Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Belle Maison die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Existiert nicht, den Umgangston kann man sich nicht vorstellen. Man wird nicht selten als Mensch vollkommen diskreditiert.
Kollegen haben immer gut zusammengehalten, anders übersteht man das aber auch nicht.
Kann man sich überhaupt nicht vorstellen. Habe so etwas auch noch nie erlebt.
An sich ja, die Bewohnerinnen sind wirklich toll, nur leider ist aufgrund der schrecklichen Atmosphäre und den ganzen willkürlichen Maßnahmen keine Basis für Arbeit. Man versucht primär nur noch die Bewohner vor der Leitungsebene zu schützen, die schlimmsten Sanktionen abzupuffern und sich für die Kinder einzusetzen. Pädagogische Arbeit ist so gar nicht denkbar.
Sehr eisig, die Leitungsperson verbreitet Angst und Schrecken, weswegen die Betreuer nicht selten mit blutunterlaufenen Augen zur Arbeit kommen, nach wenigen Wochen kündigen oder im Dienst Heulkrämpfe bekommen. Bewohner haben nicht selten Angst und Bauchschmerzen, nach Hause zu kommen.