kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verhalten, Zusammenhalt, freiwünsche, verständnisvoll
Keinen
Vielleicht sollte man nochmal die Schere bei der gehaltsstruktur überarbeiten
Super Atmosphäre, sowohl Büroteams als auch wir im Nachtdienst. Klar hat man mal den einen oder anderen der anstrengend ist.
In VZ im Nachtdienst ist hart aber das Büro tut alles, um es einen so angenehmen wie nur möglich zu gestalten.
Karriere Möglichkeiten sind sehr transparent und offen kommuniziert
Top Vergütung, Bonussystem sehr fair und führt bei anspruchsvollen Häusern zu einem höheren Gehalt
Die meisten Mitarbeiter halten zusammen, Kollegen die nicht mitziehen und faul sind gibt es überall. Aber hier wird darauf geachtet, dass nicht Leute rein kommen. Sollten es dazu kommen dass das Büro so einen Menschen einstellt, versuchen die ihn aber mit zu ziehen und geben sehr spät die Hoffnung auf, wenn andere Kollegen bereits die Hoffnung auf Besserung aufgegeben hat
Ältere Menschen werden gut behandelt und willkommen
Super kollegial, Kommunikation auf Augenhöhe ohne Arroganz wie man es heut zu Tage kennt. Sehr aufgeschlossen und sehr gute Zuhörer. Finden immer eine Lösung für gefühlt jedes Problem. Können aber sich hart aber fair durchgreifen, wenn es nötig ist. Setzen sich mehr für uns und unsere Zukunft ein als dass wir es selbst gemacht hätten. Sind für neues und Vorschläge offen. Wenn man als Night Audit ein Problem mit dem Vorgesetzten hat, dann liegt es nur daran, dass man selbst ein Problem ist. Es sind sehr einfühlsame vorgesetzt.
Offene und ehrliche Kommunikation auch bei negativen Situationen. Hier wird noch versucht dir zu helfen. D.h bei Probleme setzt man sich zusammen hin und es wird eine Lösung gefunden.
Fair Behandlung, egal ob schwarz, gelb, weiß, Frau, Mann oder sonstiges. Hier wirst du als Mensch wahrgenommen und so behandelt.
Super entspannte Tätigkeit, spannende Aufgaben, abwechselung durch neue Hotels
Es zählt Leistung, nicht Vitamin B.
Leistung wird durch Bonuszahlungen belohnt.
Vielfältige Aufgaben und Bereiche, in denen man dazulernen kann.
Dass es Bellcaptain noch nciht im Süden von Deutschland gibt.
Mehr Digitalisierung bitte!
Es wird im Januar bereits ein Urlaubsplan für das ganze Jahr angestrebt, sodass man sehr gut planen kann. Auch die Dienste sind sehr gut planbar.
Bei Bellcaptain kann man durch eigene Leistung sehr schnell aufsteigen. Das ist auch der Grund, warum ich hier angefangen habe. Man muss nicht darauf warten, dass der Vorgesetzte geht, um sich hochzuarbeiten. Es werden regelmäßige Seminare angeboten, um aufzusteigen, aber auch Training on the Job.
Es gibt regelmäßige Gehaltserhöhungen und verschiedene Zuschüsse (ÖPNV, Nachtzuschläge, Corona-Prämie usw.).
Man kennt zwar nicht alle Kollegen persönlich, aber die engsten sind ein super Team.
hier sind alle willkommen bis uns hohe (Renten-)alter.
Ausgesprochen fair. Hier zählt wirklich die Leistung und die wird gesehen.
Es gibt einige digitale Angebote, aber das kann auh noch stark ausgebaut werden.
Man kann immer mit Vorgesetzten sprechen und erhält relevante Informationen zeitnah. Auf überflüssige Infos wird hier zum Glück verzichtet.
Hier zählt, was du kannst, nicht wer du bist. Das finde ich sehr angenehm und verschafft mir sehr oft Genugtuung.
Man kann hier - anders als bei anderen Firmen - proaktiv mitgestalten und sich vielfältig engagieren.
Tätigkeit, Kommunikation mit dem Büro, gutes Gehalt für Quereinsteiger + Bonussystem
Regelmäßige Mitarbeitertreffen zum Beispiel gemeinsames Frühstück
Nur Nachtschichten und Wochenendarbeit + Feiertage - das muss einem bewusst sein ist im allgemeinen jedoch nicht negativ sondern muss passend je nach Person sein
Da der Einsatz in unterschiedlichen Hotels stattfindet, kann die Arbeitsatmosphäre variieren - in jedem Fall ist aber eine Kommunikation mit dem Büro möglich um ggf. Missstände oder Unzufriedenheit zu verändern und ein passenderes Hotel zu finden
Durch die Nachtschicht sowie Wochenend Arbeit muss man seinen eigenen Rhytmus finden, Freiwünsche können jedoch wöchentlich abgegeben werden
Verschiedene Gehaltsstufen möglich durch das Bonussystem angeknüpft an die Erfahrungen, Seminare und die Bereitschaft verschiedene Hotels / Hotelsysteme kennenzulernen
Sehr gutes Gehalt für Quereinsteiger im Hotelgewerbe, Nacht-/Feiertagszuschläge sowie ein Bonussystem im Sinne der Mitarbeiter
Je nach Hotel werden natürlich viele Papierdrucke gemacht die ggf. Nicht in der Anzahl sein müssten, im Büro hingehen verläuft vieles bereits digital.
Aufgrund der unterschiedlichen Einsatzorte in den verschiedenen Hotels sieht man die Bellcaptain Kollegen eher selten - außer in den Hotels in denen man zu zweit eingesetzt ist. Jedoch gibt es jederzeit einen Ansprechpartner der Fragen zu weiteren Kollegen ggf weiterleitet die im gleichen Hotel eingearbeitet sind und sich auskennen. Hilfe wird jedoch immer angeboten
Ältere Kollegen werden ebenso wertgeschätzt und mit den verschiedenen Hotelsystemen vertraut gemacht
Hilfsbereitschaft und gute Kommunikation. Wünsche werden wahrgenommen und nach Möglichkeit umgesetzt und berücksichtigt. Flache Hierarchien aufgrund der guten Kommunikation
Je nach Einsatzhotel kann das variieren aber in der Regel sehr angenehme Arbeitdbedingungen
Gute Kommunikation mit dem Büro, die Einsatzplanung erfolgt wöchentlich. Kommt es spontan zu Änderungen wird man via WhatsApp informiert oder angerufen
Von Verwaltungsaufgaben in unterschiedlichen Hotels, verschiedenen Hotelsystemen, Gastkontakt sowie Barübernahme
fairer Arbeitgeber, pünktliches faires Gehalt
nix
fairer Arbeitgeber, gutes Betriebsklima
Freiwünsche werden zu 95% berücksichtigt, Anzahl der Arbeitstage pro Woche auf Wunsch variierbar
jeder kann Aufsteigen wenn er die entsprechende Leistung erbringt, leider keine externen Schulungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten
immer pünktlicher Gehaltseingang, Gehaltserhöhungen und Aufstiegschancen bei guter Leistung, Feiertagszuschläge an bestimmten Feiertagen
trotzdem wie leider in der Hotellerie üblich Niedriglohn aber urch Nachtzuschläge sehr akzeptabel
gutes Team jeder holft jeden so gut er kann
faire und loyale Behandlung älterer Kollegen bis weit ins Rentenalter
Immer ein offenes Ohr, faire und nachvollziehbare Eintscheidungen
abwechslungsreich je nach Hotel
24h erreichbar auch bei Problemen immer ein offenes Ohr, ab und zu dauerts mal 1 Tag länger
egal wer woher oder wie alt alle bekommen die gleichen Chancen
je nach Hotel eine vielzahl von verschiedenen Aufgaben
Besonnenheit, Offenheit, Bewusstsein für die Verantwortung dem Angestellten gegenüber. Weitblick - jede Krise endet mal. Durchhaltevermögen. Den Willen für das Fortbestehen des Unternehmens zu kämpfen.
Ich sehe keine Punkte die zu kritisieren wären.
Etwas besseres als die Bitte, nach der Krise wieder auf mich zukommen zu dürfen, kann einem als Arbeitnehmer nicht passieren. Es hat uns alle getroffen, aber die Aussicht wieder für BC arbeiten zu dürfen gibt mir definitiv Auftrieb.
So weit ich in meinem Arbeitsleben zurück denken kann, gab es keine Firma, die mir besser gefallen hat als Bellcaptain. Ganz großes Lob an die Admiralität.
Was das angeht hab ich bisher nichts negatives gehört. Der älteste den ich kenne strahlt immer von einem Ohr zum anderen, wenn er über seine Arbeit spricht. Und das macht doch Lust darauf, mit diesem Unternehmen alt werden zu dürfen.
Bei jedem Gespräch wird einem unterbewusst absolut klar: Du (als Mitarbeite) bist uns wichtig, wir möchten das es dir mit deiner Arbeit gut geht, wenn was sein sollte, sind wir immer für dich da.
Ich bin der Nachtschicht-Leiter im Hotel... also im Rahmen meiner Befugnisse der Chef. Was will ich mehr? Nix!
offen, ehrlich, klar und direkt, sowohl bei Kritik als auch bei Lob. Und immer auf Augenhöhe. Besser geht es nicht.
Absprachen werde eingehalten.
Wen man Hilfe braucht bekommt man sie.
Es gibt ihn nur in Berlin und Hamburg.
Aber was nicht ist kann ja noch werden.
Die eine oder andere Ausbildung anbieten
Die einen auch ein Schein für das weitere Berufsleben gib wäre was mir fehlt
Hier wird im Team gearbeitet,
Jeder hilft jeden niemand wird in der Nacht alleine gelassen, und es interessiert das Büro auch ob es dir privat gut geht so weit möglich.
Das Unternehmen genießt durch die Leistungen der Kollegen ein guten Ruf im Hotelgewerbe in Hamburg und Berlin.
Man ist bei den Hotels gerne gesehen.
Dieser Job hatt eine feste Schicht.
Nachst und auch am Wochende.
Es wird wirklich versucht so weit wie Möglich auf Diensplan Wünsche ein zu gehen.
Eine Schicht macht nicht so kaputt wie Schichtwechsel.
Der was tut kann in dem Unternehmen auch aufsteigen.
Weiterbildung sind allerdings Rar gesäht.
Liegt über dem Durchschnitt, auch wenn es den einen oder anderen gibt der mehr Zahlt.
Es interessiert das Büro wie es dir geht und wen sie dir bei einem Problem helfen können tun sie das auch.
Hier wird immer auf Augenhöhe mit einander gesprochen.
Der Mensch ist hier wichtig.
Hier ist keiner alleine in der Nacht es gibt immer einen Ansprechpartner wenn was ist.
Und jeder der kan hilft dem anderen mit Antworten so weit er kan.
Ja ältere Kollegen haben wir,
Und die machen auch einen guten Job.
Letztendlich hatt natürlich der der die Entscheidung trifft das letzte Wort.
Aber hier wird auf Augenhöhe mit einem gesprochen, und man wird wahrgenommen.
8 Stunden und Feierabend, wenn nicht was außergewöhnliches dazwischen kommt, und auch das wird bezahlt.
Kam bei mir in 2,5 Jahren 2 oder 3 mal vor.
Direkte Kominikation mit dem Büro,
Und auch den Chefs.
Wen auch manchmal was untergeht.
Wen du den Job kannst kannst du ihn.
Egal wo Herr du kommst solltest nur Anzug afine sein.
Mal ist der Job langweilig.
Aber wir arbeiten in der Nacht un haben mit Menschen zu tun was immer wieder für Unterhaltung sorgt..
Abgesehen davon bieten auch die verschiedenen Standorte Abwechslung.
Das Klima ist super, man kann sich zu jeder Zeit auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Ich identifiziere mich sehr mit dem Image meiner Firma
Sehr Ausgewogen, es gibt keine Überstunden da die Schichten klar gesetzt sind, man kann sich gut auf den Rhytmus einstellen
Jeder hat gleiche Chancen sich innerbetrieblich weiterzuentwickeln und nebenbei sogar zusätzliche Zahlungen in Form von Bonus zu erarbeiten
Es gibt im Vergleich zur üblichen Hotellerie eine sehr gute übertarifliche Zahlung, zusätzlich wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten
Es wird immer auf Wünsche eingegangen und immer versucht eine zufriedenstellende Lösung anzubieten
Alle Mitarbeiter ziehen am selben Strang, es gibt regelmäßige Events zum Teambuilding
Wie im vorherigen Punkt erläutert wird man als älterer Kollege gleichermaßen geschätzt und hat keine Nachteile, es wird sogar Rücksicht genommen
Vorgesetzte gehen umgehend auf Herausforderungen und Wünsche ein mit schnellen und guten Lösungsvorschlägen
Sehr ausgewogenes Arbeitspensum
Sehr kurze Kommunikationswege, man weiß genau wer der Ansprechpartner ist und Herausforderungen werden schnell gelöst
Bei uns wird jeder gleich und fair behandelt ohne Ausnahme, jeder wird gleichermaßen angesehen und geschätzt, man merkt das der Mitarbeiter das wichtigste Gut in der Firma ist
Es wird nie Langweilig, da man immer wieder neuen Situatuonen ausgesetzt ist, es gibt sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten