wie bei einer vorherigen Bewertung, kann ich es nur bestätigen, dass einem ein Messer in den Rücken gerammt wird.
Kollegenzusammenhalt
Generell sind alle auf dem ersten Blick sehr nett, der Schein trübt allerdings und keiner kann sich dort gegenseitig zu 100% vertrauen. Weder der Chef seinen Angestellten, noch die Angestellten untereinander oder dem Chef. Da jeder in diesem Unternehmen versucht, dass Beste für sich zu gewinnen.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Arbeitszeiterfassung, meines Wissens nach, ist dies nicht mal zulässig. Es läuft also auf „Vertrauensbasis“. Das man für die gemachten Überstunden allerdings mal einen Tag frei nehmen kann ist so gut wie aussichtslos, auch wenn es vorkommen kann. Allerdings nicht in Relation zu den geleisteten Überstunden.
Jedoch hat man die Möglichkeit auf Homeoffice.
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz vorhanden. Die Führungskraft kann sehr gut reden und schafft es dadurch einige für sich zu begeistern. Ist man schlau genug, durchschaut man das Verhalten sehr schnell.
Interessante Aufgaben
Definitiv interessante Aufgaben. Ohne die gemachten Überstunden, welche offiziell nicht anerkannt werden, da es keine Zeiterfassung gibt, wären es 5 Sterne.
Gleichberechtigung
Hier bekommen sowohl Männer, als auch Frauen, dieselben Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, da das Team aus primär jungen Menschen besteht. Ich gehe aber mal von einem positiven Umgang aus.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, es gibt höhenverstellbare Schreibtische, welche das Arbeiten angenehmer machen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer erst zum 15ten bezahlt, was allerdings vertraglich auch so festgelegt ist. Benötigt man schon früher Geld, kann man einen Zuschuss beantragen und erhält diesen auch zeitnah. Andere Sozialleistungen übernimmt der Arbeitgeber nicht. Des Weiteren verwendet der Arbeitgeber ein anderes Lohnmodel, der sogenannte „Netto-Effektiv-Lohn“. Positiv ist, dass man Netto immer dasselbe auf dem Konto hat, egal in welcher Steuerklasse man sich befindet. Allerdings muss man wissen, dass man deutlich weniger Sozialleistungen gezahlt werden, als was man normalerweise bei einem Nettolohn von beispielsweise 2.000€ hätte. Bedeutet im Umkehrschluss, dass man bedeutet weniger in die Rente einzahlt, was nicht gerade Vorteilhaft ist. Letztendlich profitiert hiervon nur der Arbeitgeber, da seine „Bruttogehälter“ die er zu zahlen hat, deutlich geringer sind.
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Teils schwierig zu beurteilen, da auf den meisten Bewertungsportalen negative Bewertungen direkt gelöscht werden