Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungIch darf kostenlos mitessen, die Kinder und Jugendlichen sind toll.
Die Bewohner!
Der Umgang mit den Menschen und Bewohnern. Gerade für die Bewohner zerbricht es mir das Herz. Die Kinder kommen mit einer Essstörung und können nach wenigen Monaten dort nicht selten kaum noch ein normales Leben unter Menschen führen. Viele möchten nach dieser Einrichtung keinerlei Hilfe mehr in Anspruch nehmen, sind sehr misstrauisch gegenüber Menschen und ziehen sich nur noch zurück. Eine ehemalige Klientin hat sich die letzten Monate vor ihrem Auszug nur noch im Zimmer versteckt.
Den Umgang, die Haltung, die Bezahlung, das fehlende Nähe-Distanz-Verhältnis, die mangelnde Absprachefähigkeit, die mangelnde Kritikfähigkeit, das fehlende Fachwissen, die Vorgesetzten.
Dass man als AN ausgenutzt, schlecht bahndelt und schlecht bezahlt wird! Und das obwohl man sich den Hintern aufreißt.
Das Ding entweder schließen oder von Leuten betreiben lassen, die den Bewohnern aufrichtig helfen wollen. Grundkenntnisse in Menschlichkeit!
Vielleicht sollte das Ding mal von Menschen geführt werden, denen das Wohl der Bewohner und Mitarbeiter am Herzen liegt. Denn eigentlich ist dies eine wundervolle Einrichtung mit viel Potenzial.
Vielleicht auch mal erfahrene Mitarbeiter einstellen und nicht immer nur Berufseinsteiger, denen man erstmal Pädagogik beibringen muss!
Bitte bitte setzt euch mal für die Kinder ein, diese sind teilweise mehrfach traumatisiert und bei keinem Kind wird irgendwas bearbeitet… Schult die Mitarbeiter in „psychischen Erkrankungen“, denn davon hat dort niemand Ahnung und das merken die Kinder.
Der am besten bewertete Faktor von Belle Maison ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kollegen haben immer gut zusammengehalten, anders übersteht man das aber auch nicht.
Ich fand mein Team eigentlich super :) Zum Problem wird es aber, wenn gewisse Gruppen eine nicht akzeptieren.
Kollegen haben zusammen gehalten um nicht komplett von der Leitung zerstört zu werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Belle Maison ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gott sei Dank hat sich das mittlerweile herumgesprochen und die Bewohner werden weniger dorthin vermittelt. Der LWL wurde wohl auch schon aktiv, wie ich gehört habe.
Sehr sehr schlechter Ruf, hat sich mittlerweile in allen Kliniken und Praxen im Umkreis herumgesprochen
Die Google Bewertungen sagen alles.
Google Rezensionen sagen alles...
siehe Google Bewertungen :)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fortbildungen etc. werden angeboten. Als Azubi hat man grundsätzlich die A-Karte und muss sich Sachen gefallen lassen, die Arbeitsrechtlich gar nicht gehen! Schulstunden werden z.B. nicht angerechnet.
Ich habe nichts dergleichen festgestellt.
Hier wird man systematisch klein gehalten.
Leute können schnell zur Gruppenleitung aufsteigen, jedoch sind die Leute in dieser Position nur Marionetten. Es besteht überhaupt nicht die Möglichkeit weder eine Gruppe noch ein Team zu leiten, da jegliche Entscheidungen von der GV getroffen werden.
Ist nur bei gewissen Kollegen möglich :)
