Außen hui, innen psychisch extrem belastend – absolut keine Empfehlung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders negativ ist die destruktive Führungskultur, die vor allem in der Verwaltung gelebt wird. Statt Mitarbeitende zu motivieren, wird mit gezieltem psychologischen Druck, Ausgrenzung und Willkür gearbeitet, was das Arbeitsklima komplett vergiftet. Es gibt keinerlei transparente Kommunikation und die Chefetage zeigt kein Interesse an einem respektvollen oder fairen Umgang. Diese unhaltbaren Zustände spiegeln sich auch in einer spürbar hohen Fluktuation wider – viele qualifizierte Kolleginnen und Kollegen haben das Unternehmen aufgrund dieser psychischen Belastungen bereits von sich aus verlassen. Wer Wert auf seine mentale Gesundheit legt, sollte dieses Unternehmen meiden.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann dringend nur davon abraten, ein Arbeitsverhältnis in diesem Betrieb einzugehen. Die Strukturen und insbesondere das Verhalten bestimmter Führungskräfte in der Verwaltung sind mental extrem belastend.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist extrem angespannt und von permanentem Druck geprägt. Man fühlt sich an vielen Stellen unwohl und nicht wertgeschätzt.
Kommunikation
Eine offene oder transparente Kommunikation existiert nicht. Informationen werden entweder gar nicht oder nur als Kritik weitergegeben. Es herrscht eine Kultur des Schweigens aus Angst vor Konsequenzen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gibt es zwar vereinzelt Solidarität, allerdings leidet das Teamgefüge massiv unter dem Druck „von oben“, da Misstrauen gesät wird.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Belange oder Erholungszeiten wird kaum Rücksicht genommen. Der psychische Druck wird oft mit nach Hause genommen, was eine gesunde Abgrenzung unmöglich macht.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist der kritischste Punkt. Insbesondere im Bereich der Verwaltung ist das Führungsverhalten von psychologischem Druck, Willkür und einem absolut destruktiven Umgang mit Mitarbeitern geprägt. Fehler oder persönliche Differenzen werden auf eine Art und Weise ausgetragen, die die betroffenen Personen systematisch zermürbt. Eine professionelle oder respektvolle Führung findet nicht statt.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten an sich wären potenziell vielseitig, werden jedoch durch das stark belastende Umfeld und die starren Vorgaben komplett überschattet.
Gleichberechtigung
Fairer Umgang und Chancengleichheit sind nicht gegeben. Entscheidungen und Behandlungen von Mitarbeitern hängen stark von persönlichen Sympathien der Führungsebene ab.
Image
Außen hui, innen .... Das Unternehmen versucht nach außen hin ein modernes Bild zu vermitteln, das der internen Realität in keiner Weise entspricht.