Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage- kostenlose Parkplätze
- Bezahlung ist i. O.
- EDV ist gut
Kostenlose Getränke.
Kurze Wege, Zusammenhalt, HanseFit, Mitarbeiterevents
Viele Zusatzleistungen wie Jobrad, E-Mobilität, Sportangebote-Förderung, immer wieder neue Freizeit/-Sportkleidung - hochwertig, Mitarbeiter-Events wie BurgerTruck, Grillen, Weihnachtsmarkt usw..
Sicherer Arbeitsplatz und wird viel für Mitarbeiter gemacht
Besonders negativ ist die destruktive Führungskultur, die vor allem in der Verwaltung gelebt wird. Statt Mitarbeitende zu motivieren, wird mit gezieltem psychologischen Druck, Ausgrenzung und Willkür gearbeitet, was das Arbeitsklima komplett vergiftet. Es gibt keinerlei transparente Kommunikation und die Chefetage zeigt kein Interesse an einem respektvollen oder fairen Umgang. Diese unhaltbaren Zustände spiegeln sich auch in einer spürbar hohen Fluktuation wider – viele qualifizierte Kolleginnen und Kollegen haben das Unternehmen aufgrund dieser psychischen Belastungen bereits von sich aus verlassen. Wer ...
Wo soll ich da anfangen? Respektloses, herabwürdigendes und übergriffiges Verhalten von einer vorgesetzten Person. Bin sehr froh, dass ich dort weg bin. Augen auf bei der Jobwahl (und da bringen auch die besten Awards für "bester Arbeitgeber" nix, wenn hier schon so viele negative Bewertungen abgegeben wurden. Voregeben wurden., Also Vorsicht)
Umgang mit Kollegen, sowohl bezüglich der Arbeitsaufträge als auch persönlich.
Bitte mal die Namen der letzten Handbücher anschauen, Personal erneuert sich ständig komplett
Könnten Spülmaschine in Küche haben
Mitarbeiterführung für Führungskräfte. Am besten ein Seminar besuchen, das nicht nur ein Tag geht.
Ich kann dringend nur davon abraten, ein Arbeitsverhältnis in diesem Betrieb einzugehen. Die Strukturen und insbesondere das Verhalten bestimmter Führungskräfte in der Verwaltung sind mental extrem belastend.
Was soll man da noch groß schreiben? Ich denke, das Wichtigste wurde nieder geschrieben. Ob sich da je was ändert, wage ich zu bezweifeln.
Den Azubis und Mitarbeiter*innen zuhören und nicht gegen die arbeiten!
Ablagesystem verbessern, weniger Papier
Der am besten bewertete Faktor von BELLE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
bin selbst 60- top
Vorbildlich
alle sin sehr zuvorkommend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BELLE ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Grauenvoll. Man bekommt eine Anweisung, an die sich gehalten wird und 3 h später hat man alles falsch gemacht, weil es angeblich nie so geäußert wurde. Aber das wusste ich vorher schon, auch durch die Bewertungen hier. Da besitzen gewisse Personen genauso viel Kommunikationsfähigkeit wie zwei Autos, nämlich gar keine. Zudem wird über einen geredet, während man im selben Raum ist (was die Person noch alles machen soll). Finde ich persönlich extrem unhöflich.
Da wird eine andere Sprache gesprochen. Es wird ein Auftrag erteilt, genau so wird er erledigt, kurz danach ist er dann doch total falsch gemacht worden. Selbst wenn man die eigenen Notizen zeigt, die man während der Auftragserteilung gemacht hat und die auch so abgenickt wurden, ist es falsch. Wichtig: Schuld sind immer die anderen, also in dem Fall die kleinen Arbeitnehmer.
Eine offene oder transparente Kommunikation existiert nicht. Informationen werden entweder gar nicht oder nur als Kritik weitergegeben. Es herrscht eine Kultur des Schweigens aus Angst vor Konsequenzen.
Man darf leider keine eigene Meinung haben denn es zählt nur die der Vorgesetzten. Fehler machen nur die Angestellten und die Vorgesetzten erinnern sich nicht mehr daran wenn sie etwas angeordnet haben das zu einem Fehler geführt hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bitte nicht übern Tellerrand sehen!
Engagement / Leidenschaft wird gefördert
Jeder kann Karriere machen
