kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass sie in ihrem Tätigkeitsfeld SEHR gut wissen was sie tun
Das menschliche, emotionale, echte ICH bleibt zu oft auf der Strecke.
Offener mit den Leuten reden
Lob fehlt. Transparenz auch, wenn es um Vertrauen geht. Fühlt sich nicht aufrichtig an.
-1 Stern, weil das Büro und die Supervisoren manchmal ewig für eine Antwort brauchen und deswegen überlastet scheinen
Alles top, aber Persönlichkeitsentwicklung...naja
Es gibt nur noch vereinzelte schwarze Schafe, die gerne noch gehen können. Nur deshalb -1 Stern. Der Rest ist ok
Hier -1 Stern, weil es so scheint, dass das Büro dokumentierte Leistungen über persönliche Erfahrungen stellt. Bauchgefühl/Eindrücke von der Basis aus der Nacht scheint im Büro nicht so viel wert zu sein.
Trotz dessen, dass wir alle allein arbeiten, wären regelmäßigere Updates schön. Auch Follow-up's bei aktuellen Sachen
Vielleicht nur Einbildung, könnte besser sein...
Wenn ein Job abwechslungsreich ist, dann dieser.
fairer Arbeitgeber, pünktliches faires Gehalt
nix
fairer Arbeitgeber, gutes Betriebsklima
Freiwünsche werden zu 95% berücksichtigt, Anzahl der Arbeitstage pro Woche auf Wunsch variierbar
jeder kann Aufsteigen wenn er die entsprechende Leistung erbringt, leider keine externen Schulungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten
immer pünktlicher Gehaltseingang, Gehaltserhöhungen und Aufstiegschancen bei guter Leistung, Feiertagszuschläge an bestimmten Feiertagen
trotzdem wie leider in der Hotellerie üblich Niedriglohn aber urch Nachtzuschläge sehr akzeptabel
gutes Team jeder holft jeden so gut er kann
faire und loyale Behandlung älterer Kollegen bis weit ins Rentenalter
Immer ein offenes Ohr, faire und nachvollziehbare Eintscheidungen
abwechslungsreich je nach Hotel
24h erreichbar auch bei Problemen immer ein offenes Ohr, ab und zu dauerts mal 1 Tag länger
egal wer woher oder wie alt alle bekommen die gleichen Chancen
je nach Hotel eine vielzahl von verschiedenen Aufgaben
Besonnenheit, Offenheit, Bewusstsein für die Verantwortung dem Angestellten gegenüber. Weitblick - jede Krise endet mal. Durchhaltevermögen. Den Willen für das Fortbestehen des Unternehmens zu kämpfen.
Ich sehe keine Punkte die zu kritisieren wären.
Etwas besseres als die Bitte, nach der Krise wieder auf mich zukommen zu dürfen, kann einem als Arbeitnehmer nicht passieren. Es hat uns alle getroffen, aber die Aussicht wieder für BC arbeiten zu dürfen gibt mir definitiv Auftrieb.
So weit ich in meinem Arbeitsleben zurück denken kann, gab es keine Firma, die mir besser gefallen hat als Bellcaptain. Ganz großes Lob an die Admiralität.
Was das angeht hab ich bisher nichts negatives gehört. Der älteste den ich kenne strahlt immer von einem Ohr zum anderen, wenn er über seine Arbeit spricht. Und das macht doch Lust darauf, mit diesem Unternehmen alt werden zu dürfen.
Bei jedem Gespräch wird einem unterbewusst absolut klar: Du (als Mitarbeite) bist uns wichtig, wir möchten das es dir mit deiner Arbeit gut geht, wenn was sein sollte, sind wir immer für dich da.
Ich bin der Nachtschicht-Leiter im Hotel... also im Rahmen meiner Befugnisse der Chef. Was will ich mehr? Nix!
offen, ehrlich, klar und direkt, sowohl bei Kritik als auch bei Lob. Und immer auf Augenhöhe. Besser geht es nicht.
Absprachen werde eingehalten.
Wen man Hilfe braucht bekommt man sie.
Es gibt ihn nur in Berlin und Hamburg.
Aber was nicht ist kann ja noch werden.
Die eine oder andere Ausbildung anbieten
Die einen auch ein Schein für das weitere Berufsleben gib wäre was mir fehlt
Hier wird im Team gearbeitet,
Jeder hilft jeden niemand wird in der Nacht alleine gelassen, und es interessiert das Büro auch ob es dir privat gut geht so weit möglich.
Das Unternehmen genießt durch die Leistungen der Kollegen ein guten Ruf im Hotelgewerbe in Hamburg und Berlin.
Man ist bei den Hotels gerne gesehen.
Dieser Job hatt eine feste Schicht.
Nachst und auch am Wochende.
Es wird wirklich versucht so weit wie Möglich auf Diensplan Wünsche ein zu gehen.
Eine Schicht macht nicht so kaputt wie Schichtwechsel.
Der was tut kann in dem Unternehmen auch aufsteigen.
Weiterbildung sind allerdings Rar gesäht.
Liegt über dem Durchschnitt, auch wenn es den einen oder anderen gibt der mehr Zahlt.
Es interessiert das Büro wie es dir geht und wen sie dir bei einem Problem helfen können tun sie das auch.
Hier wird immer auf Augenhöhe mit einander gesprochen.
Der Mensch ist hier wichtig.
Hier ist keiner alleine in der Nacht es gibt immer einen Ansprechpartner wenn was ist.
Und jeder der kan hilft dem anderen mit Antworten so weit er kan.
Ja ältere Kollegen haben wir,
Und die machen auch einen guten Job.
Letztendlich hatt natürlich der der die Entscheidung trifft das letzte Wort.
Aber hier wird auf Augenhöhe mit einem gesprochen, und man wird wahrgenommen.
8 Stunden und Feierabend, wenn nicht was außergewöhnliches dazwischen kommt, und auch das wird bezahlt.
Kam bei mir in 2,5 Jahren 2 oder 3 mal vor.
Direkte Kominikation mit dem Büro,
Und auch den Chefs.
Wen auch manchmal was untergeht.
Wen du den Job kannst kannst du ihn.
Egal wo Herr du kommst solltest nur Anzug afine sein.
Mal ist der Job langweilig.
Aber wir arbeiten in der Nacht un haben mit Menschen zu tun was immer wieder für Unterhaltung sorgt..
Abgesehen davon bieten auch die verschiedenen Standorte Abwechslung.
Gute Bezahlung, tolles Headteam
Seltener Kontakt zu Arbeitgeber
Engerer Kontakt zu den Angestellten