48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bellcaptain GmbH Bewertungen
Bellcaptain
GmbH
Hamburg
48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top Unternehmen mit flexiblen Arbeitsstrukturen. Empathisch, Zuverlässig, flache Hierarchien und Starkes Kollegium.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bellcaptain GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung. Flache Hierarchien. Abwechslungsreiche Orte zum Arbeiten. Auf Mitarbeiter zugeschnittene eigene Bonuspunktesystem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine. Das Bellcaptain Team arbeitet immer an neuen innovativen Strukturen und modernen Abläufen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Kollegium, Top vorgesetzte die einen Motivation geben
Work-Life-Balance
Es wird stark auf jedes Detail geachtet, das die Angestellten ihre Freiwünsche, Urlaub, Wochenendenfrei kriegen.
Karriere/Weiterbildung
Top Quereinstieg in der Hotellerie
Kollegenzusammenhalt
Es wird an einem Strang gezogen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird mehr Zeit und Rücksicht genommen gegenüber älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Immer Sehr Nett, höflich, Verständnisvoll und Hilfsbereit.
Kommunikation
Man erhält jegliche Info per Email und Telefonisch. Über Planungen und Neuerungen gibt es sogar ein Update in persönlicher Meeting.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter kriegt die Chance sich weiterzuentwickeln
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Faire Bezahlung, faire Behandlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bellcaptain GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhalten, Zusammenhalt, freiwünsche, verständnisvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man nochmal die Schere bei der gehaltsstruktur überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre, sowohl Büroteams als auch wir im Nachtdienst. Klar hat man mal den einen oder anderen der anstrengend ist.
Work-Life-Balance
In VZ im Nachtdienst ist hart aber das Büro tut alles, um es einen so angenehmen wie nur möglich zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere Möglichkeiten sind sehr transparent und offen kommuniziert
Gehalt/Benefits
Top Vergütung, Bonussystem sehr fair und führt bei anspruchsvollen Häusern zu einem höheren Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Mitarbeiter halten zusammen, Kollegen die nicht mitziehen und faul sind gibt es überall. Aber hier wird darauf geachtet, dass nicht Leute rein kommen. Sollten es dazu kommen dass das Büro so einen Menschen einstellt, versuchen die ihn aber mit zu ziehen und geben sehr spät die Hoffnung auf, wenn andere Kollegen bereits die Hoffnung auf Besserung aufgegeben hat
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen werden gut behandelt und willkommen
Vorgesetztenverhalten
Super kollegial, Kommunikation auf Augenhöhe ohne Arroganz wie man es heut zu Tage kennt. Sehr aufgeschlossen und sehr gute Zuhörer. Finden immer eine Lösung für gefühlt jedes Problem. Können aber sich hart aber fair durchgreifen, wenn es nötig ist. Setzen sich mehr für uns und unsere Zukunft ein als dass wir es selbst gemacht hätten. Sind für neues und Vorschläge offen. Wenn man als Night Audit ein Problem mit dem Vorgesetzten hat, dann liegt es nur daran, dass man selbst ein Problem ist. Es sind sehr einfühlsame vorgesetzt.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation auch bei negativen Situationen. Hier wird noch versucht dir zu helfen. D.h bei Probleme setzt man sich zusammen hin und es wird eine Lösung gefunden.
Gleichberechtigung
Fair Behandlung, egal ob schwarz, gelb, weiß, Frau, Mann oder sonstiges. Hier wirst du als Mensch wahrgenommen und so behandelt.
Interessante Aufgaben
Super entspannte Tätigkeit, spannende Aufgaben, abwechselung durch neue Hotels
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Kann ich 0% empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bellcaptain GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Arbeitstagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tests, strenger Dresscode und dass sie alles versuchen jegliche Bewertung runter zu nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Werdende Ex Mitarbeiter mit Konsequenzen zu drohen( MEINE ERFAHRUNG MEINE MEINUNG.
Gehalt/Benefits
MEINE ERFAHRUNG MEINE MEINUNG, wurde in den Bewerbungen online mit großem Zahlen geworben und dann merkte man, dass man Schulungen absolvieren muss, bestimme Konditionen erfüllen muss um dann den großen Netto Betrag zu erhalten. Dass ist was ich empfunden habe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bellcaptain GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es zählt Leistung, nicht Vitamin B.
Leistung wird durch Bonuszahlungen belohnt.
Vielfältige Aufgaben und Bereiche, in denen man dazulernen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es Bellcaptain noch nciht im Süden von Deutschland gibt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Digitalisierung bitte!
Work-Life-Balance
Es wird im Januar bereits ein Urlaubsplan für das ganze Jahr angestrebt, sodass man sehr gut planen kann. Auch die Dienste sind sehr gut planbar.
Karriere/Weiterbildung
Bei Bellcaptain kann man durch eigene Leistung sehr schnell aufsteigen. Das ist auch der Grund, warum ich hier angefangen habe. Man muss nicht darauf warten, dass der Vorgesetzte geht, um sich hochzuarbeiten. Es werden regelmäßige Seminare angeboten, um aufzusteigen, aber auch Training on the Job.
Gehalt/Benefits
Es gibt regelmäßige Gehaltserhöhungen und verschiedene Zuschüsse (ÖPNV, Nachtzuschläge, Corona-Prämie usw.).
Kollegenzusammenhalt
Man kennt zwar nicht alle Kollegen persönlich, aber die engsten sind ein super Team.
Umgang mit älteren Kollegen
hier sind alle willkommen bis uns hohe (Renten-)alter.
Vorgesetztenverhalten
Ausgesprochen fair. Hier zählt wirklich die Leistung und die wird gesehen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einige digitale Angebote, aber das kann auh noch stark ausgebaut werden.
Kommunikation
Man kann immer mit Vorgesetzten sprechen und erhält relevante Informationen zeitnah. Auf überflüssige Infos wird hier zum Glück verzichtet.
Gleichberechtigung
Hier zählt, was du kannst, nicht wer du bist. Das finde ich sehr angenehm und verschafft mir sehr oft Genugtuung.
Interessante Aufgaben
Man kann hier - anders als bei anderen Firmen - proaktiv mitgestalten und sich vielfältig engagieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nachtschicht als Quereinsteiger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bellcaptain GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tätigkeit, Kommunikation mit dem Büro, gutes Gehalt für Quereinsteiger + Bonussystem
Regelmäßige Mitarbeitertreffen zum Beispiel gemeinsames Frühstück
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Nachtschichten und Wochenendarbeit + Feiertage - das muss einem bewusst sein ist im allgemeinen jedoch nicht negativ sondern muss passend je nach Person sein
Arbeitsatmosphäre
Da der Einsatz in unterschiedlichen Hotels stattfindet, kann die Arbeitsatmosphäre variieren - in jedem Fall ist aber eine Kommunikation mit dem Büro möglich um ggf. Missstände oder Unzufriedenheit zu verändern und ein passenderes Hotel zu finden
Work-Life-Balance
Durch die Nachtschicht sowie Wochenend Arbeit muss man seinen eigenen Rhytmus finden, Freiwünsche können jedoch wöchentlich abgegeben werden
Karriere/Weiterbildung
Verschiedene Gehaltsstufen möglich durch das Bonussystem angeknüpft an die Erfahrungen, Seminare und die Bereitschaft verschiedene Hotels / Hotelsysteme kennenzulernen
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt für Quereinsteiger im Hotelgewerbe, Nacht-/Feiertagszuschläge sowie ein Bonussystem im Sinne der Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Je nach Hotel werden natürlich viele Papierdrucke gemacht die ggf. Nicht in der Anzahl sein müssten, im Büro hingehen verläuft vieles bereits digital.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der unterschiedlichen Einsatzorte in den verschiedenen Hotels sieht man die Bellcaptain Kollegen eher selten - außer in den Hotels in denen man zu zweit eingesetzt ist. Jedoch gibt es jederzeit einen Ansprechpartner der Fragen zu weiteren Kollegen ggf weiterleitet die im gleichen Hotel eingearbeitet sind und sich auskennen. Hilfe wird jedoch immer angeboten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ebenso wertgeschätzt und mit den verschiedenen Hotelsystemen vertraut gemacht
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereitschaft und gute Kommunikation. Wünsche werden wahrgenommen und nach Möglichkeit umgesetzt und berücksichtigt. Flache Hierarchien aufgrund der guten Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Je nach Einsatzhotel kann das variieren aber in der Regel sehr angenehme Arbeitdbedingungen
Kommunikation
Gute Kommunikation mit dem Büro, die Einsatzplanung erfolgt wöchentlich. Kommt es spontan zu Änderungen wird man via WhatsApp informiert oder angerufen
Interessante Aufgaben
Von Verwaltungsaufgaben in unterschiedlichen Hotels, verschiedenen Hotelsystemen, Gastkontakt sowie Barübernahme
Image
Gleichberechtigung
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Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bellcaptain GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr umgänglich
Kollegenzusammenhalt
Sind gute Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr korrekt
Kommunikation
Könnte mehr sein
Interessante Aufgaben
Sehr viele Möglichkeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bisher nur gute Erfahrungen gemacht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bellcaptain GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem sehr viel Verantwortung überlassen. Aber trotzdem kann man sich zu jeder Uhrzeit bei Rückfragen oder Problemen an einen Mitarbeiter von Bellcaptain wenden, welcher mir bisher auch immer sofort weiterhelfen konnte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber! Offene und ehrliche Kommunikation mit Mitarbeitern. Tolle Arbeitszeiten und gute Bezahlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bellcaptain GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig
Karriere/Weiterbildung
Gute Karrierechancen
Gehalt/Benefits
Übertariflich
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Kommunikation
Offen und ehrlich
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolle Arbeitsatmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bellcaptain GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier werden Anliegen, Probleme und Wünsche, sei es für den Mitarbeiter oder auch für den Kunden, schnellstmöglich und lösungsorientiert gelöst und erledigt. Super Team!
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich in den verschiedensten Hotels einarbeiten lassen, wenn man den Wunsch äußert!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bellcaptain GmbH - Ein toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bellcaptain GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsstruktur, die Arbeitsatmosphäre, der Umgang der Führungsetage mit allen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die schon sehr gute Kommunikation zu den Arbeitnehmern transparenter zu gestalten.
Work-Life-Balance
Die Disposition versucht so gut es geht je nach Auftragslage die FW und Urlaubsanträge zu berücksichtigen und es klappt fast immer! Selbstverständlich kann es Betriebsbedingte auch Mal nicht klappen.
Karriere/Weiterbildung
Wirklich gute Möglichkeiten sich beruflich/persönlich weiterzuentwickeln
Gehalt/Benefits
absolut faires Gehalt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.