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Bellcaptain 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als Sein. Ich kann verstehen, wenn man auf dieses Unternehmen reinfällt. Leider wird man sehr enttäuscht.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bellcaptain GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hunde sind erlaubt
Und es gibt deine Playstation
Leider stimmt der Rest nicht, weshalb ich aufgrund dessen niemanden empfehlen würde hier anzufangen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Work-Life-Balance
- Kommunikation
- Lügen
- falsche Versprechungen
- falsche Erwartungen
- Teamzusammenhalt
- Arbeitsbedingungen
- zu wenig Gehalt
- Überstunden werden nicht vergütet (keine Arbeitszeitkonto)

Verbesserungsvorschläge

- Nicht mehr Lügen
- Kritik annehmen können und nicht wie ein kleines Kind einfach löschen
- sich an Versprechungen halten
- ein Kommunikationskurs würde denen auch mal ganz gut tun
- keinen dauerhaften Druck ausüben

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr toxische Arbeitsatmosphäre und es wird viel Druck aufgebaut. Wenn man sich die Bewertungen der letzte Monate einmal genauer anschaut, sieht man, dass die meisten Bewertungen Fake sind. Es kam eine etwas detailliertere negative Bewertung und plötzlich kamen ganz viele positive Bewertungen (unter anderem auch aus dem Büro) hinzu. Da ich selber weiß, dass dieser Arbeitgeber schlechte Bewertungen löschen lässt. Es bei Kununu nur nicht so einfach ist, Bewertungen löschen zu lassen, wurden die Mitarbeiter dazu aufgerufen viele positive Bewertungen zu schreiben.

Image

Wenn man Rezensionen weiterhin löscht, weil man nicht kritikfähig ist, sieht es auf dem ersten Blick gut aus. Wer hier allerdings schon mal gearbeitet hat oder noch arbeitet, weiß wie schlecht das Image eigentlich ist.

Work-Life-Balance

Wird einem versprochen, habe ich zu meiner Zeit leider nicht wirklich erlebt. Hoffe, dass es sich mittlerweile gebessert hat.

Karriere/Weiterbildung

Versprochen wird ein viel, gesehen habe ich davon wenig bis gar nichts.

Kollegenzusammenhalt

Sehr schwieriges Thema. Jeder redet über jeden schlecht. Keinen kann man vertrauen und jeder gibt sich Mühe vorm Geschäftsführer besonders gut dazustehen, obwohl keiner ihn mag.

Vorgesetztenverhalten

Gibt einen Daumen runter Er verspricht einen die Welt, verbreitet Lügen und alle Versprechungen führen zu nichts.

Arbeitsbedingungen

Druck, Konkurrenzkampf und man ist nie gut genug, weil man immer noch besser sein kann, würde ich nicht als gute Arbeitsbedingungen bezeichnen. Zudem hat man teilweise nachts Rufbereitschaft und bekommt dafür auch nur einen kleinen Zuschlag, der es definitiv nicht wert ist.

Kommunikation

Kommunikation ist dem Geschäftsführer besonders wichtig, leider weiß er selber nicht, wie Kommunikation funktioniert;). Entsprechend ist diese im Unternehmen nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Man hat immer dasselbe Netto, egal welche Steuerklasse man ist. Generell ganz gut, allerdings hat den größten Vorteil der Arbeitgeber. Die Sozialabgaben, sowie die gezahlten Steuern sind deutlich geringer, als bei einem normalen Gehaltsmodell. Hier wird der Netto-Effektivlohn angewandt. Ganz abgesehen davon, für das was man da macht, ist es definitiv zu wenig.

Interessante Aufgaben

Einen wird auf jeden Fall nicht langweilig und man hat mit vielen unterschiedlichen Menschen zu tun und wird somit immer wieder vor neuen Herausforderungen gestellt. Habe da nichts negatives einzuwenden.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.